《护理安全自查评价》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理安全自查评价（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理安全自查评价一、通过自查，主要存在下列安全隐患:1. 责任心方面。部分护埋人员工作缺失土动性,责任心不强，只机械地执行医 嘱，护理记录不详细，连贯性差，质量不高，停留在打针、发药、铺床基本护理 操作，只想尽快把自己职责内的事做完，尽快坐下来休息或按时下班，这不仅是 导致护理缺陷的发生，也是发生纠纷的主要原因，开且对患者安全造成了最大威 胁。2、安全意识淡漠。右的护理人员我行我素，有令不行，有禁不止，右规不 循，不严格遵守操作规程及护埋核心制度，表现为粗心大意，三查八对不严格， 比如，发错药、打错针、换讲液体、标本送错、腕带忘似戴、护栏漏上、交个事 项交待不清等等护理缺陷偶有发生，而许多纠纷
2、的发生主要足不按规章制度操作 造成的。3. 护理战线过长。部分科室的战线较长，涉及两个走廊，在护埋工作中确有 “心有余而力不足”远水解不了近渴”之感，加之部分科宰病人多为年老休弱、 行动不便，且除收治肺系外还收治脑系、心系等患者，特别是仪班危重症多时深 感力不从心，坠床，滑倒也防不胜防。4、护理人员不足。各科审年轻护士较多，加之年轻护士白我计划、应急能 力欠缺，工作经验不足，埋论与专业技术水平低下，有的老护上又缺 2“慎独” 精神，缺乏以人为本的服务理念，在工作中注意力不集中，遇事易情络化，缺乏 以忠者为中心的服务意识，造成护理质量上升不显，优质护理服务内涵未真正提 升，这些也常常是纠纷发生的
3、重要原囚。5、沟通欠佳。部分护士理念陈旧，观念缺乏更新，故而在工作中表现为与自己分管的病人沟通太少或交流不到位，特别是心理支持和功能恢复指导，对分管病人的病情不了解，造成了只知其名不知其人，这也是造成纠纷的发生原因之o6、各科室年轻护士多，业务技术不熟练，需加强培训。7、部分科室治疗室清洁区、污染区无法严格区分，存在感染控制方面隐患。二、针对科室存在的问题及安全隐患，各科室召开安全分析会，提问题、找 原因并进行分析讨论，提出改进措施。护理部召开了全体护士长参加的安全分析 会。在会上，大家积极发言，深刻剖析问题，开展护理安全自责自纠工作，查找 安全隐患，并提出了下列改进措施:1、对全院护理人员进
4、行了安全教育专题讲座，结合临床案例剖析原因，提 出防范措施，教育全体护士在护理工作中强化安全意识，落实安全措施，确保病 人安全。2、坚持预防为主的方针，重视事前控制，做到“三预”即预查、预想、预 防;“四抓即抓易出差错的人，抓易出差错的时间、抓易出差错的环节、抓易出 差错的部门;“两超”即超前教育、超前监督。3、针对年轻护士多，护理部及科室加大培训力度，科室每月至少组织两次 业务学习，一次护理查房，护理部对新上岗人员集中进行岗前培训，内容包括: 护理核心制度，有关法律、法规，护理风险防范，护理安全管理，护士行为规范 管理，护士礼仪，护理文书书写规范，各种检查告知、管道护理要求等，培训结 束进行
5、考核。护理部每月组织一次理论及两项护理技术操作考核，每周提问核心 制度及应急预案掌握情况，科室安排临床经验丰富的老师对新上岗人员做好传、 帮、带，通过以上措施不断提高年轻护理人员的理论水平及技术操作能力。4、完善考核标准，加强质控和检查力度。针对护理质量方面存在的问题，护理部结合医院实际，制定护理质控标准、护理 质量管理标准、护理安 全警示制度，规范工作流程的各个环节。加强护理质控，定期、不定期进行质 控检查，对存在的问题及时反馈，并要求科室制定整改措施，护理部进行追踪， 加大监控力度。5、建立、建全安全管理制度。落实安全管理制度是有效防范护理差错的措 施。因此，应建立、健全安全管理制度。对各
6、级人员严格要求、严格管理，促进 安全管理制度的落实。如每周进行安全活动，讨论安全隐患，制定防范措施，消 除隐患，以保证护理安全，对出现差错的个人给予安全警示，对出现的差错要认 真分析发生的原因，制定出防范措施。6、合理配置人力资源。根据每个科室的具体情况，合理配置人力资源。护 士长对排班模式可以进行尝试性改革，根据不同时段护理工作量的变化，动态安 排人力资源，劳逸结合，适当安排休息，缓解工作压力。7、增强法制观念、依法管理。护理安全与法规有密切的关系。因护理人员 法制观念淡薄而发生的护理缺陷和纠纷屡见不鲜。因此，要加强法制教育，增强 护理人员的法律意识和法制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，尊重病人 的权利，遵法守法，依法办事。
