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1、营造风清气正的育人环境个人自查自纠整改方 草庙乡中心学校郭耀荣 一、整改指导思想和目标 “教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平,热爱教育事业,教书育人，为人师表。”这是中国教育改革和发展指出的要求。是的，教师是学生学习的榜样,应该时刻注意自己的师德师风,虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。作为教师，还要有良好的工作作风，正确的教育思想，从各方面都做到典范作用。 二、存在问题及整改措施 对照自己,发现自身也存在着许多不足之处。主要有以下几点：整改问题一：对学生的关心爱护不够,教学中有时会说学生几句整改措施： 由于我教的不是主课,和学生接触的机会也不多，对于每个
2、学生具体情况的了解不是很深，上课时,有的学生调皮捣蛋,影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心,也会导致师生关系不融洽。所以,在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生,教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想,面对每一个学生，并用同一个标准去对待,尊重他们的人格,使他们的身心都能健康的发展。课后,主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。 整改问题二：教育理论专业知识不够透彻； 工作经验不足 由于没有丰富的教学经验,在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。所以我也提出改进措施：整
3、改措施: 1、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法,提高专业知识的运用能力。 2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。 3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔,不断给自己充电，真正做到因材施教。 4、主动，积极的做好本分工作,发扬奉献精神。整改问题三:工作作风不够扎实 也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混 的态度,不会认真的做事。因此，我为自己定了一些改进方法:整改措施： 、认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。 、
4、做事的时候，从多个角度考虑问题,有创意，对待问题从深层次分析,思考深刻，不把工作当作一种负担,时刻改进工作方法，提高工作效率。 3、工作中时刻剖析自己,进行批评与自我批评,定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。 整改问题四:没有和其他任课老师密切联系,沟通 由于刚到学校不久,对于其他老师都不是很熟悉,和他们接触的机会也不多，所以，和他们联系的时间也很少,只是在办公室里老师才会经常沟通。为此，为了提高自己的教育水平,为了能够多增长一点见识，也为了增进和其他任课老师的关系，在以后的工作中我会和他们对联系、多沟通。具体做法
5、有以下几点: 整改措施: 1、尽可能和其他老师成为朋友,团结友爱,虚心请教，积极进取。 2、在个人独处的时候,对自己的要求不放松,树立正确的世界观、人生观、价值观。努力提高自己的自控能力。多和老师交往,谈心。 3、提高自己的综合素质,热爱本职工作,遇到问题多看多想多问,像周围的老师请教，树立良好的道德风范。 第二篇：“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告一、存在的问题和不足 (一）学习方面 对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高,对知识掌握不系统、不全面
6、,临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持,特别是联系实际不够，解决实际问题少。 (二）工作方面 1、工作积极性主动性,工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班，只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。 2、工作态度方面 一是工作标准不高,在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象,领导安排了工作,总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划,
7、因此影响了工作效率。 二是开拓精神不强,思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,不能主动替领导分忧。 三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神,虽然工作都完成,目标也按时完成就是质量不高。 、工作作风方面 一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法， 二是服务态度有时不太好。有时工作忙,来办事的人多，开始时还
8、可以做到对服务对象心平气和,到最后就导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己,工作方法简单,致使工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。 4、工作纪律方面 日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。 二、产生问题的根本原因 一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念,没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。 二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格,思
9、想上有等、懒、靠的情绪的要求,在小节上放松了自身纪律,自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。 三、整改的措施 1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压,强化学习，努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会严于律己、严于律人,学会与时俱进。 2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧,不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考,针对当前工作中面临的新情况、新问题,在实践中不断总结和完善已有的经验,提出发展的新思路、新方案;善于
10、从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。 第三篇：镇营造风清气正发展环境自纠自查报告鸣沙镇营造风清气正发展环境自查自纠报告 根据区、市、县党委、政府关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见文件精神,鸣沙镇党委认真开展营造风清气正发展环境自查自纠工作。现将自查情况报告如下: 一、存在问题: 一是思想僵
11、化、安于现状。全镇广大党员干部的思想解放程度还有待提高，思想僵化问题严重。有些党员干部不能以积极进取、开拓发展的态度去准确理解政策、创造性地执行政策,而是保守僵化、消极被动、机械地套用条条框框,特别是光说这也不行,那也不行，而不说怎么才行，结果是贻误时机、阻碍发展,这种情况非常普遍。这种消极地执行政策,看似负责任,实质是怕担责任、不负责任。 二是宗旨意识、群众观念不强。有些党员干部想问题、办事情没有把群众的利益放在首位,没有做到积极主动地问计于民、问需于民、服务于民,践行全心全意为人民服务的宗旨。没有把方便群众、服务群众、让群众满意作为出发点和落脚点；还有些干部简单的以维护群众长远利益为借口,
12、损害群众的现实利益;以符合大多数群众利益为借口,损害部分群众的具体利益,宗旨意识淡薄，群众观念不强。 三是办事拖拉、作风漂浮。有些党员干部精神状态不佳,工作“庸、懒、散”，造成办事拖拉、作风漂浮。”庸”表现在工作标准不高,满足于过得去、能凑合;“懒”表现在办事拖拉、拈轻怕重、遇难而退;“散”表现在不守纪律、不讲效率、不讲奉献,执行力差。有些党员干部门难进、脸 难看、话难听、事难办,甚至推诿扯皮、争功诿过,执法不公、执法不严。 四是纪律性差、自由散漫。有些干部组织纪律性差,迟到早退现象时有发生,上班时间串岗、聊天、上网、玩游戏,在位不在岗，在岗不在状态，心不在焉,自由散漫,工作效率低下。 二、原
13、因分析 造成这些问题存在的主要原因一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论知识,以科学的头脑指导自已思想和实践。二是对自己要求不严,放松了思想改造,没有按照党员干部的标准严格要求自己,不能与时俱进,开拓进取。三是宗旨观念淡化,服务意识不够强,没有把方便群众、服务群众、让群众满意作为出发点和落脚点,把群众的利益摆在首要位臵。四是进取精神不强,工作热情下降，思想僵化,消极被动，用老眼光看待新问题，缺乏创造性和灵活性，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。六是规章制度不健全,没有良好可行的奖惩措施，不能做到令行禁止，导致干部自由散漫
14、，组织纪律性差。 三、整改措施 一是要加强学习。要使党员干部牢固树立终身学习理念,做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习,还要结合自己工作实际，学习相应的理论知识，不断提高自己。二是坚持用科学发展观武装头脑，牢固树立与时俱进的思想观念,深刻分析本部门、本单位影响发展环境的突出问题，找准症结,下大气力抓整改、 抓落实,努力形成良好的执行氛围，在解决具体问题的过程中进一步推动思想解放。三是采取有力措施,推动工作作风明显好转。严格落实和完善限时办结制、责任追究制、首问负责制等已有的制度,对违反制度的人要严肃处理,切实维护制度的权威性。四是落实好督查奖惩机制,有错要问
15、责，不作为、慢作为、乱作为更要问责，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。 鸣沙镇委员会 二零一二年二月三日 第四篇:营造风清气正的发展环境自纠自查报告大全“营造风清气正的发展环境”活动 个人自查自纠报告 为认真做好开展进一步营造公正民主、风清气正的用人环境活动，深入查找在营造、风清气正环境方面存在的实际问题，做到边学边改、边查边改，不断提高进步,先把自己存在问题和下一步改进措施总结如下: 一、存在的问题和不足 （一）学习方面 对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚,对学习没有做到长期坚持,特别是联系实际不够,解决实际问题少。 （二)工作方面 1、工作积极性主动性,工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工
