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1、精选协会工作方案三篇精选协会工作方案三篇协会工作方案 篇1 一、招新五月降临，书协将在五月的第二周进展招新工作，即书协再次面向全校所有同学招纳书协成员，此次招新由协会宣传部做出海报，并选择适宜的时间和地点进展宣传全力做好此次招新工作。此项工作方案旨在增加书协成员，开掘并培养全校学生的特长，丰富同学们的业余生活，同时也为书协以后的开展奠定根底，非常有利于协会的开展和壮大。二、换届由于随着时间的推移，本学期也即将走向期末，学期完毕过后书协的所有大二、大三成员以及各会长、部长也将分开学校到外实习，所以书法协会将在五月份的第三周左右进展换届选举工作。换届工作直接关系到协会以后的开展和壮大，因为只有一个
2、良好的领导班子才能带着出一个优秀的集体、和睦的家庭，所以换届工作也将是本月工作的重中之重。换届前协会将通知所有书协成员参加换届选举大会，大会中每个书协成员都将有时机和权利参加竞选，承当会议的各评委将会做到公开、公平、公正的原那么，力争选出一个有责任心、有才能的领导班子。此项工作是协会历年来所必需面临的，也是一项至关重要的工作任重而道远，书法协会将全力认真对待。三、欢送欢送会五月里书法协会将在换届工作完毕后的下一个周，也就是五月的第四周左右，举办一次大型的欢送欢送会，本次会议的主要内容是：欢送新一届书协的领导班子上台承当协会各项职务和各项工作，并做上任宣誓报告，再大概谈谈自己理想的协会将来开展方
3、向。再由各会长、部长给予新一届领导班子鼓励和支持，教他们承当责任人后详细的各项工作要求和工作须知，鼓励并相信他们一定不会辜负其所望，感谢他们这一年以来对其工作的大力支持和互帮互助，祝愿他们学业有成、前程光明无限。因为协会所有的学长、学姐将马上分开学校、分开书协，去创造属于他们的另一片天堂，所以由书协所有大一成员欢送各学长、学姐，感谢他们这一年以来对其的关心、照顾，以及孜孜不倦的教导，祝愿他们在另一片蓝天下，仍然尽情翱翔、创造奇迹、明朝更领风骚。最后全体大一成员齐唱感恩的心献给所有的学长、学姐，以表内心深处最真挚的谢意。此项工作意义宏大，无论从各方面来说它都非常有利于协会各方面的开展，是协会所有
4、成员之间心与心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交织、融汇和贯穿，使书协如家“书协如家、丹青长存”的心愿更快一步得以实现。四、每周练字练字仍然是协会每周的必做工作，所以五月里照旧会安排时间让协会成员到场练字，使他们不厌其烦，相信终能修成正果。历经差不多一年来的练习，协会所有成员都具有了一定功底，这无不使我们感到欣慰和自豪，这也是我们这一年以来在工作上获得的.一份不小的收获。协会工作方案 篇2 20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的才能必须得到进步.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作方案:一.加强新人的锻炼由于下学期协会里很多老成员
5、都要分开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必需要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之才能到达令人满意的程度.在分配任务时,尽量让新人去尝试,才能强者可将任务交其独立完成,才能略微弱一些的,可找一才能与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在才能得到充分的发挥.着重进步新人的理论才能二.管理方式奖惩制度：奖赏制:每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.惩罚制：每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.2.有原因缺旷3次,转为学习人员.3.迟到次数到达3
6、次的,转如学习人员.注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)取消”人力资部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.三.加强协会成员之间的交流协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,
7、如:管理者无管理经历,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.方案:本学期开两次大会,安排在开学和期末内容:发动与总结每月开两次以上(含两次)部长级会议内容:分配与汇报各月的工作情况的各部门可以单独组织成员开会内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进展总结(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)目的:使协会成员可以很好的沟通,促进互相的理解和.解方.#文.-., 促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理近期会议安排1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)a宣布新的管理方式,确定
8、各部门本学期工作.b部长总结上学期各部门所存在的问题.C拟订每周三放电影后做值日的人员.d要求各部门定期开会e确定各部门小会时间2大会(3月6日 A- 晚上7点)a宣布新的管理方式和各部门开小会时间b宣布新会长上任c发动协会成员四.圆满完成协会交给的所有任务.以上是博夏电影协会本学期的工作方案，望各成员尽己所能，作好本职工作。协会工作方案 篇3 20xx年9月至20xx年9月，是不平凡的一年，在校团委的正确领导下，经过全体会员的共同努力，克制多重困难，社团各项工作顺利开展，举行了一期干部培训，成功举办了大学生艺术节等丰富多彩的社团活动，获得了一定的成绩。但在工作和活动过程中也暴露出来了社团开展
9、过程中存在的一些问题，主要表如今以下几方面：一、社团_和人员分配不够合理，部门之间协调不够，办事拖拉推诿，工作效率较低；二、社团干部素质下滑，表现为对工作不理解，对困难_为力，未能有效的组织好各项工作有效开展，不能处理好各类关系等；三、社团活动老套，活动形式单一，缺乏创意，活动趋于形式化，没有到达展现当代大学生精神风貌与丰富学生课余文化生活的目的；四、社团的宣传力度不够，宣传缺乏“亮点”，影响力不够强；五、社团文化建立欠缺，没有形成统一的社团文化核心理念和工作指导思想。上述问题的继续存在，将会严重制约了社团的开展，需要立即解决，加之20xx年下学期受时间影响未深化开展或及时举办的社团活动都推延
10、到20xx年上学期，所以20xx年我们将面临更大的工作量和工作压力。20xx年更是充满期待的一年，我们将团结协作，锐意进取，共克时艰，争取创始20xx-20xx年学生社团工作的新场面，针对存在的六大问题，并结合本年的工作实际，现将20xx-20xx年的社团工作安排如下：一、社联会和社团都根据自身实际，对机构和人员做适当的调整，紧紧围绕“促进开展，进步效率”这个中心，使社团工作标准化程序化，防止工作上随心所欲，拖拉推诿等现象发生。同时，催促广阔成员，尤其是社团干部熟悉工作，创新思路，促进社团工作良性开展。二、以各部门负责人为首进一步组织学习协会章程，进步工作素质和工作才能，要进一步稳固干部培训成
11、果，将学习心得融入工作中，并推广开来，促进社团和部门工作效率的进步。注重培养社团接班人，保证社团的稳定安康开展。三、大力鼓励活动创新，要求各社团总结工作和经历，创新活动思路、改革工作、突出活动亮点，打造活动，为扩大社团影响力打下根底，社联会将对新活动或有新意的活动给予大力支持。此外，注重形式和内涵相统一，突出主题，深化活动目的，使活动更加深化人心。四、加强社联会及各社团与校团委和学校有关部门的沟通，加强同其他社团的交流学习，加强社团内部的团结合作，广开言路，广征意见，增强凝聚力，共同营造良好的工作和学习气氛，以促进各项工作更好的开展。同时，鼓励社团结合实际走出校园，加强同社会方面的合作，进步理
12、论才能，鼓励社团通过多种途径同其他高校的社团进展交流学习，以共进工作改良进步。五、社团加大宣传力度，在打造亮点和活动的根底上加大宣传，扩大社团在校内外的影响力。在工作中，要做好宣传工作，标准海报通知等，进一步完善社联会网站和档案管理。本社团将与其他社团一起努力整理社团资料，将其上传在社联会网站，方便交流。六、进展社团文化建立。将围绕社团、文化核心理念和工作指导思想等方面召开专门会议，广泛听取意见，争取构建社团文化主干，并在之后的工作中不断充实完善。通过社团文化建立增强社团的凝聚力，进步广阔成员的积极性。除解决上述问题外，我们还将重点办好以及其他重要活动，在社团艺术节10-11月我们将会弄一个关
13、于励志方面的讲座或大型励志演讲。协会本着培养同学们战胜困难的才能和心态，锻炼同学们的心里素质，推动校园精神文明建立和丰富大学生课余生活为主导方向，在协会成立后，我们将开展以下活动来促进协会开展，大致可以分为以下几个阶段：第一个阶段：进步和建立自信阶段。这一时期我们主要开展一些可以激发会员自信的活动，例如当会员有进步时，哪怕是一点微小的进步都要得到及时的鼓励，这一个阶段是非常重要的阶段，因为只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜力。第二个阶段：心里素质锻炼阶段。在这一阶段主要是以在台上演讲、表演或即兴发言的方式来开展工作，我们可以定期或不定期的聚在一起比
14、方周末等，然后为同学们提供一个舞台，让同学们通过这种方式来锻炼。这以时期主要是检验大家的勇气，自信心、应变才能、表达才能，在这众人面前认识真实的自我，要求演讲者掌握好时间，有话多说，没话少说，听众要积极鼓励配合、友善。第三阶段：感悟阶段。当第一和第二阶段完成后，同学们的心里素质，应变才能和表达才能都有所进步时，我们就可以进入这一阶段了。在这一阶段我们主要是让同学们观看一些名人传记、励志电影、成功企业家、演说家们的演说电影和书籍，让同学们能从中得到感悟，找到灵感，找到发奋前进的动力，同时我们还可以定期或不定期开会，让同学们的思想互相交流，从而到达思想交流和互相进步的目的。第四阶段：立志阶段。这一
15、阶段主要是让同学们在纸上写下自己在短时间或长时间内要求到达一个什么样的要求或目的，然后在聚会时大家都谈谈各自为自己的目的做了些什么，以后打算怎么做，以前的做法中有哪些地方做错了或不理想，以后如何改良。当然，以上这些阶段都不是一个短时期就可以到达的还需要同学们的共同努力和支持我们协会本着培养同学们战胜困难的才能和心态，锻炼同学们的心里素质，推动校园精神文明建立和丰富大学生课余生活为主导方向，在协会成立后，我们将开展以下活动来促进协会开展，大致可以分为以下几个阶段：第一个阶段：进步和建立自信阶段。这一时期我们主要开展一些可以激发会员自信的活动，例如当会员有进步时，哪怕是一点微小的进步都要得到及时的
16、鼓励，这一个阶段是非常重要的阶段，因为只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜力。第二个阶段：心里素质锻炼阶段。在这一阶段主要是以在台上演讲、表演或即兴发言的方式来开展工作，我们可以定期或不定期的聚在一起比方周末等，然后为同学们提供一个舞台，让同学们通过这种方式来锻炼。这以时期主要是检验大家的勇气，自信心、应变才能、表达才能，在这众人面前认识真实的自我，要求演讲者掌握好时间，有话多说，没话少说，听众要积极鼓励配合、友善。第三阶段：感悟阶段。当第一和第二阶段完成后，同学们的心里素质，应变才能和表达才能都有所进步时，我们就可以进入这一阶段了。在这一阶段我们主要是让同学们观看一些名人传记、励志电影、
