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1、美容院员工聘用合同甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神本着平等自愿、协商 一致的原则签订如下合约：一、甲方因工作需要聘用乙方聘用时间从年月日到年月到日止二、乙方在合约期中途解除和约的不管任何原因培训教育金不予 退回合同期满后一次性全额退回培训教育金三、美容院的押金制度乙方需交押金600元整每月应从工资扣除100元扣满为止合同期满后一次性金额退回押金乙方的义务(1) 坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务(2) 根据公司的工作需要调整工作与休假的义务(3) 不对公司隐瞒任何情况的义务(4) 乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴
2、纳(5) 乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任表交还相 应物品(6) 在合同期内甲方提供学习机会出外学习车费由甲方负责学习 费用乙方自行承担其他费用视情况而定四、合同的终止(一) 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同否则 应赔偿对方违约金元（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同 的视为本合同自动终止（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的需提前三十天书面 提出经双方协商同意后解除（四）有下列情况之一的甲方可以无条件解除合同并取消企业给予 的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律被追究刑事责任2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款（五）下列情况乙
3、方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的并自愿放弃企业给予的 一切福利和奖励待遇七、附则（一）合同期满双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续未及 时办理的则视为自动续约（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款（三）双方在和约上有不可调和的争议时可提请XX区劳动仲裁部 门处理（四）本合同一式两分甲乙双方各持一分公司名称（签章）：员工姓名：负责人（签章）：身份证号：身份证：户籍地址：年月日美容院员工聘用合同篇2根据中华人民共和国国务院劳动法规和私营企业劳动治理实施办 法结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书双方根据“同等自愿”、“协商
4、一致”的原则签定本合同确立劳 动关系明确双方的权利、义务并共同遵守履行路易香浓美容院（以下简称“甲方”）同意聘请女士（以下简称“乙方”）为美容院合同工负责美容护理、销售工作身份证号码：一、合同有效期：年从年月日至年月日止劳动合同期满在双方同 意的条件下可续签合同二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的安排和指挥按其工作要求及美容院的制 度努力做好本职工作（2）根据工作需要可以调换乙方的工作岗位（3）乙方必须严守美容院规章制度（4）乙方每天工作时间由甲方安排当工作需要乙方加班时乙方应 无条件服从三、劳动报酬：（1）底薪元/月+提成（2）按美容院经营情况及员工对业务熟练程度工作业绩在适当时 间考虑调
5、整薪酬（3）甲方按乙方进美容院工作时间每月延长10日付清上月工资(4) 乙方请事假或病假必须经甲方同意批准后方可离开(5) 中餐和晚餐由甲方提供住宿由乙方自行负责四、续订、变更、解除、终止劳动合同：有下列情形之一的甲方可解除劳动合同并不作任何补偿同时也取 消年终奖金1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度2、乙方严重失职营私舞弊泄密对甲方利益造成损害的3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的4、乙方不能胜任工作连续2个月未能完成月度销售任务5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售 活动6、不服从美容院的工作安排与同事工作产生分歧损人利已7、对外的销售活动
6、中故意损害美容院的形象私自向客户提出美容 院合约外的任何个人要求8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品五、本合约期满假如双方续约则应另行协商确定续约的条件和支 付以及乙方的工作职责和目标六、乙方需解除劳动合同应提前15天以口头形式通知甲方否则需 扣除乙方1个月薪酬乙方单方面解除劳动合同甲方可依约追究其违 约责任七、保密和不竞争（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲 方获得的技术和贸易秘密包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和 销售组织等均属保密范畴乙方承担保密义务并保证不会将它们用于 本合同以外的用途（2）在本美容院期内或续约期内乙方不得直接或间接地参与与甲 方
7、业务有竞争关系的业务或组织作为甲方支付酬金的代价乙方在本 合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争八、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者应将美容院的一切物 品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院方可办理离职手续 乙方应以甲方的信誉及利益为重不得对外泄漏业务上的机密以及从 事有害甲方声誉及业务进展的事项如乙方给予甲方造成经济损失或 工作遭受破坏乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任九、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议双方首先 应友好协商解决如协商不成则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁十、本合同一式贰份甲、乙双方各执一份自双方签字之日起生效甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：年月日
