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1、高品质文档2022年个人党性分析报告(信用合作联社版理事长版主任版党委书记版) 本人，男，现年48岁，19年参与工作，19年加入中国共产党，大专学历，现任市郊信用合作联社理事长兼主任，党委书记。 开展保持共产党员先进性训练活动，是党的十六大做出的重要决策，是贯彻三个代表重要思想的重大举措，是新时期党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。深化开展保持党员先进性训练，对广阔党员进一步领悟十六大精神，认清国际、国内形势，明确我党在新世纪的路线方针政策，齐心协力向两个领先目标奋勇前进有着非常重要的意义，对每个党员尤其是党员干部来说也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 这次开展
2、保持共产党员先进性训练活动，市郊联社作为全市第一批启动单位，自一月中旬开头到三月下旬，第一阶段的任务已基本结束。在这期间，我仔细学习了中央及市委关于开展保持共产党员先进性训练活动的意见，各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、保持共产党员先进性训练读本等一系列文件，撰写了读书心得3篇、剖析材料1篇和二万余字的读书笔记。通过深化学习，用科学的理论武装头脑，政治素养、领导水平和工作力量、工作作风等各方面都有了较大的提高。根据活动方案的要求，通过对比先进性标准，对比各级党委要求，对比自己所担负的工作和所处的位置，对比党员标准和党员领导干部标准，特殊是工作职责行为规范，重点检查了自己进展意识
3、、创新精神、管理决策力量、工作作风、工作成效等方面的问题；对比宗旨观念，重点检查了自己在群众观念、服务意识、奉献精神、党群关系等方面的问题；对比党纪党规，重点检查了自己在政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律等方面的问题。通过对比检查，回顾这几年来的工作，我作为联社理事长兼主任及党委书记，能够紧紧团结全体党员和干部职工，带领大家深化改革，进展业务。围绕农业增产，农夫增收，大力推行信用村（镇）建设，加大信贷有效投放，乐观深化经营机制改革，强化内部管理，加快业务创新，经营活力显著增加，任职以来能较好地完成上级下达的各项工作任务，在2021年联社实现了利润翻番，在省联社年度等级社评定中由原
4、来的3B级联社升至A级，极大的鼓舞了全体员工的工作热忱。当然，与一些国有商业银行相比，与省内一些进展较快的兄弟联社相比，我社还存在肯定的差距，这将进一步明确了我作为联社领导的责任，让我熟悉到联社队伍建设的艰难性和重要性，增加了联社进展的紧迫感和责任感，也让我更糊涂的熟悉到自己在工作上、学习上还有一些问题和不足。 一、存在的主要问题 1、进展第一的思想还不够坚固，有待于进一步加快开拓创新步伐。虽然近几年自己在联社业务创新、服务三农、内部管理等方面做了肯定的工作，但与上级的要求和广阔客户的要求还有肯定的差距。比如：在业务创新方面还不够大胆，比较注意存贷款主营业务的进展，对业务创新有所忽视，业务品种
5、相对比较单一，与其它国有商业银行还存在肯定的差距，在机构网点合理布局方面调整及整合力度还不够，影响了业务的快速进展，在服务三农方面，信贷支持力度还不够大，农户小额贷款的面还不够广。在联社内部管理方面，职工的思想素养和队伍建设还有待进一步加强。这些因素的存在都制约着联社的进展，需要在今后的工作中加以改进。 2、服务群众联系群众的意识还相对较弱，有待于进一步亲密党群关系。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项非常实际而系统的工作。我在这方面有时做的不是很好，表现为一是有时关怀群众不够。深化群众不够，心系群众、服务群众的思想意识不够强。二是在优质文明服务方面深化力度不够，只停留于环境卫生
6、、文明礼貌用语等表层方面，服务客户的思想意识不够强。三是对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质理解还不够深，影响了机关工作作风建设和创建服务型机关工作的进展。 3、政治工作的意识还相对较弱，有待于进一步加大执行力度。本人因为既是联社理事长兼主任又是党委书记，有时潜意识中尚有重业务轻政治的现象。业务工作是硬指标，经常刻不容缓，政治工作是软任务，其成效又不会立竿见影，因此抓队伍建设的紧迫性和能动性与进展业务相比略显不足。在政治工作方面，满意于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，经常以会代训，不能更好地发挥基层支部成员的乐观性，需要加强改进，形成群策群力、齐
7、抓共管的局面。 4、一些规章制度的执行还不够严格，有待于进一步加大从严治社的力度。近年来，联社的各项规章制度在不断的完善，但是，在对某些制度执行方面，未能实行更为有力的措施，致使执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时一些制度还存在需要完善的地方，未能准时进行建立健全。 5、指导工作的方式还不够细腻，有待于进一步加强上下沟通及外部协调。工作中与广阔干部员工开展谈心活动的力度不够，不能准时与干部员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。在发挥联社机关服务职能方面尚有少许指导不到位现象，对基层的工作要求布置的多，检查的少，组织中层干部开会讨论的较多，深化基层调查
8、讨论的较少。在工作作风方面，需进一步强化服务意识，创建服务型机关、清廉高效型机关，加强机关作风建设。在外部关系协调方面及工作决策质量方面需进一步完善和提高，以营造良好环境、更好地推动工作进展。 6、理论学习意识还不够，有待于进一步提高理论指导实践的力量。因成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。在工作实践的理论化及管理理论的实践化方面尚有不足，需进一步提高自身素养，与时俱进，适应时代所给予的新任务和新要求。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。从更深层次上分析起来，
9、主要有以下几点： 1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作时间较长，有时比较信任自身工作阅历，创新意识淡化，忽视了工作的乐观性、主动性和制造性。在与上下级沟通方面，思想上重视不够，往往因为工作忙、业务忙、事情多，就无暇顾及，这样一来，一方面不能取得省联社、市人民银行、银监局及地方政府更为有力的支持与关心，另一方面造成了思想上较为忽视群众、忽视群众的主体地位。 2、放松理论学习和思想改造。理论学习流于表面化。在表面看来，自己始终也在读书、看报、阅览杂志、间或也写写文章，但不能全面把握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的
10、学习。这样一来，就造成了一些弊端。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论讨论的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习不能深化了解，对经济学问不能系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高和学问水平的拓展及深化；三是思想改造缺乏实践性，缺少严格的党性熬炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。 3、自满心情，畏难心情，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估量了现有的进展及成果，为追求联社进展和工作业绩，对主要经营指标重视的多，对存在的深层次的问题重视的少，对联社某些方面持续进展产生肯定的影响；二是
11、思想上有不求有功，但求无过的不良意识，认为无过就好，工作中可怕犯错误，产生畏难心情，锐意进取精神不够。 三、下一步的整改措施 1、加强学习，做坚决共产主义抱负信念的表率。 要时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在详细工作中，个人利益永久听从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象动身。一是仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，尤其是三个代表重要思想。用乐观自觉的学习态度，刻苦勤奋的治学精神，把学与问、学与思结合起来，重视在学习中提高分析识别力量。二是学习要像对待业务工作一样，制定出具
12、体的政治理论学习方案，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养和领导管理决策力量，增加分析问题，解决问题，辨别是非的力量，并留意与实际结合起来，指导实际工作。三是乐观参与共产主义实践。在当前，就是乐观深化联社改革，完善法人治理结构，切实转换经营机制，坚决根据上级的要求，从三个代表的高度，加强自己的思想素养，大事讲原则，小事讲风格，相互支持，相互协作，形成顽强的工作队伍，不断增加联社的分散力和战斗力。 2、坚持进展，做争创一流工作业绩的表率。 仔细贯彻落实省联社、市银监局工作会议精神，正确把握新一轮全市经济大进展的热潮，抢抓机遇。一是连续抓好存款的组织和增资扩股工作，壮大联社资金实力和抗
13、风险力量。二是创新工作思路，进一步加大中间业务的工作力度，发挥自身优势，改善服务手段，提高服务水平。三是加大服务三农力度，建立健全小额贷款的各种便民服务措施，服务地方经济和地方群众。四是进一步加大对我市个体民营经济的支持力度，选准重点，找准定位，对科技含量高、进展前景广的个体民营经济适时注入资金，逐步形成一批资信良好，稳定性强的优良客户群，提高联社的经济效益和社会效益，促进我市个体民营经济的快速进展。五是与上级领导及当地政府搞好关系，争取得到他们的支持与关心，努力实现联社自身进展与地方经济同步进展，取得 双赢。 3、开拓创新，做与时俱进的表率。 在联社改革与进展中，我们面临的任务非常艰难，这需
14、要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探究去加以解决，要解放思想，锐意进取，使社会效益和自身效益实现双丰收，要大胆探究新形势下联社进展和为农服务的新路子，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是加强调研，发挥典型示范作用。深化基层加强调研，抓住关键。通过以点带面，有针对性地做好当前联社管理工作，发挥典型示范作用。二是加强分析，发挥领导决策作用。针对全社的各项重大决策和管理方面的问题，站在全局的高度，仔细分析讨论，尽可能做到分析问题的全面性、解决问题的实质性、整改措施的可行性，不断提高领导决策力量。 4、加强沟通协调，做维护团结的表率。 在工作中一是强化岗位责
15、任感，充分发挥主观能动性，坚持求真务实的工作作风，坚持在实字上做文章、下功夫、求突破。二是自觉加强自身的党性修养，坚固树立组织纪律观念，坚持民主集中制度原则，仔细落实和严格执行班子讨论确定的各项决议。三是加强与班子成员的团结与协作，做到相互合作、相互信任、相互关心，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，遇事多沟通，多沟通，不断提高班子的战斗力，激发奋勉有为的动力。四是加强与广阔干部员工的沟通与沟通，仔细做好思想政治工作，切实在政治上关怀，工作上关心，生活上照看员工，力所能及地解决员工实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个员工的工作热忱，使全体干部员工都能在思想上乐观要求进步，在工作中
16、奋勇争先，爱岗敬业，促进市郊联社各项工作再上新台阶。 5、严于律已，做廉洁勤政的表率。 作为一个领导干部，必需时刻糊涂地熟悉到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要始终要求自己以身作则，严于律己。一是自觉用法律和制度约束自己的行为，决不以任何借口搞特别，耍特权，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。二是加强纪律观念，严守党纪党规，仔细履行党员义务，正确行使党员权利。敬重同志，团结同志，所言所行都要自觉维护党的尊严，不利于党的话不说，损害党的利益的事不做。三是廉洁公道，不贪赃枉法；乐于清贫，不以权谋私；勤政为民，不脱离群众；求真务实，不弄虚作假；脚踏实地，不搞形式主义
