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1、劳动务工合同用工单位（甲方）_所有制性质_用工单位住址务工人员姓名（乙方）_性别_出生年月_务工人员户口务工人员家住_县（市）_镇（乡）_街（村）_号（组），务工人员暂住地址_（以下简称甲方）因生产（工作）需要，_（简称乙方）自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方
2、顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为_元，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
3、实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。六、双方认为需要约定补充的有关事项七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字（盖章）：_ 乙方签字（盖章）：_年_月_日 _年_月_日劳动务工合同（二）甲方（单位）：单位地址：乙方（劳动者）：性别：_ 出生年月：_民族：身份证号码：家庭地址：为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商
4、一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自_年_月_日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。第二条甲方根据生产（工作）需要，聘用（安排）乙方在生产（工作）岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方
5、依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条甲方安排乙方执行标准工时（标准工时、综合计时、不定时）工作制。第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月_日前。具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于1200元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后_日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单
6、给乙方签领，并登记造册，以便备查。第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前_日通知对方。第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发【1994】_号）以及国家和地方规定执行。1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;2、甲方无故克扣、拖欠工资;第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;1、符合中华人民共和国
7、劳动合同法第三十九条规定的;2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会
8、保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方或委托办理人（盖章）：_ 乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日（附身份证复印件）劳动务工合同（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为_年/个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作（工种）
9、。2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。3、按照劳动法和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。（1）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危
10、害职工身体健康的。（2）违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。（3）违反操作规程的。四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月（日）工资制度。月（日）工资元。2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。3、甲方支付给乙方的工资按劳动法、山东省劳动合同条例和山东省企业工
11、资管理暂行规定的要求，不得低于当地最低工资标准。六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事
12、甲方另行安排的工作;（2）乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;（2）患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;（3）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;（4）甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的;（5）女职工在孕期、产期和哺乳期间的;（6）法律、行政法规规定的其他情况。6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期
13、间的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（4）甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;（5）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;（6）法律、法规规定的其他情况。七、有下列情况之一的，当事人可以终止履行劳动合同1、经双方协商一致的;2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的;3、发生不可抗力的;4、法律、法规规定的其他情况。八、违反劳动合同的责任本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十、本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字、盖章）：乙方（签字）：签订合同时间：_年_月_日第2页共2页
