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1、店面房出租合同参考模板甲方：（出租方）乙方：（承租方）甲乙双方按照互利、互惠、平等、自愿、协商一致的原则，根据合同法的有关规定，签订以下协议：一、被租房屋为“_间。二、租赁期限。租赁期为_年，从_年_月_日至_年_月_日。合同期满后，甲方如果继续对外租赁本房屋，乙方享有优先承租权，乙方必须在合同到期前30天与甲方商议签订新租赁合同，否则按自动弃权处理，甲方有权另行发包。三、租金、保证金及租金交付期限：该商铺的年租金总额为人民币：圆整（大写：圆整）以上租金是不含税价,如有关部门检查需办理出租手续等应交缴的一切税费由乙方缴纳,租金交付期限：租金每年按10个月算，每5个月交一次。保证金：在本合同签订
2、之日，乙方须向甲方交付人民币：_元正，作为履约保证金。租金乙方必须按时一次性将租金交齐，交不齐则视为违约。四、租赁期房屋的修缮。房屋属人为的损坏由乙方及时修缮，由于不可抗拒的损坏，由甲方及时修缮。五、乙方在经营过程中出现的一切经济纠纷及其它任何责任与甲方无关。六、出租方与承租方的变更1、在合同履行期内，乙方如要转让房屋需得到甲方同意后方可转让。七、在合同履行期间，乙方与第三者发生的一切经济、民事等纠纷，甲方概不负责。八、在合同履行期间，乙方应保持所租房内外所有设施完好无损，如果确需改造或增设其他固定设施，应征得甲方同意后再进行，所需经费由乙方自付。九、在合同履行期间，如有政策变化，市里统一规划
3、等其它原因需要拆除房屋，其租赁费按实际使用时间计算，本合同即终止。乙方要积极配合不得向甲方提出任何要求。十、在合同履行期间，要遵纪守法，讲文明道德。十一、甲方责任1、按合同规定的时间将房屋交给乙方使用，否则每超出一天应赔偿乙方租金的10%的经济损失。2、不按合同内的条款规定修缮房屋的应赔偿乙方由此而造成的经济损失。3、不得无故终止合同（第九条除外），否则应赔偿乙方全部投资费用，总计拾万圆整十二、乙方责任1、不得利用租赁的房屋进行非法活动，损害公共利益。2、不得干扰和影响周围居民的正常生活。3、不得破坏房屋主体结构及设施，根据造成的后果，赔偿其经济损失。5、合同终止后要及时搬出，否则按租赁房屋缴
4、纳租金，并处以年租金的10%罚款。十三、免责条件如因不可抵抗的自然灾害，使双方或任何一方造成经济损失的，任何一方均不得向对方提出索赔要求。十四、本合同未尽事宜，依据中华人民共和国经济合同法的有关条款，经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。十五、本合同自签字之日起生效。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（出租方）：_ 乙方（承租方）：_年_月_日 _年_月_日店面房出租合同参考模板（二）甲方：_乙方：_东营市人力资源和社会保障局监制使用说明一、用人单位_（甲方）确定招用劳动者_（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，
5、甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上/。六、
6、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_名称：_ 姓名：_法定代表人（或负责人）：_ 身份证号码：_住所地：_ 户籍所在地：_现住址：_注册经济
7、类型：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：_（1）固定期限：_从_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：_从_年_月_日起至本民法典定终止条件出现时止。（3）以完成一定工作任务为期限：_从_年_月_日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第（_）种方式确定试用期期限（试用期包含在劳动合同期内）：_（1）无试用期。（2）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期
8、最长不超过6个月。其中，劳动合同期限在3个月以上（含3个月）不满_年的，试用期不超过一个月;劳动合同期限在_年以上（含_年）不满_年的，试用期不超过两个月;劳动合同期限在_年以上（含_年）或者无固定期限的，试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_市_区（县）社区（村）、厂（公司、门店）的部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行
9、劳动义务。第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：_（一）标准工时工作制：_乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：_平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：_在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须报人力资源社会保障行政部
10、门批准。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休各种带薪假期。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的
11、工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为_元/月（周）。绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为_元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于东营市最低工资标准）。第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。第十三条甲方每月_日足额支付（当
12、月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。第十四条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：_（一）甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资;（二）甲方安排乙方在休息日工作的，应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资;（三）甲方安排乙方在法定休假日工作的，应当按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。五、社会保险福利待遇第十五条合
13、同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十六条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第十七条乙方在本单位患病或非因工伤亡，依照规定享受相应的社会保险待遇。第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第十九条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇（企业年金、补充保险等）：_1、。2、。3、。4、。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行
14、必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规范。第二十一条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第二十二条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第二十三条甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第二十四条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。七、服务期和竞业限制第二十五条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以订立补充培训协议为本合同的附件
