《中学教职工请假制度范文（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学教职工请假制度范文（2篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中学教职工请假制度范文一、请假手续（一）教职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，因病或遇特殊情况无法坚持正常上班的可请假。请假一般手续由个人申请，学校校长室审批。（二）凡需请病假一周及以上者必须附上病历卡和市级以上人民医院医生诊断及病休证明。二、病假期间工资待遇（一）病假全年累计在两个月以内的，基本工资（含国标工资和基础性绩效工资）全额发放。（二）病假全年累计超过两个月不满六个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资。1.工作年限不满_年，发给本人基本工资（基础性绩效工资中的生活补贴不打折，下同）的_%。2.工作年限满_年以上的，基本工资全额发放。（三）病假全年累计超过六个月，从
2、第七个月起按下列标准发给病假期间工资。1.工作年限不满_年，发给本人基本工资的_%。2.工作年限满_年以上的，发给本人基本工资的_%。3.工作年限满_年以上的，发给本人基本工资的_%。（四）教职工获得由人事部与_工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间基本工资全额发放。（五）教职工病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。三、事假期间工资待遇（一）教职工一次性请事假_天以内的，每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资（即国标工资、绩效工资中的岗位津贴，下同）的三十分之一。（二）教职工一次性请
3、事假超过_天或全年累计超过_天的，超过天数每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资的二十分之一。（三）教职工请事假全年累计超过_天的，超过天数停发其个人的基本工资，奖励性绩效工资不发或减发。四、带薪休假（一）年休假、探亲假：教职工已享受寒暑假，按规定不再享受年休假、探亲假。（二）婚假：男_周岁、女_周岁_天；男_周岁、女_周岁晚婚的，可延长婚假_天。（三）产假：法定婚育_天（含产假前_天），难产增加_天；女满_周岁结婚的可增加_天，丈夫护理假_天。（四）丧假：教职工的父母、配偶、子女直系亲属和公婆、岳父母死亡均可给予_天的丧假，到外地料理丧事的，可根据路程远近适当给予路程假。五、有关事宜
4、（一）病事假期间，奖励性绩效工资扣减办法按学校绩效工资方案处理。（二）教职工病事假期间从事有偿收入活动的，停发其病事假期间的全部工资（含基础性绩效工资中的生活补贴）。（三）凡未经请假（或请假未经批准）擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的，按旷职论处。旷职_天及以下的，每天扣薪标准为学校人均月基本工资的十分之一；旷职_天以上的扣发当月全部工资；旷职连续_天或全年累计_天的作自动离职论处，并按规定到市教育局办理自动离职手续或辞退手续。（四）本规定自实施绩效工资之日起执行。国家、省、市如有新规定出台，则以新规定为准。中学教职工请假制度范文（二）为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根
5、据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。1、请假程序：领取请假单填写部门领导审核分管校长审批校长审批办公室存档。2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上（不含一天）须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。3、请假一天以上（含_天）必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。如遇急事不能事先书面请假的，返校后一天内及时补办。4、请假到期不能上班者，必须续假。5、请假手续不完备，不予请假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。6、请假期满后，要履行销假手续；未销假造成考勤失误的，由请假者负
6、责。7、教职工例会上定期公布考勤情况。8、病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经部门领导、分管校长、校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。9、教职工婚假、产假、丧假等，按现行国家法律法规执行。10、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为公假。外出前须正常履行请假手续，否则视为旷职。11、教职工在离校期间须保证手机畅通，离校未安排好工作或通讯不畅，视为工作失误。离校在半天以上（含半天）需具备书面请假手续，记入考勤。12、教职工须按时参加学校组织的各种集体活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动规定时间后进场视为迟到，_分钟后到达视为旷职，各类活动结束前离开视为早退。第3页共3页
