《国家司法考试试卷四每日一练(2014.3.18)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家司法考试试卷四每日一练(2014.3.18)（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、国家司法考试试卷四每日一练一、单项选择题（每题的备选项中，只有1 个最符合题意）1、某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2 年，试用期3 个月，月工资1200元，试用期满后1500 元。2012 年 7 月 1 日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9 月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行 工作纪律规定 ，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明， 当地月最低工资标准为1000 元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于该工作纪律规定，下列说法正确的是（）。A.制定程序违法B.有关婚恋的规
2、定违法C.依据该规定解除王某的劳动合同违法D.该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任多选题【正确答案】ABCD【答案解析】本题考核用人单位章程。选项 A正确。劳动合同法 第 4 条第 2 款规定， 用人单位规章的制定程序违法，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，公司公布施行的工作纪律规定直接涉及劳动者的切身利益，但仅仅征得了工会主席同意，没有经职工代表大会或者全
3、体职工讨论。因此，制定程序违法。选项 B正确。用人单位关于婚恋的规定显然损害了劳动者的婚姻恋爱自由，违法。选项 C 正确。用人单位规章制度违法，基于该规定解除劳动合同显然违法。选项 D正确。劳动合同法第 48 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。据此可知，用人单位违法解除劳动合同，造成损失的，应当承担承担赔偿责任。2、关于个人所得税，下列哪些表述是正确的？（）A. 以课税对象为划分标准，个人所得税属于动态财产税B. 非居民纳
4、税人是指不具有中国国籍但有来源于中国境内所得的个人C. 居民纳税人从中国境内、境外取得的所得均应依法缴纳个人所得税D. 劳务报酬所得适用比例税率，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可实行加成征收多选题【正确答案】 CD【答案解析】选项 A 错误。动态财产税是对因无偿转移而发生所有权变动的财产按其价值所课征的财产税。如遗产税、继承税等。动态财产税是以财产所有权的变动和转移为前提课征的，其特点是在财产交易时一次性征收。个人所得税不属于财产税，属于所得税。选项 B错误。根据个人所得税法第一条的规定，居民纳税人是指在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人；非居民纳税人是指在中国境内无住所又
5、不居住或者无住所而在境内居住不满一年但有来源于中国境内所得的个人。据此可知，我国个人所得税法按照住所或居住时间标准将纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人，而并非国籍。选项 C正确。根据个人所得税法第一条的规定，居民纳税人应就其来源于中国境内、境外的所得缴纳个人所得税；非居民纳税人仅就源于中国境内的所得缴纳个人所得税。选项 D正确。个人所得税法第三条第四项规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。3、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012 年 1 月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作
6、制。2012 年 12 月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于 2013 年 11 月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012 年 3 月到期后， 乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4 月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：（）A. 劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资B. 劳动合同到期后应签订新的劳动合同， 否则属于未与劳动者订立书面劳
7、动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资C. 李某的该项仲裁请求已经超过时效期间D. 李某的该项仲裁请求没有超过时效期间多选题【正确答案】BD【答案解析】选项 A 错误，选项 B 正确。劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此可知，李某的劳动合同到期后，应当重新签订一份新的劳动合同，否则应当自用工之日起满一个月的次日起每月支付两倍的工资。选项
8、C错误， 选项 D 正确。劳动争议调解仲裁法 第二十七条第一款规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此可知，乙公司于 2012 年 12 月终止与李某的劳动关系，李某在 2013 年 11 月提出劳动争议仲裁申请，未超出 1 年的时效期间。4、李某因追索工资与所在公司发生争议， 遂向律师咨询。 该律师提供的下列哪些意见是合法的？（ ）A. 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12 个月金额，则仲裁裁决为终局裁
9、决，用人单位不得再起诉D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12 个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉多选题【正确答案】ACD【答案解析】选项 A 正确。劳动争议调解仲裁法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。选项 B错误。劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
10、。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。选项 C正确。劳动争议调解仲裁法 第四十七条规定， 下列劳动争议， 除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， 裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。选项 D正确。劳动争议调解仲裁法第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5、某公司聘用首
11、次就业的王某，口头约定劳动合同期限2 年，试用期3 个月，月工资1200元，试用期满后1500 元。2012 年 7 月 1 日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9 月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行 工作纪律规定 ，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明， 当地月最低工资标准为1000 元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于该工作纪律规定，下列说法正确的是（）。A. 制定程序违法B. 有关婚恋的规定违法C. 依据该规定解除王某的劳动合同违法D. 该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔
12、偿责任多选题【正确答案】 ABCD【答案解析】本题考核用人单位章程。选项 A正确。劳动合同法 第 4 条第 2 款规定， 用人单位规章的制定程序违法，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，公司公布施行的工作纪律规定直接涉及劳动者的切身利益，但仅仅征得了工会主席同意，没有经职工代表大会或者全体职工讨论。因此，制定程序违法。选项 B正确。用人单位关于婚恋的规定显然损害了劳动者的
13、婚姻恋爱自由，违法。选项 C 正确。用人单位规章制度违法，基于该规定解除劳动合同显然违法。选项 D正确。劳动合同法第 48 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。据此可知，用人单位违法解除劳动合同，造成损失的，应当承担承担赔偿责任。6、甲在 A 银行办理了一张可异地跨行存取款的银行卡，并曾用该银行卡在 A 银行一台自动取款机上取款。 甲取款数日后， 发现该卡内的全部存款被人在异地B 银行的自动取款机上取走。后查明：甲在 A 银
14、行取款前一天， 某盗卡团伙已在该自动取款机上安装了摄像和读卡装置（一周后被发现）；甲对该卡和密码一直妥善保管，也从未委托他人使用。 关于甲的存款损失， 下列哪一说法是正确的？（）A. 自行承担部分损失B. 有权要求 A 银行赔偿C. 有权要求 A 银行和 B 银行赔偿D. 只能要求复制盗刷银行卡的罪犯赔偿单选题【正确答案】B【答案解析】根据银监会的规定，各商业银行对其他商业银行的银行卡信息应尽到充分保密的义务，没有尽到相应义务造成信息外泄的，应承担由此给其他银行持卡人所造成的损失。本案中， A 银行应当保障其经营场所及交易机具的安全， 其未及时排除犯罪分子的不法设备，导致在接受甲委托发起电子支付指令过程中借记卡信息外泄被盗用，故应对甲由此遭受的损失承担赔偿责任。7、根据税收征收管理法规，关于从事生产、 经营的纳税人账簿， 下列哪些说法是正确的？（）A. 纳税人生产、经营规模小又确无建账能力的，可聘请经税务机关认可的财会人员代为建账和办理账务B. 纳税人使用计算机记账的，应在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案C
