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1、为了规范我校的教学管理，建立良好的教学秩序，并用制度进行全面的质量监控。要求每一位任课老师规范执行课堂教学管理制度，促使我校教学质量稳步提高。1、老师必需按规定时间上课、下课，上课铃响后马上进入教室上课，下课铃响后方可离开教室。2、仔细做好课前打算，仔细备好课，每堂课必需有教案，教化处将定期检查或不定期抽查。3、各老师严格按课表上课，不得私自调课、占课，调课、代课必需按规定提前到教化处办理调、代课手续。4、做眼保健操时，当堂任课老师组织学生做眼睛保健操，不得挤占该时间。5、上课时，不带移动通信工具进课堂，不运用移动通信工具。6、关切爱惜学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生（不准罚学生站着或蹲
2、着听课、写作业。），不剥夺学生的上课时间（不准把学生赶出教室，不准因迟到不让学生进课堂），依法保障学生受教化的权利。7、课堂上教态稳重，行为文明，正常状况下不得坐着讲课。上课语言文明、规范、运用一般话。8、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。9、按课程表组织和辅导课外活动，不得占用体育课、音乐课等时间补课或做作业。10、上体育课时，在老师指定的区域开展老师支配的活动，不得随意出入教室或进入教室外走廊。课堂教学常规管理奖惩条例：1、上课铃响后，迟到5分钟到岗位，扣当月津贴5元。20分钟不到堂算旷课一节。（见学校惩处条例第十六条）2、老师上课无教案者，发觉一次年度考核和职评各扣1分。3、私自调课、占课，发觉一次年度考核和职评各扣0.5分。4、上课期间，运用移动通信，发觉一次年度考核和职评各扣0.5分。5、做眼保健操时，上课老师，不组织学生做好眼保健操或占用时间，挪作他用的，发觉一次年度考核和职评各扣0.1分。6、私自调课或不按课表上课，发觉一次年度考核和职评各扣0.5分。次年度考核和职评各扣1分。7、违反本条例第七、八、九条的，发觉一次年度考核和职评各扣0.5分。8、体罚和变相体罚学生，老师上课时间，因擅自离开课堂，或因工作失职，造成责任事故的，按有关规定赐予指责和惩罚，出现一切问题和后果，均由本人担当，学校不负责任。
