《日常行为规范总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《日常行为规范总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、日常行为规范总结 X县区华玉船舶工程有限公司 员工日常行为规范 1、遵守国家的政策,法律,法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公司财产，忠于职守，积极负责，廉洁奉公,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能,团结协作，完成生产任务和工作任务。 2、不准私下交换物品。 3、经营部人员不得私下相互借款,不得私自垫费出差、采购。 、采购物资必须传真请示。 5、营销员回公司后，必须三天之内报销凭据。 6、按时上下班,不迟到，不早退，不旷工,不离岗，不串岗，不睡岗。有事先请假，待批准后方可休假。迟到，早退人员,每次扣罚50元/次。部门负责人,副总指挥以上人员迟到扣罚100元/次。考勤
2、不得代考,违者加倍处罚。 7、准时参加公司的各种会议,开会时必须做好会议记录,手机置于关机或震动状态,不得迟到、早退,不接打手机。 8、严格执行四服从原则，认真执行上级安排的任务。 、工程管理人员白天必须在工程现场，晚上办理相关事物,做好工作日报表。副总指挥，经理，主任以上人员,及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交，迟交、不交扣罚100元次,考核不得徇私舞弊。 10、严格执行技术规程和安全规程，按时、保质、保量、安全地完成生产任务和工作任务,在工作时间不做与工作无关的事情。 11、进入工作(生产）区按规定穿戴好劳保用品，不穿戴影响安全和企业形象的服饰,不将危险品带入生产、工作、生活场所。
3、12、全民动员,节约成本,降低消耗,节约公司每一分钱,不挥霍浪费公司资财。公司报销电话费的，必须由各工程主管将该电话通话明细（即通话记录)上交公司。 3、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差1小时以上伙食补助元/日,1小时以内15元/日。 14、珍惜工作岗位，珍惜公司荣誉,实事求是,不欺骗，不隐瞒,团结同事,尊重领导，敢于抵制,纠正不良言行。 5、讲究个人及公共场所卫生，保持公共场所的清洁、文明、有序。 16、不无理取闹,不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃，维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序，违者罚款1000元/次。平常喝白酒，不得超过三两人。 17、未经公司允许不得打的，
4、不得乘坐火车卧铺、飞机,否则车费不予报销。 18、工程人员所发生的所有费用,及公司调动发生的费用,由所在工程处核报。 9、保守公司机密，不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。 2、建立良好的职业道德规范,不损公肥私，不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西,如文件、茶叶、香烟等,未经允许,不得翻阅别人工作记录、电脑资料等。 21、未经批准不得在外兼职,辞职须提前一个月申请申请并经批准后方可离职。未经批准离岗不上班者，视旷工处理。离开公司前所有办公物品（包括电话卡,所有工作记录本）必须上交，否则不予结算。22、严格遵守企业的出入放行制度,自觉接受或配合保安人员（门卫)的出入放
5、行检查。 23.在公司承接工程人员,未经总经理批准不得私自外接工程,否则不予结算工程款。 24.实行意见箱制度，凡员工提出主管违反劳动纪律，自评没有扣分经查实的,加倍处罚。 2在工地现场，凡招待各级客户，都必须书面请示上级,未经请示，发生费用自行承担。 26.总经理出差不在公司，所有票据由徐志锋暂收记账，总经理回司后再行审批。 .公司卫生包干区由办公室制定。出差人员必须出具出差报告后委托他人代值日，相互调整。 28.做一个善良的人，做一个快乐的人。 内容总结()日常行为规范总结 XX县区华玉船舶工程有限公司 员工日常行为规范 1、遵守国家的政策,法律,法令,遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度,爱护公司财产,忠于职守,积极负责,廉洁奉公,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务（2）3、经营部人员不得私下相互借款,不得私自垫费出差、采购
