《员工教育培训协议书样本（七篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工教育培训协议书样本（七篇）（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工教育培训协议书样本甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：手机号：根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加_高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：1、乙方参加继续教育时间从_年_月_日到_年_月_日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过_天的学习假，每年可获得不超过_天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从_年_月_日到_年_月_日；3、如乙方和甲方所签劳动合同服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将劳动合同的服务期限顺延；对于培
2、训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、_等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。4、在乙方服务期内，甲方根据劳动法的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议；6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算；7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签
3、订的劳动合同规定办理；8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准_%/约定服务月数_不足服务月数；10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。甲方：代表：日期：_年_月_日。乙方：日期：_年_月_日。员工教育培训协议书样本（二）甲方：_ 乙方：_负责人：_ 监护人（如有）：_住所地：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方
4、式：_为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：1.培训费用课程类别单价课时折扣金额最终价格备注（备注）教材费：应付费用总额：2.培训期限自_年_月_日起至_年_月_日止（收费周期最长不超过3个月）。3.乙方在学习过程中，可以试听1次课程。4.甲乙双方的权利和义务（1）甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。（2）甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学，甲方应提供的基础设备包括。（3）甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。（4）乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习
5、。（5）乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。a）患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。b）孕期、产期、哺乳期。5.合同解除（1）甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。（2）开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在_日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保
6、存完好（未拆封、无涂写及污损），则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料（已拆封、涂写或污损），则照价扣款。（3）乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费，如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明。6.对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.如双方发生纠纷，可以向本学校（公司）投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：_，微信号。甲方：_ 乙方：_甲方代表：_ 监护人（如有）：_签订日期：_ 签订日期：_
7、杭州市职业技能培训合同（示范文本）杭州市市场监督管理局杭州市教育局监制杭州市人力资源和社会保障局杭州市消费者权益保护委员会说明1、本合同文本为示范文本，也可作为签约文本使用。签约之前，合同双方应仔细阅读本合同内容。2、本合同文本为通用文本，培训双方可以根据培训内容特点增加特殊条款。3、签订合同前，民办培训学校（机构）应该向学员出示办学许可证（营业执照），学员应出示身份证明或监护人身份证明。4、本合同文本中相关条款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。5、双方当事人填写的通讯地址、电子邮箱、微信号、联系电话等信息应当真实、准确。6、本合同条款由杭州市市场监督管理局、杭州市教育局、杭州市人力资源
8、和社会保障局、杭州市消费者权益保护委员会负责解释。职业技能培训合同甲方：_ 乙方：_负责人：_ 监护人（如有）：_联系方式：_ 身份证号：_住所地：联系方式：为确保甲乙双方的合法权益，明确双方权利义务，经平等协商，自愿达成如下培训协议：1.乙方报名参加甲方培训时，应认真阅读甲方提供的招生简章，甲方在招生时不能对学员进行夸大或误导宣传。当招生简章与甲方招生的承诺不一致时，乙方应要求甲方以文字的形式固定下来。2.甲方通过网站、微信、招生简章等形式向学员作出的承诺，均视为对乙方是有效的承诺，甲方应兑现承诺。3.乙方自愿在甲方参加职业（工种）（等级）职业技能培训。甲方向乙方收取的费用仅限于招生简章明确
9、的各项费用，除此以外，在培训中，不得再以资料费、材料费、实训费等名义向学员收取任何费用。鉴定费向报名参加鉴定的学员按规定另行收取。除双方另有约定的除外，学员补考费用由学员自行承担。甲方收费应向乙方提供发票。4.双方的权利和义务（1）乙方应认真参加培训，在培训期间遵守甲方学习纪律等规章制度。（2）乙方报名参加培训、鉴定提供的申报材料必须真实完整。（3）甲方在培训实施过程中，应按规定组织学员签到，并严格按培训大纲、培训计划实施培训。（4）甲方任课老师资格必须符合有关规定，临时换课要及时通知到每位学员。（5）培训结束后，甲方应及时组织乙方参加职业技能考核鉴定。5.甲方未兑现承诺的，视为违约，应向乙方
10、退回全部费用，并支付违约金。双方约定，违约金为培训费的%，计_元。开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好（未拆封、无涂写及污损），则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料（已拆封、涂写或污损），则照价扣款。6.甲、乙双方补充约定如下：7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.如双方发生
11、纠纷，可以向本学校（公司）投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：_，微信号。9.本协议一式二份，双方各执一份。甲方签字（盖章）：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日员工教育培训协议书样本（三）为了提高员工基本素质及职业技能，_并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的
12、工资视情况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_、劳动_、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担_元，由公司承担_元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司：_（签章）受训员工：_（签字）_年_月_日员工教育培训协议书样本（四）为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参
