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1、执行财务制度整改措施（共6篇）执行财务制度整改措施（共 6篇）第 1 篇：强化制度执行整改措施强化制度执行年活动问题整改报告 按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的强化制度 执行年摆查季查摆活动，在认真参加学_季各项活动的基础上， 围绕四查、十到位，查找本岗位在制度建设和个人制度落实 方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认 真分析了产生问题的原因，制定整改措施：一、学_意识不强，业务学_不够深入的问题。主要表现在：存有不学_照样能够干工作、不愿意用心学_的 想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口 不去学_，有时对学_敷衍了事，有把学_当作装点门面而
2、不是用来 推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想 办法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学_不够重视，没有把 学_放在重要位置，学_存在片面性、单一性，忽视了理论对实践 的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在 现在的岗位上也够用了，未能树立终身学_的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学_，借强化制度执行 年活动的契机，进一步深入学_，落实科学发展观，把学_与加强 党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起 来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行 政治和业务学_，不断提高自身的政治理论水平和业务素质，增强 政治责任感，
3、宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做 到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的 热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过 得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼 声。执行职务行为时淡化了全心全意为人民服务这一根本宗 旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、 行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的 少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在 工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入， 疏远了与群众的联系，群众观念不强，
4、全心全意为基层服务意识 不牢固。整改措施：牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的 标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群 众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满意做为 一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成 上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲 一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复 性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇 到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为车到山前必 有路，船到桥头
5、自然直，不是自己力求寻找出路和对策，而是等 待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡 化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患 失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精 神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够， 使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了 工作的质量和效率。整改措施：切实加强开拓进取精，打破因循守旧观念，牢 固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学_新知识，扩大知 识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，坚持与时俱进，从 大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名
6、党员所应有 的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出 现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。产生问题的原因：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自 我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的 进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我 要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要 求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总 认为不出大问题就行了。整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守 党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员 的标准严格要求自己。克
7、服自满思想，扎实工作，要有强烈的自 觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事 情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落 脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形 象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进 取。第 2 篇：强化制度执行年整改措施强化制度执行年活动问题整改报 告按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的强化制 度执行年摆查季查摆活动，在认真参加学_季各项活动的基础上，围绕四查、十到位，查找本岗位在制度建设和个人制度 落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问 题认真分析了产生问题的原因，制定整改措施：一
8、、学_意识不强，业务学_不够深入的问题。主要表现在：存有不学_照样能够干工作、不愿意用心学_的 想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口 不去学_，有时对学_敷衍了事，有把学_当作装点门面而不是用来 推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想 办法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学_不够重视，没有把 学_放在重要位置，学_存在片面性、单一性，忽视了理论对实践 的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在 现在的岗位上也够用了，未能树立终身学_的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学_，借强化制度执行 年活动的契机，进一步深入学_，落实科学发
9、展观，把学_与加强 党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起 来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行 政治和业务学_，不断提高自身的政治 1理论水平和业务素质，增 强政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做 到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的 热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过 得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的 呼声。执行职务行为时淡化了全心全意为人民服务这一根本宗 旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、
10、 行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的 少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在 工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入， 疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识 不牢固。整改措施：牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的 标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群 众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满意做为 一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成 上级交给的任务，在工作中遇到难题，常
11、常等待领导的指示，讲 一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复 性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法， 认为车到山前必有路，船到桥头自然直，不是自己力求寻找出 路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患 失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精 神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够， 使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了 工作的质量和效率。整改措施：
12、切实加强开拓进取精，打破因循守旧观念，牢 固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学_新知识，扩大知 识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，坚持与时俱进，从 大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有 的先锋模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出 现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。产生问题的原因：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自 我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的 进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我 要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要 求，尤其
13、在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总 认为不出大问题就行了。整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守 党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员 的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自 觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事 情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落 脚点，少说空话，多办实事，在职工群众中树立良好的党员形 象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进 取。第 3 篇：强化制度执行整改措施资料强化制度执行年整改措施强化制 度执行年活动问题整改报告按照大队党总支要求，我积极参加了 机
14、关党支部组织的强化制度执行年摆查季查摆活动，在认真参 加学_季各项活动的基础上，围绕四查、十到位，查找本岗位 在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面 的问题，对摆查出的问题认真分析了产生问题的原因，制定整改 措施：一、学_意识不强，业务学_不够深入的问题。 主要表现在：存有不学_照样能够干工作、不愿意用心学_的 想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口 不去学_，有时对学_敷衍了事，有把学_当作装点门面而不是用来 推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想 办法去解决。产生问题的原因：政治理论和本职业务学_不够重视，没有把学_放在重要位置，学_存
15、在片面性、单一性，忽视了理论对实践 的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在 现在的岗位上也够用了，未能树立终身学_的思想。整改措施：持之以恒地开展政治理论学_，借强化制度执行 年活动的契机，进一步深入学_，落实科学发展观，把学_与加强 党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起 来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行 政治和业务学_，不断提高自身的政治理论水平和业务素质，增强 政治责任感，宗旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做 到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的
16、 热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过 得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼 声。执行职务行为时淡化了全心全意为人民服务这一根本宗 旨。产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、 行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的 少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在 工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入， 疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识 不牢固。整改措施：牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的 标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群 众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满意做为 一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群
