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1、网校入职培训心得网校入职培训心得网校入职培训心得1 为了让我们更快地理解农村信合工作，xxx市联社特地从2月22日至4月9日期间，对我们新入职的300余名员工进展了集中培训。这次培训的内容非常丰富，主要有商业礼仪、企业文化、金融根底知识、会计根底及结算实务、沟通营销与客户关系、商业银行公司、个人业务管理等方面、个贷、流贷管理方法、内控与操作风险等方面知识。培训所聘请的老师也都是银行业的资深人士，他们用生动的语言、丰富的实际经历，将那些专业的理论知识深化浅出的传授给我们，对此我感谢他们，是他们让我对银行有了全面的认识。我们上课听老师讲课，期间在网点学习，我们将老师所讲与实际工作结合，学以致用，为
2、我从事金融行业打下了坚实根底，通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。一、全新理解农信社，初识银行业务知识。我在上学所学专业为法律，毕业后我做了两年半的基层效劳者，我对信誉社业务完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致理解了信誉社的主要工作任务，根本业务有存取款、贷款业务，而且我还知道了许多的中间业务，这使我对农信社有了新的认识，农信社对农村经济的开展有极大的促进作用，支持、效劳三农，拓宽农民的融资渠道，随着农村经济的开展，农民对金融效劳的需求也是日益提升，农信社有着广阔农村市场，为三农提供更优质的效劳也是义不
3、容辞的责任。在此次培训中，老师所讲的许多银行根底知识对我来说正是亟需的。从事一个行业首先要理解它的根本从业原那么，把握住了这些准那么才能更好的开展业务，也不会发生违法违规的行为，培训中老师讲到了银行的六大从业准那么，也串讲了很多的正面、反面的案例，好的案例培养了我爱岗敬业的精神，不好的案例给我敲响了警钟。二、态度决定一切，保持从一而终的、谦虚扎实的工作态度在培训中毛老师说过一句话:“任何简单的事情都有方法论”，这句话告诉我们，工作中没有小事情，尤其是银行工作中更是容不得半点的大意马虎。对于我刚刚走上信誉社岗位，自身有很多缺乏之处，比方做事情还不够细致、缺乏金融专业知识、与人沟通才能还需进一步进
4、步等等。在将来的工作中，我必将遇到各种各样的困难与挑战，这就要求我摆正心态、虚心学习，用良好的工作态度和精湛的专业技能来应对。在将来的工作中，我会一切从零开场，认清自己的角色、发挥优势、弥补缺乏、扎实学习业务知识，为成为一名合格的信誉社工作者而努力。三、从小事做起、从基层做起，发扬爱岗敬业的精神在实际工作中，我亲身体会了基层农信社的工作，虽然辛苦但是成就感很强，因为我们面对的是最需要金融效劳的农村百姓，当他们把自己的劳动所得付给我们的时候，我有一种感谢之情，因为基于信任他们才把所得交给我们，为了这份信任，我更要对他们负责，做事更要认真细致，从小事做起，古语讲“九层之台，起于垒土;千里之行，始于
5、足下”，只有从基层开场，才能学到更多、更实际的东西，只有在基层工作中不断锻炼与完善自我，才能打下坚实的业务根底，养成良好的品质品格，才可以胜任各项工作。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，才有为农信事业做出奉献。四、学会沟通，团结协作做好工作岗前培训的这么多天里我还发现，沟通与团结协作对于工作的顺利完成起着至关重要的作用。人无完人，我们每个人难免都有一些缺点，都需要与别人合作来弥补。一项事业的成功往往是众人精诚合作的结果。古语讲：众人同心，其力断金。也就是说，一个人再有天大的本领，假如没有合作精神，仍旧难成大事。在岗前培训的这段时间里，我体会到，作为一名上岗不
6、久的新员工要尊重领导、团结同事，对朋友要善交际勤联络，只有这样才能搞好与上级同事间的关系，才能充分发挥团队协作的宏大力量，才能圆满完成各项工作任务。通过这半个月的集中岗前培训，使我对农信事业有了深化的理解，也对我对自己有了清醒的认识。自身的差距与工作所需的业务知识、素养还有很大间隔 ，这就要求我在实际工作中，端正态度，扎扎实实从基层做起，虚心向同事请教，不断地把理论知识与工作理论结合起来。同时培训也让我结识到了许多朋友，从他们身上我也学习到了许多知识，拉近了间隔 ，增强了友谊。在以后的工作中，我必须坚决信念、端正态度、刻苦奋进，努力成为xxx市联社这一优秀的集体中的合格一员，早日在本职岗位上做
7、出令人满意的成绩。网校入职培训心得2 在8月13日上午开场的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析p 了高新区“小机构、大效劳、高效率”的体制特点以及老师人事管理的详细4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求开展”的七点希望，表达了对所有新老师们殷切的关心。入职培训题正式开场，首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热情洋溢的演讲
8、可以说是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，老师要注重自己的态度和专业，做到“量、现、德、才”四个字。老师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。
9、这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教x年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的成功，莫过于像胡适先生说的“争取学生热爱你的学科”。下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为理论，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛非常亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子，引起来大家
10、广泛的共鸣和深化的考虑。冯老师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德标准、行为标准;3、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告。在报告中，杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成局部，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的交流学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择尊
11、重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的根底上，新老师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化气氛：激昂奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包容的工作气氛;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，积极参与到学校文化的建立中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新颖名词，引起了我极大的探究热情。下午题为“老师形象管理”的讲座的报告人是成都大学的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己一直以来的行为举止中有
12、诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最后，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、欣赏和赞美。讲座的最后一天，是由教研员刘老师的题为“青年老师规划职业生涯”的报告开场的。因为我也是一名将来的语文老师的缘故，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成。我会开场阅读江苏教育、四川教育，我会重读周国平，我会尽力保卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从大学生到
13、老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最后到教育专家的成长途径，指出老师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。大学生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺知识，缺乏的是方法和技巧，我们需要熟悉、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的指点，顺利地渡过职业倦怠期，掌握先进的教育技术和艺术。作为一名老师，他必须具备先进的教育思想;较强的科研才能;终生学习并影响学生的习惯，最终到达“道法自然”的境界，时刻理解到学生在想什么，需要什么，我能为他们做些什么。最后，唐主任根据自己多年从教的经历对我们新老师提出来珍贵的建议。这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能出现的各种问题都提出
14、了相当有价值并极具实用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开场，在以后漫长的老师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最美妙的光阴献给教育，献给孩子们，做一个永远长不大的孩子王!网校入职培训心得3 在入职报到之后，我们承受了人事处领导组织的为期十天的入职培训。虽然时间不算很长，却让我受益匪浅。在这些培训的日子里，我时刻感受着关心与温暖：这里有_成长的领导，他们的谆谆教导让我醍醐灌顶，可以迅速调整好心态，摆正自己的位置，明确自己的工作奋斗目的;这里还有和我一起工作成长的同事朋友，他们的鼓励和帮助使我可以更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职
15、业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造精彩的人生!可以进入本单位工作，对我而言是一件幸运和荣幸的事情，我非常珍惜和重视这份工作。人事处的各位领导精心准备的内容丰富的新员工入职岗前培训内容，使我在最短的时间内对单位的历史开展、组织机构与企业文化都有了较为深化的理解，同时对各部门相关专业知识、平安消费、管理体系等诸多方面的知识进展了系统的学习。首先，理解了单位的历史开展历程。这些成长展现了我们单位辉煌的开展历程，也表达了在这些成长壮大之后，一届届的领导班子和许许多多的优秀员工不懈奋斗的汗水和热忱。这些都鼓励着我们更加努力奋斗，勤奋工作，尽自己的最大努力为单位奉献一份力量
16、。二是在工作方面受益匪浅。各位领导对新员工成长方向的指导，让我对自己的工作内容有了更深化的认识和理解，也感受到了肩上的责任和重担。唯有多学习、多进步、快速成长，才能应对工作的要求和领导对我的期盼。新老员工的交流和互动，使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我实在感受到学校所学和理论中的应用接轨还有一段间隔 ，还需要在工作中多学、勤问、勤考虑。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好单位的优势资，以最短的时间成长为一名合格的工作人员。三是精神上的洗礼和感染。担任培训的主讲人，或是院级领导，或是部门负责人，他们的亲临授课和谆谆教导，表达出了单位各级领导对我们新入职员工的重视。那一张张内容充实丰富的ppt讲稿，那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历，无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这些经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这将成为我们受用一生的
