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1、撰写人：_日 期：_推荐护士述职模板合集6篇 回顾一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下,较好地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人02年工作总结述职如下： 一、思想道德方面 热爱祖国,热爱医院，热爱科室。积极参加科室组织的政治理论学习。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习,认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。 二、临床工作方面 作为一名年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力，提高专科护理知
2、识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际,坚持批评与自我批评,坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护，对患儿呵护倍加,并克服一切困难，较好完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记细节决定成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。 三、不足之处及今后努力方向(）提高护理技术,争取做到一针见血，减轻患儿痛苦；()观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作；（3)培养良好的心理素质
3、,工作中不慌不忙,井然有序； (4)认真学习专科知识,为专科工作提供理念依据; 以上是本人22X年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步！儿科护士述职报告流云系不住,清风带走了岁月。20X年已是岁末,在这一年里,在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士,我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现述职如下： 一、思想情况 在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿
4、的利益为中心,以高度的责任心要求我自己,保证我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导我自己的工作，让患儿及家属满意。 儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女,一人生病全家总动员,儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释:我孩子到底是什么病？ 将心比心,我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解,越干越感觉，责任巨大。二、业务情况在这一年里，我虚心向老护士请教,认真锻炼和提高临床业务水平,特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的
5、应用,患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。 儿科是一个很复杂的科室，也比较难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的未来,他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话）,儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的,儿科在用药情况更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的认真和努力,才能把工作做好。 三、个人修养素质情况 随着年龄和阅历的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人
6、、态度和蔼、语言规范,时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念,认真工作，踏实做人,我相信：没有最好,只有更好。积极参加院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。 想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程,有劳累，辛酸,无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。 目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中,我将更加的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求,为我院的发展壮大贡献我自己的一份力量！ 护士述职 篇2 一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，
7、大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂,疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定
8、的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提升了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识,
9、终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提升。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提升”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得
10、风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节,提升病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似
11、的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提升自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提升自身综合素质。于02X年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足的地方和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己,我深知工作中还
12、有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职 篇3 尊敬的院长、各位主任、护长： 大家好！202X年的工作已经结束，在本年度的工作当中，医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神,在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常
13、工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下: 我是一名是护士，一名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PI置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：20_(请自填)81人次，较去年:+1。危重病人抢救成功率:95,较去年:+。1。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要经常面对一些
14、突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在20X年年底急诊改造完成,我们对
15、输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。 在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。 在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开展,到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长,他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握202X版C大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。 在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室,经过同事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不
