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1、公司安全生产责任制制度范文_年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，_公司安全工作取得了一定的成绩。在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，_公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。一、范围和考核对象范围：分公司所属各部门（客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队）考核对象：上述各部门的主要负责人（厂长、站长、队长、主任、
2、组长）二、考核内容（一）安全生产管理月初、1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书（职工个人签订安全生产保证书）。按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层（班组）实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职（兼职）安全管理人员。2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须组织公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于_
3、。各部门必须组织本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于_次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须_小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表（次月_日前上报）。3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产的决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。4、
4、开展安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度活动，严格按“四不放过”的原则分析处理事故，开展多种形式的安全教育活动，增强全员安全意识，提高职工队伍安全素质。做好事故预防工作，认真开展安全自检自查，对安全事故隐患，较大的设施、设备.场所要落实整改责任人并上报分公司安全领导小组进行安全性评估，每月不少于_次有效的安全白检自查活动.每月自检自查工作必须报分公司安技股。5、严格执行安全统筹规定和统筹管理办法，安仝促统筹、统筹保安全，要认真做好安全统筹工作，公务车、营运车辆参加安全筹统率达_以上，增强企业抗风险能力。6、各部门必须严格执行“安全管理系统和各项安全管理规章制度，实施与各部门相适应的责任制和操
5、作规程以及上墙挂牌制度。（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数）（1）行车单位每百辆车事故频率：_次每百辆车死亡频率：1.3人每百辆车受伤频率：5人每百辆车经损频率：190000元职工千人死亡率：o._职工干人重伤率：o._（2）汽车修理厂、物管部、客运站、例检组职工千人死亡率：_职工干人受伤率：_自用车事故率：0火灾事故次数：0治安、盗窃事故：0（3）一票否决条件：1、公司所属各部门发生职工因公重伤或步e亡事故，或一次死亡三人以上的行车责任事故。2、公司所属各部门未执行“安全管理系统的”。三、考评期限：本责任书考评期限为。_年_月_日至_年_月_日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于
6、_年_月_日起生效。（本责任书一式两份，分公司和责任单位各持一份，具有同等效力）四、考核与奖惩办法按集团公司“安全管理系统”安全生产责任书考核与奖惩办法执行。_公司（甲方）公司所属各部门（乙方）安全生产第一责任人：部门负责人：分管领导：_年_月_日公司安全生产责任制制度范文（二）1.主题内容与适用范围1.1.本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。1.2.本制度适用于公司各级人员。2.管理依据2.1本制度参照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、广东省安全生产条例等法律、法规。3.管理内容公司各级人员的安全生产责任规定如下。3.1.总经理的安全生产责任3.1.1.对公司安
7、全、劳动保护和环境保护工作全面负责，是安全生产的第一责任人。3.1.2.坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。3.2.副总经理的安全生产责任3.2.1.主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作，及时研究分析解决在生产经
8、营中存在的安全问题，确保公司生产安全。3.2.2.确保本公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执行情况并负责组织落实。3.2.4.负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保本公司内所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。3.3.安委会主任的安全生产责任3.3.1.在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对公司的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。3.3.2.参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施
9、以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。3.4.工会主席的安全生产责任3.4.1.督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。3.4.2.参与人身事故的调查处理。3.4.3.总结交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人。3.5.经理部经理的安全生产责任3.5.1.贯彻国家和有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规。3.5.2.负责对新提升或聘任的干部，应给予安全生产责任制教育，未经教育，不得上岗作职。3.5.3认真执行国家、深圳市和公司有关交通安全的法规、规定。3.5.4.建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。3
10、.5.5.负责与公安局交通安全部门进行业务联系。3.5.6认真执行国家和公司安全卫生和医疗卫生工作的法规、制度。3.5.7工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。3.6.质量部经理安全生产责任3.6.1.处理好质量管理与安全管理的关系，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。3.6.2.在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达，同时考核。3.6.3.抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故的发生。3.6.4.做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。3.7市场部经理的安全生产责任3.7.1.认真执行公司
11、安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。3.7.2.严格遵守经理部有关车辆使用的申请、审批等规定。3.7.3.负责本部门员工安全教育工作。3.7.4.负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。3.8财务部经理的安全生产责任3.8.1负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。3.8.2监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。3.8.3负责公司安全生产责任制制度范文（三）1.主题内容与适用范围2.管理依据2.1本制度参照_安全生产法、_环境保_、_省安全生产
12、条例等法律、法规。3.管理内容公司各级人员的安全生产责任规定如下。操作规程，并负责督促实施。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。3.7市场部经理的安全生产责任3.8财务部经理的安全生产责任公司安全生产责任制制度范文（四）1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2、适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3、引用标准安全生产法河南省安全生产条例危险化学品从业单位安全标准化通用规范4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车
13、间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。6、工作要求6.
14、1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣_分。6._日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣_分。6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。_公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室
15、、车间安全责任制的综合考核。2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。8、考核频次1、安全目标每年考核一次。2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。9、奖惩办法1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予
