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1、医院工会个人工作总结 总结是对自身.实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，你会写医院工会工作总结吗?下面我给大家带来医院工会工作总结，盼望大家喜爱! 医院工会工作总结 篇1 20_年医院工会在院党政、局工会领导关怀支持下，深化贯彻落实工会法，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障平安生产，增加职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将20_年医院工会工作状况汇报如下： 一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。 院务公开制度是企业和职工群众的制造，是
2、当前推动.主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状况、疗疗养等进行公开，准时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。 二、乐观开展文体活动，丰富职工业余文化生活。 1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保平安生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;
3、3月份组织了庆“三八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广阔职工的好评。 2、为贯彻全民健身条例，全面实施职工素养工程，提高职工健康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤乐观协作工会把此项工作组织起来，利用宣扬栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣扬了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，实行了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒
4、乓球室打球，每周不少于两次;鼓舞医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。 三、帮贫解困，关怀职工。 1、关怀职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，准时召开工会委员会会议争论，帮贫解困。对有疾病住院的职工准时慰问，送去暖和。在重大节日期间乐观慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.0
5、0元。连续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，把握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。 2、依据工程局20_年度集体合同和女职工特别爱护专项集体合同的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工支配到南平市第一医院体检中心体检，共50人，一些职工在体检中发觉问题，准时进行了治疗。 四、做好女工工作。 医院女工委，依据医院女职工特点，学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动爱护条例等法规法律学问，增加女职工知法、懂法、守法、用法的力量。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观
6、、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动;在“6.18”特大洪灾中，女工委乐观组织女职工参与抗洪抢险自救工作。 深化开展女职工“岗位建功”、“素养提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓舞女职工参与自学、函授、自考、连续训练及各种短期培训班等学习活动;引导和激励女职工立足本职、岗位创新，乐观参加技术创新、服务创新等活动。团结带领广阔女职工紧密围绕经济建设这个中心，连续深化开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。 五、加强工会自身建设。 医院工会在自身素养上下功夫，加强政治素养和业务素养的学习熬炼，以自学为主，协作会
7、议集中学习及参与培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的力量。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发觉问题与审计看法予以严厉、仔细对待，准时整改。乐观完成上级工会交给的各项任务。 医院工会工作总结 篇2 一、本着加强训练的基本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样训练全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意识，是医院工会履行训练职能的一个重点。_年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作：
8、 1、组织全院职工学习，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺当进行和开展。 2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性讲座。5月份医院邀请中南高校商学院博士生导师、中南地区市场营销讨论所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个熟悉和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。 3、以学习为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得进展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、凝聚力、感召力、制造力和生命力的体现。_年，医院组织全员深化学习，同
9、时结合医院实际，邀请北京科技高校李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、仆人翁意识的氛围中，鼓舞和引导职工以院为家、以医院富强为己任，为医院进展分忧，为医院进展出力，形成乐观向上的价值追求和群体意识，增加职工仆人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。 4、结合公司主题训练活动，乐观开展形势训练：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”训练活动深化推广到全员之中;二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态
10、，查找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的方法;三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣扬给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代进展的要求同步。形势训练的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的进展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。 5、以建设 “学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的氛围。在学问更新加快的.时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。_年，医院在打造一支与医院进展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是连续办好讨论生班，使广阔技术骨干理论
11、学问得到进一步提高;二是兴办了六期省市级别的连续训练班，以推广新技术的开展;三是制定了学分制度，要求从_年开头，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩;四是鼓舞科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的爱好和力量。 二、履行维护和参加职能，加强民主管理，保障职工的仆人翁地位。 市场经济下的工会工作，既要训练职工乐观参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康进展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受
12、侵害，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。_年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作： 一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会争论通过。_年2月13日医院召开了以为主题的职工代表大会，_院长代表医院行政简要地回顾了医院_年的工作，部署了_年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，.，在加快改革、强化管理的同时，乐观开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础;二是在医院与_省中医药高等专科学校
13、合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的争论，广泛听取职工的看法和建议;三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用使用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作乐观性;四是按时开展民主评议干部工作，并准时将评议结果通报给每
14、一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高;五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，_年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学讨论生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心健康方面，依据公司工会部署对399名女职工进行了妇科普查;六是连续发挥职工之家的职能，乐观开展送暖和活
15、动，乐观为职工办实事，_年，医院慰问生病住院及离退休职工272人次，价值人民币1.5万元;帮助医院职工办理丧事32人次;帮助医院职工购买、安排住房7人次;调解职工家属纠纷4人次;建立特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元;春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。 全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的凝聚力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。 三、乐观开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥
16、工会组织的生气活力 _年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，乐观开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使;二是在医务人员中开展了操作竞赛和三基考试;三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获_市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，_获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯;四是开展了优秀病历评比活动;五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖;二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛;三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得了较好成果;四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军;五是组织了一年一度的大型春节联欢会;六是组织先进工、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往
