《撰写年度个人总结的六不宜》由会员分享，可在线阅读，更多相关《撰写年度个人总结的六不宜（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写年度个人总结的六不宜 一不宜“和尚撞钟走过场”。 年终岁尾，工作头绪比较多、任务比较繁重、精力不太容易集中，难以在正常工作时间抽出整块时间专门撰写个人工作总结。如果不能高度重视这项工作,极易导致总结流于形式、应付了事，失去了总结提高的目的和意义。应当转变思想、提高认识，静下心、沉住气,本着对个人负责、对事业负责、对组织负责的态度,拿出相当一部分精力来准备好个人工作总结。 二不宜“年年依样画葫芦”。 从网络上“借鉴”、同事间“参考”,或者把往年的总结“改头换面”“新瓶装旧酒”,写出的总结要么“千部一腔”“千人一面”,要么“年年岁岁花相似”，安在谁头上都可以、今年和去年一个样凡此种种都应尽力避
2、免。世界上没有两片相同的树叶,我们的工作也不会是日复一日的低水平重复，应该以我为主、认真梳理、仔细盘点好一年来的工作。 三不宜“拣到篮子里就是菜”。 工作开展有分工有协作，任务完成有主导有配合。一方面,共同完成的工作不能笼统地列举到总结中去，“一勺烩”“一窝端”,让人产生此项工作系自己独立完成的误解。另一方面，对个人在部门中的定位、在某一项工作中的定位要有清晰的认识和准确的甄别，并以此为出发点拆分出个人完成的任务、发挥的作用,不僭越、不贪功，丁是丁、卯是卯。 四不宜“无根浮萍沉不下”。 对于一年来工作的收获和能力素质的提升,要展开深入思考、认真归纳，避免蜻蜓点水、走马观花。不但要提炼出工作中的
3、闪光点、“得分点”,也要梳理分析其所以然: 为什么能干好、怎么样干好的，为下一步的工作培土夯基,提供经验值、战斗力。 五不宜“不识庐山真面目”。 对年度工作的失误和挫折，要摆脱自我认识的既有成见和思维定势，需知“短不可护、护短终短,长不可矜、矜则不长”。正确指出工作中存在的短板和自己藏在皮袍下的“小”来，是自我完善、不断提高的起点。不能自我欺骗、讳莫如深，更不能推过揽功，要力求以真实客观的眼光和“检身若不及”的态度来审视自我、解剖自我,找准不足和问题。 六不宜“矮人看戏瞧不见”。 “不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”,对下一步工作的展望,要尽量提高站位，在力求掌握部门工作全局的基础上来谋划下一步
4、工作的着眼点、着力点,让小齿轮更好地咬合大齿轮,发挥最大功效。要“身在兵位，胸为将谋”，对部门的发展建设，也可以积极建言献策、有所作为，进一步提高个人工作总结的整体质量。 推荐阅读：02年撰写年末工作总结范文撰写年末工作总结指南党代会工作报告的撰写党代会工作报告的撰写s（”hzh”)；s（”hzh4”)；s(”z4b”);撰写年度个人总结的六不宜相关内容:大学村官年度工作总结大学村官年度工作总结的开展有利于促进大学村官工作质量的提升。以下是小编为大家精心整理的大学村官年度工作总结，欢迎大家阅读。大学村官年度工作总结一时间过的好快，转眼又一个半年过去了，在这个半年中，我全力深入群众、调查研究、.
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