热门主任述职范文汇总七篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_热门主任述职范文汇总七篇 【热门】主任述职范文汇总七篇 主任述职 篇1 尊敬的各位领导、各位同事: 今天我做为医务科主任做这个报告,在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处,请各位领导、同事批评指正: 作为外科主任的5年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面如下: 一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。 二、求真务实，不断开创工作新局面。 三、打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”、“不由自

2、主”，一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。5年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,连续5年被卫生局评为先进科室、先进个人。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的

3、管理工作，我决定做到以下几点: 1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。 2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全

4、作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。 、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中,就是最好的例子。

5、7、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为,首先是一个制度执行的问题，我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力,提高整个医院的执行力,当然这需要过程。在这一过程中，对违反制度的行为必须予以处罚。在具体的工作中医务科将加强引导，不会一味地扣罚。另一方面,要注意执法公平，遵循制度面前人人平等的原则。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人,当事人若认为处理缺乏事实依据可以进行申诉或要求行政复议。总之,奖金扣罚与其他处罚一样,是管理初级阶段的一种手段,等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行制度的那一天,奖金扣罚的形式就会自然消亡。、关心年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后

6、继有人的大事。轮转医生反映工作量大,夜以继日地加班,成天是“写写写”，没有时间看书，没有时间思考，不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法：第一，工作量大所产生的矛盾是发展中的矛盾,有活干,有事情做，是好事,是医院欣欣向荣的标志。当然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思考，是不合适的。第二,年轻医生要服从医院发展大局,只有个人的发展与医院的发展相协调时,个人发展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只从自身的发展出发,不能以自我为中心。另一方面,医院也应该为年轻医生个人的发展创造条件,因为医院的发展终究是个人发展的集合，是相辅相成的。第三,全院要形成关心年轻医生成长的氛围。

7、目前有一种倾向对年轻医生重使用,轻带教，这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四,要关心年轻医生的生活，也要关心年轻医生的福利待遇,让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的温暖。 、我们已进入精细化管理的时代。首先，我们一定要从细节上关注医疗安全。我们一切工作都应该从如何尊重病人为出发点，而不是以我们工作如何方便为出发点。其次，服务态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员一定要调整心态,不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市民的素质不高,对医务人员没有应有的尊重，这是事实，而且这是在一段时期内难以改

8、变的事实。所谓“医者父母心”,我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样的耐心和包容心。在这一点上，我也在不断努力完善自已,因而与大家共勉。再次，我们要研究医生临床思维的培养问题,制度再多也不能解决所有的临床问题。古人云：授人以鱼不若授人以渔,“渔”就是临床思维方法，当一个医生具备了正确的临床思维方法时,他就将终生受益。 “知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己,本人也将以此为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份

9、微薄之力。 主任述职篇 一年来,我在本职岗位上尽职尽责，扎根农村,做好农村计生工作,不辞劳苦地走访育龄妇女家中做好她们思想工作。多年来,我所在村的计划生育率、孕检到位率和“四术”到位率均达到1。全村连续多年被评为镇“计划生育工作先进单位”，我本人则年年荣获各级授予的“优秀计生专干”和“优秀党员”等荣誉称号。一、勤奋真学，与时俱进。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。我把这两句话作为座右铭。我在计划生育工作岗位上已经摸爬滚打了20多个春秋，在改革开放和社会主义市场经济新形势下,面对被人称为当今“天下第一难事”的计划生育工作，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,常抓不懈地把计划生育这一基本国策

10、真正落到实处。俗话说“上面千条线,下面一针牵”,身为村妇联主任和计生专干的我,肩负起一个千余人大村的计划生育工作，我自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神，是不行的。为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，我下决心为自己“充电”。多年来,紧张的工作之余，我能够积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用课件下载做计生对象的思想工作。在“钉子户”面前,忍辱负重，竭尽全力把工作搞好。“功夫不负有心人”，通过积极引导、教育，帮助群众转变生育观念,计划生育已形成东园子村群众的自觉行动。目前东园子村计划生育服务网络齐全，计生活动室、计生台帐等基础工作良好。服务功能得到充

11、分发挥,全村计划生育形成了以村为主的工作新格局。 作为一名有着4年工龄、11年党龄的计划生育“女村官”，我坚持宽以待人，严于律己。俗话说“打铁先要本身硬”。多年来，我给自己订下一条规矩:凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。我时刻牢记入党誓言，坚持克己奉公,清正廉洁。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严格遵守党纪国法,廉洁自律,从不利用职权和工作便利谋取个人私利,以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上，为融洽党群、干群关系架起了“双桥”。 二、团结同志，坦诚务实。 作为一名计生工作者,我时刻不忘在改造客观世界的同时，改造自已的主观世界，在单位里和工作中处

12、处以共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身的道德水平和文化修养，以自身的人格力量去影响人、带动人。我注意顾全大局和计生干部的形象,不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常与同志开展谈心、交心活动,善于做耐心细致的思想政治工作,同时能做到有话说在当面、说在会上,并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评,特别是敢于同不良倾向做斗争。 我坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业。我将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐东园子、小康东园子创造一个良好的人口计生环境而努力工作。 主任述职 篇3 院领导和同事们配合支持下,紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大

13、家的智慧和力量,不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务,主要负责医院医保办的工作。这一年来。全年出勤率0%今年的社保大检查中，院第一次考核分在分以上,并且全年社保局共奖励我院5万余元，这些成绩的取得都离不开院长的支持，下面，将我今年的学习、工作情况向大家作一简要陈述。 一、全年主要工作重点及目标协调好医院同劳动及社会保障部门的关系。 发现问题及时解决。2对各科室进行定期或不定期的督促检查。 坚决杜决冒名顶替和挂床事件的发生。进行各科室的人证核对工作。 完善各项考核指标。4起草本科室的各项规章制度。保障医院的正常的运转。5及时催要医疗费用。 做到月月有奖励。严格控制各科

14、平均费用。 7完成院领导安排的其它工作任务。 二、工作措施和效果 促进了医院政令畅通。紧紧围绕医院的重大决策和重要工作部署，1落实督查职能。开展督查工作。 按照医保考核的内容制定了大量的考核细责，2加强本科室各项规章制度的完善工作。并做到月月有通报。发现问题及时解决。 按月会同院医务科、物价员对出院病人的病历进行检查，重点突出对各科室病历的检查。对存在问题进行总结,对连续出现同样问题仍然不改的科室进行全院通报。并将违规问题急时向院领导进行反映。 定期和不定期对科室进行检查，4按季度对临床科室进行奖罚。坚决杜绝一切违规行为。 尽量做到早发现早预防,5及时和上级审查部门沟通。通过努力全年社保部门共

15、奖励我院5万余元。 三、工作中存在不足和下一年的打算 今年以来。不该说的话坚决不说,不该办的事坚决不办”坚决执行医院制订的各项大政方针,和院领导同心协力为共同发展医院做出自己的贡献。 一、自我评价优点及不足。 能奉献、责任心和敬业精神强,1优点：爱学习、肯钻研、能吃苦。对工作认真负责。 2不足：管理经验相对不足、医学方面的专业还很欠缺、对问题的发现和处理还需要加强、政策理论水平需要进一步提高。平时的工作中要多行成文字行的东西。以利于更好的开展工作。二、努力方向。 突出重点（医保政策的把握和医院的双赢方面）当好领导的参谋和助手。1要围绕自己的工作中心。 注重实践,2加强学习。不断提高自身素质。求真务实,扎实工作。绝不辜负领导和同志们期望。 不妥之处,以上是任现职以来的述职报告。请各位领导和同志们批评指正。 主任述职 篇4 一年来,在上级领导、学校领导和同事们关心、帮助、支持下，我逐渐认为，要成为一名称职的教务主任,应做到甘于奉献,勤于学习，善于研究,敢于创新,务本求实，团结协作。回顾一年来的工作,有喜悦，也有困惑;现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导:一、认真履职,做好服务 本学年开始我担任中学教务主任,作为教务主任,我首先要求自己做到正确定位，认真履职，牢固树立服务意识,努力做好校长的助手。学