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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_半年干部述职报告三篇 半年干部述职报告 篇1 在22X22X学年第二学期的工作中,我院学生会继续发扬全心全意服务同学、服务学校的宗旨，在院领导及老师的关心帮助下,团结共勉,认真协作,开展了一系列的工作。 为及时吸取经验教训,更好的指导下学期的工作，不断提高整个学生干部队伍的工作效率和改进工作方法，使学生能继续健康、蓬勃的发展，特对本学期的工作进行以下总结: 一、主要成绩 1。每月开展考核工作并表彰优秀干事 本学期我院学生会办公室继续使用信息技术学院学生会学生干部考核制度,对各部门的干事进行考核。针对不做事，开会缺席等表现差的干事一律实行减分制度予以警
2、示,并将表现突出的干事名单上报至主席团,并且把每个部门每个月评选出来的优秀干事在宣传栏给你公示。以此来激励学生会成员积极工作。通过让各部门干事充分了解考核制度的具体情况，提升大家在工作中的积极性,促进学生会成员工作效率的提高。日历设计大赛 在这个学期的4月份，我们举办了首届日历设计大赛,通过这次的日历设计大赛，我们弘扬校园文化,丰富大学生活，展现设计才能，激发创新思维，提高创造能力,鼓励同学敢于秀出自我青春风采。 。班级才艺大赛本次的活动的开展，是信息学院一直传承的一个活动，这个活动由大一所有班级参加，我们文艺部也是一直以来的承办方。在这个活动中，目的在于各班级利用这个平台进行班际之间的沟通与
3、交流，使相互更加了解，增进友谊。 。红五月大型闭幕晚会 文艺部在这学期举办了“红五月闭幕晚会以及颁奖典礼”,本次晚会文艺部前前后后精心的准备了几个月。最后完整的完成了表演以及红五月一系列比赛的最后颁奖。 5。博学雄辩辩论赛本次辩论赛主要是为丰富大学生课余生活，活跃校园气氛,促进同学之间的友好关系，开拓同学思路，体现我院学生风华正茂的精神状态,提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才。以“关注热点，追求真理,锻炼口才、发展自我”为宗旨，提高语言组织表达能力和逻辑思维能力。 。优良学风班现场答辩会 为全面推进素质教育,切实加强校风、学风建设，充分发挥基层学生骨干和班集体的积极作用，促进“自我教育，自我管
4、理,自我服务”活动的深入开展，营造良好的教育教学环境;有效地配合学校学生日常思想政治教育和管理工作，调动一切积极因素，为社会主义现代化建设培养全面发展的合格人才；促使各班级之间形成互相学习、互相竞赛的良好风气，增强学生的集体荣誉感和责任意识。二、各部门工作概况 1、办公室 办公室积极加强主席团成员与下属各部门之间的交流合作，完成主席团与各部门的上传下达工作。在管理工作上,明确各部分工，处理学生会日常事务管理，加强了例会制度的管理,做好定期例会的会议纪要,归纳整理活动计划总结,部门计划总结等。 具体工作有：制定考核表并进一步落实考核工作,积极组织开展各部门内部考核,并将结果及时上报主席团，评比“
5、月星声”;负责学生会总结大会的安排准备和会议记录和大会签到;作为协助力量,积极配合各部门开展活动配合各部门活动的一切需要。 2、学习部学习部主要还是负责各班的信息反馈,并在本学期举行了“博学雄辩”辩论赛，增强同学的逻辑分析与判断能力;优良学风班现场答辩赛，为给同学搭建一个勇于展示文采，尽情秀出风采的舞台；为营造良好的学风校风,促进优良学风建设。 3、外联部 外联部通过协助其他部门的工作,做到了外联的宗旨。为各部门的大大小小的活动去寻找一些赞助也为各活动提供礼仪。外出拉赞助活动改善了同学们的道德观念,净化学校风气，提高学校文化素质。 4、网络文化部 网络文化部在这学期不仅一直在协助各个部门的活动
6、举办,帮助活动制作PP，也在这个学期举行了本学期的活动“日历设计大赛”。展示了同学们的各自不同的创意并融合自己专业性以及活动内容高雅性。、体育部 体育部这学期协助校里成功举办了多项比赛如,系对系篮球赛的活动,羽毛球联赛,系对系的足球赛。 体育部在本学期也帮助了很多部门的活动,体现我我们学院学生会的和谐与友善。 6、创新创业部创新创业部为体现现代社会创新的精神,给学生们提供了一个展示自我创意的平台。该部门在本学期多次组织部员进行思想创新意识的沟通，了解干事的新想法，组织鼓励大家开拓视野。7、文艺部 文艺部在这学期举办了“班级才艺大赛”和“红五月大型闭幕晚会”，从策划到比赛到彩排到比赛，部门干事和
7、各部门副部都积极的投入到自己分配的工作中,努力准备，最终比赛圆满顺利完成。两次大赛的成功举办,让干事了解了文艺部的宗旨及职能,同时也让他们了解到要完成整个晚会是一件很不容易的事，要细心，要专心,要有恒心,也要会合理的安排时间，只有准备充分，一切才会顺利。 三、存在的问题、例会制度有待完善，以便学生会成员及时、准确了解内部工作的进程及工作情况; 、值班情况不理想,没事做的值班人员占一半; 3、在日常工作中，因工作量分配不均，每个部门都会有小部分的工作积极性不高，导致部门凝聚力受到影响,阻碍了部门整体工作效率的提高; 、在举办活动中，因现场实际情况和预期有差异，且在实际操作中缺乏经验,导致工作安排
8、考虑的不是很周全； 5、部门活动的前期工作考虑不周到，比赛的设备资源不能满足参赛选手;、比赛现场纪律欠佳，这个问题可以在前期引起重视以减少影响。 四、未来展望 一学期下来有失败也有成功,在努力中也得到收获，只要有付出一定会有回报。在做好本职工作下也要保证个人的学业，学生以学业为主。这学期进行了换届希望在下一学期新一批的干部能够把上一学期学生会的缺点加以改正,好的方面继续发扬。最后希望学生会在下学期新领导班子的带领下越来越好。 半年干部述职报告篇2 尊敬的各位领导、同志们: 今年上半年，在上级局的正确领导下，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真履行“聚财为国
9、、执法为民”的工作宗旨,带领全体干部职工，以泰山压顶不弯腰的精神，既抓西瓜，又拣芝麻，圆满地完成了上半年的各项税收工作任务。回顾上半年的工作，本人认为自己是称职的。下面我从三个方面就自己的履职情况汇报如下： 一、基本工作情况 （一）坚持以组织收入为中心，全面推进各项工作 今年以来，我和分局全体干部职工坚持以收入任务为中心，积极组织税收收入。上半年分局组织入库总体税费收入3168497.77元,占计划的,入库县级和xx镇收入821435元，同比增长43；为xx乡组织收入1864033.42元，同比增长32。收入任务之所以取的这么好的成绩，除了经济增长和税收政策的因素之外,更主要的是因地制宜的实施
10、了规范管理。 一是强化了对收入的分析、预测和调度,做到收入任务早部署。年初,分局就全境税源的分布状况进行了认真调查核实,到乡、到村、到企业,分行业认真进行了摸底测算工作，合理分配了税收收入任务。再就是按月分析，加强了收入调度,增强了税收收入的预见性。确保做到税源增长的同时收入入库也同比增长。 二是强化社会综合治税工作。分局结合境内零散税收的实际状况,重做了社会综合治税的大文章。一是把州大港的工程作为重大建设项目单独管理，从拨款环节做好税收的代扣工作，确保了这部分税收的及时足额入库。今年5月份一次性入库该项税收30万元。二是加强企业营业税项目税收的代扣代缴工作。特别是工程税收,我们在调查核实的基
11、础上都与相关的企业签订了委托代征税款协议书,规定企业在付款环节代扣代缴相关税收。今年上半年该项税款入库5万元。三是积极协调当地党委政府,让他们来关心支持税收工作,也起到了明显的成效。分局所辖的两个乡镇，都由政府一把手亲自挂帅管税收，利用村财乡管的有利形式,规定必须用地税的正规发票报销一切开支,确保了税款的征收到位。现在村里的小到租车费,大到工程款都到地税机关开具发票结算。上半年仅次一项税收就入库0余万元。 三是加强以票控税工作。我们对境内的货物运输劳务以及工程劳务等营业税应税劳务加强了以票控税工作。根据02年施行的新的营业税暂行条例的精神，我们都责令所有企业都必须把营业税xx运输公司成功剥离后
12、,又从x盐业中成功地剥离出一家运输公司，位于xx乡的鑫瑞运输公司特已上报市局待批，这必将大大增强分局以票控税的能力。 四是加强税务检查,凸显税务后续管理的手段。今年以来,我们按照省市局有关税收专项检查的精神，确立了有疑点的重点企业进行了深入的税收检查。检查成果十分丰硕。仅一家企业就入库税款319万元，其余的十余家企业正在如火如荼地开展过程中。有力的税收检查不禁规范了企业核算,而且有效地规范了企业的纳税秩序。 五是合理地划分了税收征管责任区,收入任务严格考核。分局按税源的分布状况打破行政区域划片区管理的模式，实行按照税源的分布状况和干部职工的现有状况合理调配,合理划分了企业责任区和农村税收责任区
13、，做到人人肩上有担子，加之有效的激励机制,确保收入任务的全面完成。 （二）加强税收精细化管理，夯实税收征管基础 征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作,我和分局干部一道牢牢抓住这个根本，一步一个脚印，逐步完善提高征管质量。我们严格按照征管软件要求的几率去要求自己。1、加强税务登记管理。与x税机关实行联合办证以来，我们严格认定企业的税收登记信息,做到征管软件天天看，及时处理税务登记信息,又由于x税系统的登记与工商系统相连结，所以，分局的办证工作确保了务实、高效、完整。 、搞好核定征收管理。一是认真抓好个体双定户的定税工作。按照我省微机定税的要求,通过努力全年“双定”户数67户，税款5万元，严格
14、控管未达起征点户的认定工作。对于那些连续三个月发票使用量增长在%以上的个体户,则进行相应的纳税调整。二是严格核定企业所得税。对于那些属于我分局管理的企业所得税纳税人,帐务不健全的，核算不规范的，一律纳入核定征收管理，今年以来，共核定征收企业所得税纳税人5户。三是对那些名为企业，实际为大型个体工商户的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行按年核定征收管理，按月均衡缴纳相关税收,待其核算规范时再改按查帐征收方式。 3、改进征管方式,大力推行网上申报工作。由于我下去企业较多,征管力量少，所以对符合条件的企业，我们都力促网上申报。既节省工作量，又把节省的时间用于审核报表等工作上，进一步提高了征管质量。
15、现在分局的网上申报企业达80户,网上申报率 0 %。 4、搞好税收的催报摧缴工作。按照市局每月的扣款期限,我们力争在申报期的前几天就加紧督促申报，尽量勿使超越申报期,给执法管理工作增添不必要的工作量。通过这一严格要求，分局的按期申报率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申报率和征期入库率。 （三)带好队伍,提高队伍整体素质 上半年以来，本人按照省局以人为本的思路,在收好税的同时,注重带好队,为地税事业的蓬勃发展提供充足的动力支持。丰碑无语，形胜于言。我注重自身的形象建设,通过自己的一言一行争取给大家树立好的榜样。同时在平常的工作会议上，我经常和大家交流正确的从业观和世界观、价值观。通过努力，本人及分局敬业精神、业务素质得到明显提高。1、加强班子建设。分局班子全部是4岁以下的年轻干部。注重班子成员都是大学毕业,业务素质好，工作进取心强,平时注意自身学习,加强自身修养;注重身体力行，以身作则,带一个好头；注重纪律作风建设，树立全局意识，想事情、干工作,创业绩。这些都是工作成绩得意保障的有利因素。 2、加强干部教育培训。干部素质高低关键在于教育。今年以来,一是制定学习计划。根据县局规划，制定相关学习制度和计划。每月每位同志都根据县局的学习内容做相应的学习笔记,说在嘴上,落到纸上
