《关于个人述职模板集锦五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于个人述职模板集锦五篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_关于个人述职模板集锦五篇 关于个人述职模板集锦五篇 个人述职 篇1 各位领导,各位老师大家好: 做为一位体育老师而站在这里,心里除了忐忑，还有的就是坦荡。做为一位科任老师,而且是一位体育老师，站在各位语数外理化生等老师面前,觉得各位的工作比我更为出色,更为重要。而我，虽是一位体育老师,但是对于自己的工作,觉得是尽职尽责,从未使自己的工作褪色而感到坦荡。下面我就我的工作进行述职。 一、思想政治表现 本人坚决拥护中国共产党的领导,坚持走社会主义道路，热爱祖国与人民，关心国家大事。尽管从事教师这一职业,就意味一生清贫，两袖清风，但仍然无怨无悔。能为社会主义
2、建设出力，输送一批又一批有用人才,能桃李满天下，便是本人此生对教育事业的不懈追求。 二、师德修养 为人师表者,须先正其身。诚然，加强教师思想品德修养,是教师必备的基本素质，它直接影响着教师从事教育教学活动的方向性、示范性与成效性。凡是要学生做的,自己首先做到,使学生学有榜样。因而,本人在平时的言行中，总是以一个庄严的人民教师的形象的身份，处处严格要求自己。 本人从不体罚学生、歧视差生,对他们总是动之以情，晓之以理,对于他们的任何进步，都及时给予鼓励，让他们学会自尊,从而进一步做到自信、自强。 三、业务能力本人在教育教学过程中,能掌握教学大纲，吃透教材，切实把握好各章节的重难点。同时，订阅大量的
3、专业报刊杂志，并坚持做业务学习笔记,我还积极参加听课、评课等教研活动，以求取长补短，使自己的业务水平得以不断提高。本人更注重如何提高课堂四十分钟的效率。为此，根据中学生好奇、好动、好玩与好胜等心理特点及思维发展的一般规律，结合本校的实际情况，不断地探索与尝试新的教学方法。采用多种形式进行情景的创设与直观的呈现来吸引学生们的注意力，促使学生的思维中心兴奋，激发学习兴趣。这样,既活跃了课堂,也使学生在轻松愉快的氛围中乐于学习与易于接受新的体育知识与运动技能，取得较好的教学效果。本人在教育教学中着重培养学生的终身体育习惯,重点将在生活中运用到的动作技术、技能传授给学生。同时将生活中进行自我保护的内容
4、作为一个主要方面进行教学，使学生能在学习中与生活中学以致用。荣誉与鲜花只能代表过去,我在教育的岗位上还须不懈的努力!教育的生命在于创新。我相信,在我不断的探索与实践中，我会成长起来的,愿得到学校领导与同事的诚恳支持！最后我想用我在一本书中看到的三句话来结束我的述职报告：辛勤工作是最好的投资,工作是眼睛能看见的爱，敬业的最终受益者是自己。谢谢大家！述职人: 02X年xx月x日 个人述职篇2 尊敬的各位领导、同志们: 我用心参加院内组织的各种业务培训和业务考试,并在考试中取的好成绩，在x年辽化医院技术大赛中取得临床总分第一名的成绩、在202X年辽阳市卫生系统举办的临床医生查房大赛中取得外科第三名的
5、成绩、在2年被评为医院先进工作者。 从事外科工作,意味着要学习、要投入、要付出。 参加工作以来,自己从未放下过学习,坚持基础知识学习的同时,虚心向上级医生、科主任学习临床操作技能，并善于将书本上的理论知识与外科操作技能相结合，学会在医疗过程中发现问题,并透过书本和向上级医师请教找到解决问题的方法。现如今对外科、尤其普外科相关疾病的诊断及系统治疗已能较好掌握,能独立完成骨折复位固定、肌腱吻合、阑尾切除、大隐静脉曲张剥脱、腹股沟疝修补术等,并在急诊独立成功对一例心脏刀刺伤患者实施心肺复苏。今年8月份科室收治一名胸腹联合刀刺伤患者，入院时患者处于休克状态,在用心抗休克同时,急诊在全麻下行剖腹探查，术
6、中发现左侧血气胸、膈肌、胃破裂,给予左侧胸腔冲洗、止血、胃、膈肌破裂修补、胸腔闭式引流术,休克抢救成功。由于患者胸腔污染严重，术后出现患侧胸腔积液,局部肺不张,剧烈咳嗽引起腹部切口裂开,行二次手术切口减张缝合、重置胸腔闭式引流管,但是二次手术后患者仍发热，经检查证实为脓胸。在此状况下,我带领患者先后次在超声引导下穿刺抽脓,同时行支气管镜检查吸痰冲洗，脓胸仍不好转，第三次在超声引导下行脓胸置管引流，每日引出脓性液体30余毫升，第三天出现引流管赌塞，在此状况下,在局麻下用粗尿管进行盲穿引流成功，每日2次用庆 大霉素生理盐水为其冲洗、引流，持续近2个月后，复查肺部C脓胸消失痊愈出院,出院后患者自行到
7、医大二院会诊，医大二院胸科专家对我院的治疗给予了很高的评价。患者十分感动，激动地说:“是辽化医院给了我二次生命,给了我一个完整的家。” 工作中,认真接待每一位患者，不推诿患者,作到首诊负责、礼貌行医、礼貌待人,不拿患者一针一线,不理解患者请吃喝，不拿红包,拒绝一切商业贿赂。 日常工作中，用心与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行医疗规章制度和病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态，工作以来，无一例差错事故和投诉。 用心参加院内外的志愿者服务,今年响应辽阳市卫生系统扶持地方医疗号召,到小屯医院进行为期半年的医疗扶持工作,坚持每周出天门
8、诊，帮忙病房进行疑难病例分析、参加指导临床手术。用心参加院内突发事件抢救工作,今年月份,烧伤科一次接收7名煤矿瓦斯爆炸烧伤患者,当日我休息，接到科主任电话后立刻投入到抢救工作,经用心治疗,7名烧伤患者均痊愈出院。 虽然自己取得了必须的成绩，但我深知仍有不足的地方需改善，自己将在今后的工作中,虚心学习、改善不足,不断提高业务水平,为医院的发展尽自己最大的贡献。 个人述职篇3 0X年以来，在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在2
9、02X年的工作情况汇报如下: 一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。两个月来,行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，
10、为公司树立了良好形象,起到了带头作用。 二、加强服务,树立良好风气行政部工作在服务工作方面做到了以下两点: 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。 、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提
11、高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习，提高理论水平行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,为加强行政监督和管理夯实理论基础。 四、认真履行职责 1狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我极配合公司把优化人员结
12、构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训，初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3人力资源管理工作:根据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。 五、存在的不足两个月来,在总经理的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩,但仍存在着很多不足之处，主要表现 在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我主
13、观上都希望能完成得最好，但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事务繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部202年工作纲要 202X年即将到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！ 下面根据本年度工作情况与存在不足
14、，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展22X年度的工作: 1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。、在工作计划中，每月都突出-个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 以上是本人在02X年度任职公
15、司行政部经理的述职报告，敬请各位领导批评指正。 特此报告 202X-2- 个人述职篇 时光荏苒。22X年度工作在全体员工的忙碌中匆匆而去。回首工作的日子,在公司领导的热枕关怀下,在部门的悉心指导下,在公司其他员工的密切配合下,我的各项工作得以顺利完成。 月份,带着朴实的.心情来到了x。开始了一段新环境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。几个月一瞬间过去了,工作在有条不絮的进行着。岁末,每个人都应该梳理过去、筹划未来。 我是初次接触物业管理工作,对物业管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点。在几个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务
