领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc

上传人:m**** 文档编号:564569552 上传时间:2023-05-24 格式:DOC 页数:7 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc_第1页
第1页 / 共7页
领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc_第2页
第2页 / 共7页
领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc_第3页
第3页 / 共7页
领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc_第4页
第4页 / 共7页
领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导干部年度述职述廉制度范本(三篇).doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、领导干部年度述职述廉制度范本第一条为进一步拓宽监督渠道,健全监督机制,充分发挥_监督和民主监督的作用,促进领导干部廉洁从政,制定本制度。第二条述职述廉的对象:(一)局领导;(二)局机关科(室)长(主任)。第三条述职的内容主要包括:(一)政治理论及财政业务知识学习情况;(二)贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况;(三)履行职务的情况;(四)存在的问题及今后的努力方向等。第四条述廉的内容主要包括:(一)贯彻落实市委、市_、局党组关于党风廉政建设的部署和要求情况;(二)贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;(三)主抓分管领域、联系单位的党风廉政建设和_工作情况;(四)落实局机关“五条禁令”、效能建

2、设纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律及生活纪律情况;(五)_分管领域、联系单位干部职工学_纪政纪法规,进行党性党风党纪教育情况;(六)改进工作作风,强化为民服务情况;(七)收受或拒收红包礼品礼金情况;(八)配偶、子女及近亲属从业情况;(九)公费学习考察及出国境情况;(十)重大事项报告情况;(十一)执行民主集中制情况:包括重大事项决策、重大资金分配使用、重要人事调整情况;(十二)对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、_交办重要案件的查处情况;(十三)其他需要报告和说明的情况。第五条述职述廉的范围:局领导和科(室)长(主任)实行年度轮流述职述廉,局党组每年年底安排1/3的局领导、1/3的

3、科(室)长(主任)进行口头述职述廉,_年述完一轮,当年不进行口头述职述廉的局领导、科(室)长(主任)提供述职述廉文字材料,报送局纪检组监察室、办公室存档。第六条述职述廉的方式:(一)每年不参加口头述职述廉的局领导,以专题_会形式进行述职述廉。会上邀请部分机关干部、老干部代表或其他人员参加。(二)每年参加口头述职述廉的局领导成员和科(室)长(主任),以召开机关干部职工大会的形式公开述职述廉,局机关干部职工参加,会上邀请部分市_、市政协委员,市人大、市政府、市政协、市_、市_、市直纪工委等有关领导参加。述职述廉完毕后,组成评议团现场以投票方式进行综合评议,并由评议团代表进行口头点评,重点是提出整改

4、建议。现场评议结果在一定范围内通报。第七条述职述廉的程序:(一)本人征求分管领域、联系单位干部职工和群众的意见;(二)撰写述职述廉报告;(三)述职述廉;(四)与会人员对述职述廉情况进行民主测评或者民主评议;(五)汇总民主测评、民主评议的结果,并向本人反馈;(六)本人提出整改措施。第八条述职述廉的领导干部应当将整改措施的落实情况,在述职述廉的范围内反馈。述职述廉情况和现场评议结果,在考核评比、干部推荐、人事任免等过程中充分运用。领导干部年度述职述廉制度范本(二)为深化学校_倡廉工作,推进学校领导班子和领导干部执政能力建设,学校特制定领导干部述职述廉制度。一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、学校

5、干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面,自觉作出表率,带头廉洁自律,带头遵纪守法,以良好的风气扎实推进学校发展。2、提高加强制度建设实效性,杜绝教育乱收费现象的发生;杜绝商业_现象的发生;杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。3、各级干部要努力改进工作作风,深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生,加强调研,努力改善党群关系、干群关系、师生关系。二、领导干部述职述廉制度具体内容1、坚持民主集中制,做到_领导与个人分工负责相结合的情况。2、坚持密切联系群众,深入班组了解群众的思想和情绪,为教职员工多办实事的情况。3、坚持民主生

6、活制度,光明磊落,胸襟坦荡,勇于开展批评与自我批评的情况。4、加强团结,保持领导班子的思想统一,不搞小团体或为小团体_的情况。5、严格按照_选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。6、认真落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度;不在各类公务活动中收受礼金和各种有价证券,所收各种名义款项一律上缴的情况。7、不经商,不从事有偿的中介活动,不在各类经济实体中兼职的情况。8、带头严格执行学校各项规章制度,子女、亲友到本校入学,严格按照学校规定缴费的情况。9、不在老师职称晋升、学历提高、奖金发放等敏感问题上以权谋私的情况。10、爱护学校公物,不动用公物办个人私事;不利用职权谋取个

7、人私利的情况。三、领导干部述职述廉的对象1、学校校级_领导接受区教育党工委的考核,向上级主管部门及全体员工述职述廉。2、学校全体中层干部向校级_领导及全体教代会代表述职述廉。四、领导干部述职述廉时间安排每年年底,分两场进行。领导干部年度述职述廉制度范本(三)为深化学校_倡廉工作,推进学校领导班子和领导干部执政能力建设,结合学校实际特制定领导干部述职述廉制度。一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、为使学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面,自觉作出表率,带头廉洁自律,带头遵纪守法,以良好的风气扎实推进学校发展。2、提高加强制度建设实效性,杜绝教育乱收费现象的发生;杜绝商业_现象

8、的发生;杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。3、为使各级干部努力改进工作作风,深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生,加强调研,努力改善党群关系、干群关系、师生关系,促进校园和谐。二、领导干部述职述廉制度具体内容1、自身理论学习及贯彻执行党的方针政策和国家法律法规等情况;2、履行职务及各项工作开展情况、存在问题、今后改进的措施等;3、贯彻执行民主集中制的情况;4、贯彻执行党风廉政责任制及班子成员廉洁自律条例等情况;5、其他需要报告和说明的情况。三、领导干部述职述廉的对象1、学校校级_领导接受区教委相关部门的考核,向上级主管部门及全体员工述职述廉;2、学校全体中层以上干部向校级_领导及全体教代会代表述职述廉。四、领导干部述职述廉的时间学校党政正职领导按区教委指定的时间进行述职述廉及测评,学校中层以上干部于每年_月份完成。第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号