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1、劳务雇佣合同精选版甲方：_乙方：_根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币_元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币_元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币_元）4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以
2、合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）;节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（7_10天内）不得克扣乙方的工资。二、乙方责任1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙
3、方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力;四、本协议自签约之日起生效;甲方：_乙方：_年_月_日劳务雇佣合同精选版（二）雇主：联系电话：雇员：居民身份证号码：联系电话：此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合
4、同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1、每（小时）_美元；2、每加班（小时）_美元，每两周结算一次，现金支付。五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。六、主要工作地雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合
5、同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、终止合同本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下
6、列任何一条均构成合同终止理由：（1）雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到；（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；（3）在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；（4）雇员放弃工作职责；（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；（6）在物质或其他方面受到特别虐待；（7）无故拖延支付雇员的工资；（8）违犯本合同任何一项规定。十一、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落
7、，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十二、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。十三、其他1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主（签字）：_年_月_日签订地点：雇员（签字）：_年_月_日签订地点：劳务雇佣合同精选版（三）甲方（单位）名称乙方（工人）姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程
8、度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班
9、加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴
10、纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚
11、未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_
12、元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同
13、意的;（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重
14、影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。劳务雇佣合同精选版（四）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：家庭联系地址：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正
