时间管理测试题

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1、时间管理测试题时间管理测试题姓名： 部门： 得分： 一、 填空1、 处理事情优先次序的判断依据是事情的程度 2 、 时间管理的根本是。3、 一个团体中的重要项目中 80%的结果可以用20%的时间来取得。4 、5 、 按照工作的重要性来处理事情的方法，叫控制法。6 、7 、 “正确地做事”是以义。8 人没有来得及做某事的时候，去做。9、 从沟通角度看，利于启发新的思路。10 并给予他所需要的权限与责任。二、选择1 、时间的特性包括以下（ ） A 、供给毫无弹性 B 、 无法蓄积 C、 无法替代 D、无法失而复得2、掌握拒绝的技巧包括以下（）培训中心监制A 改变话题B 表现出冷淡的态度 C（ ）

2、A 、不可预见零碎时间零碎时间说明拒绝的理由D 学会礼貌的婉言谢绝3 、零碎时间的分类：B 、可以预见零碎时间C 、不可分割零碎时间D 、可以分割4 、面对每天纷繁复杂的事情，如何分清主次，把时间用在最有生产力的地方，判断标准为：（ ） A 、我愿意做什么 B 、我必须做什么C、什么能给我最高回报D 、什么能给我最大的满足感5 、计划按时间框架分类为（ ） A 、具体性计划 B 、指导性计划 C 、短期计划 D、长期计划6、时间管理的主要内容是要树立明确的目标、（） A 、制定行动计划B 、分清轻重缓急 C、掌握管理技巧 D 、保持角色平衡 7 、为了克服拖延的习惯，我们应该树立正确的观念“现

3、在就做”还要（ ）A 、确定最后期限，尽早处理B、分清轻重缓急，将工作分为小单元C 、尽力而为，学会放弃，不强求完美D、犒赏自己8、今天三件事是指（） A 、今天必须做的事B 、昨天未完成的事C、今天应该做的事 D 、今天可以做的事9 、确定工作的优先次序应遵循先做重要且紧急的事，接着做（的事。 A 、紧急但不重要B 、不紧急也不重要C 、重要但不紧急D、自己的事）10 、不说“不”其实就是在浪费时间，如何说“不”，要知道：（ ） A 、不要企图获得所有人的赞扬 B 、不要担心冒犯别人 C、正确认识义务 D、掌握拒绝的技巧 三、 判断1、 时间管理就是管理时间（）2、 时间管理的根本是要有明确

4、的价值观（只占 80%（ ） 3 、80/20法则告诉我们重要的工作4、ABC 时间管理法中的A 类事情是指紧急、重要，不做后果严重的事情。（）5 、在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则培训中心监制占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。（的是做一件工作的最好办法，效能则重视时间的最佳利用。（ ）6、效率重视7 、 做任何事情都要考虑事情的轻重缓急，以紧迫性优先排序。（高效率的秘诀之一。（ ）8、授权是提9 、 我们应该关注可控范围，而非不可控的范围（环节，事必躬亲。（ ） 四、 简答） 10 、 节约时间就要避免中间1 、时间管理方式主要包括哪几种？2

5、 、 如何树立明确的目标？参考答案：一、 1. 重要 2. 价值观 3. 80/204.效能 5.ABC 6.时间 7. 做正确的事 8. 逆势 9.会议 10.授权 二、 1 ABCD 2. ABCD 3. AB 4. BCD 5. BD 6. ABCD 7.ABCD 8. ACD 9. C 10. ABCD三、1. 错 2. 对 3.错 4.对 5.对 6.对7. 错8.对9.对 10.错 四、 1答：第一代时间管理-备忘录型第二代时间管理 -规划与准备型第三代时间管理-重视优先次序型第四代时间管理 -以人为本型2.答：明确的目标应该具体以下几个特性征：具体的（specific） 可衡量的（ measurable ） 可达到的（ attainable） 相关的（ relevant）基于时间的（time-based ）