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1、文件类型岗位说明书岗位名称电气设计岗位类别专业类版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/专用机部对应职级页 次2/3Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.岗位综述述：按专专用机开开发任务务书及工工装设计计任务书书的技术术要求，设设计专用用机的电电气控制制部分并并下发工工装/零零件（配配电箱等等）外包包申请书书和市购购品（电电气元件件）请购购单，以以及对调调试过程程提供配配合，使使专用机机的开发发和制造造按时、保保质保量量完成。一、 指挥线： 上级级岗位 （ 专专用机部部经理 ）
2、；下下级岗位位（ 无无 ）。二、 岗位职责责及对应应能力要要求：职能项目目工作职责责周期绩效标准准 能能力要求求（A专专精；BB理解；C熟悉悉；D了了解）应知知识识度应会技能能度承接工装装设计任任务书或或专用机机开发任任务书随时合理任务务书的承承接及时时公司内部部管理制制度C对相应技技术要求求作出判判断，在在现有技技术能力力下能否否实现C按工装设设计任务务书或专专用机开开发任务务书开发发专用机机电气控控制系统统1、设计计电气控控制原理理图、接接线图和和电气箱箱等图纸纸并提供供元件清清单。2、下发发外协申申请单、市市购品请请购单等等3、机器器调试过过程中提提供技术术支持随时电气的原原理及有有关动
3、作作达到设设计目标标熟悉电气气自动化化基本知知识,电电气元件件选型和和PLCC编程等等B能运用应应知知识识完成电电气控制制的设计计和调试试工作B电气制造造认可协助部门门主管对对电气安安装工作作进行督督察、认认可等随时安装是否否符合图图纸要求求电气相关关知识C熟悉电气气图纸C电气资料料移交将机器的的电气图图纸及使使用说明明及时移移交给使使用部门门随时移交及时时性公司内部部管理制制度C办理移交交手续C零件跟催催1、提醒醒请购人人员对已已收的请请购单及及时下单单2、对逾逾期未到到的电气气零件及及时进行行跟催，尽尽量不影影响工作作进度随时主动、及及时、准准确、主主管满意意公司内部部管理制制度D灵活运用
4、用D部分设备备维护临时解决决设备在在使用过过程中出出现的问问题随时1、 满足使用用要求2、 及时读懂相关关图纸B做出正确确的分析析、判断断并解决决故障B.临时任任务完成主管管安排的的临时任任务。随时主动、及及时、准准确、主主管满意意熟悉公司司现状D灵活运用用D三、工作作接触：接触对象象所在单位位接触性质质接触方式式相关联的的具体工工作活动动频率产品设计计人员产品部内部面谈、电电话、书书面等工装设计计任务书书A仓库人员员生管部/仓库班班内部面谈、电电话、书书面等标准件报报检A外协单位位供应商外部电话、书书面等电气元部部件选型型、技术术参数确确认、设设备调试试等C采购人员员采购部内部面谈、电电话、
5、书书面等零部件采采购事宜宜A本部门同同事本部门内部面谈、电电话、书书面等技术配合合沟通以以及协助助其他同同事工作作完成领领导下达达的工作作A本部门主主管本部门内部面谈、电电话、书书面等接受工作作安排、汇汇报工作作情况以以及其他他事宜A四、工作作替补：替补岗位位所属详细细单位所替代的的工作内内容（工工作活动动项目）电气设计计技术中心心专用机机部所有事宜宜。五、工作作环境：自然环环境舒适适（工作作地点宽宽敞、安安静、温温度湿度度适宜、无无震动），工工作时有有时受其其他同事事干扰。六、工作作风险：1、劳动动强度：适中，有有时任务务紧需加加班。2、精神神压力：较小。七、学历历要求：专业教教育（ e 专专科 ） 专业业：工业业电气自自动化专专业。八、工作作经验：工 作 经 验验 的 类 型型年 限有工业企企业一年年以上电电气设计计经验13年年九、特定定资格或或补充能能力要求求：无。十、生理理素质：健康程度度正常相貌、性性别、身身高、口口齿、体体型等正常力量、耐耐力、协协调性、平平衡性等等正常视觉、听听觉、味味觉、触触觉、嗅嗅觉状况况非色盲十一、心心理素质质：记忆、思思维、语语言、操操作活动动能力、应应变能力力等正常兴趣、爱爱好、性性格、气气质类型型等个性性特点正常十二、道道德品格格：耐心心、主动动、尽责责、忠诚诚。十三、转转型时间间： 335个月月编制：审核：批准：
