技术总监岗位职责通用15篇

《技术总监岗位职责通用15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术总监岗位职责通用15篇（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、技术总监岗位职责11、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理 方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各 项指令，并且落实到位。技术总监岗位职责2岗位职责：1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队 实现设计，规划平台未来技术架构方向；2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现, 推动周边系统和相关团队完成络架构落地，解决业务发展遇到的 络架构问题，持续提升系统平台稳定性；3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解

2、决中间出现 的技术难题;4、制定高效、实用的技术规范;5、做好开发过程中的指导工作。任职要求：1.6年以上Java研发和软件设计经验；2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；3. 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间 件技术，如 tomcat、weblogic、jboss 等;4. 精通 struts、sping、hibernate 等主流框架。5. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、络安全、数据库高可 用设计及性能评估机制；6. 具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能 力，独立分析问题解决问题的能力；7. 可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有 团队合作精

3、神，能带领团队进行主要产品的研发。技术总监岗位职责31负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依 照审批决议实施;2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目 及申报项目的技术部份；3负责规划并形成公司行业解决方案；4参与公司重大业务问题的决策；5协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成 销售工作；6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结 验收评审等相关工作；7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；8负责参与重要项目的售前支持；9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化 管理；11负责对下属人员招聘

4、做出决策，并参与重要岗位员工招 聘工作；12负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进行考核;13参与公司文化建设工作；14定期向总经理汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报;15参与公司总经理会议或其他重大会议;16完成总经理交办的其他工作；技术总监岗位职责41、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、 生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责 组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的 可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、

5、管理工作。5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。6、参与公司销售计划的制定。7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术 秘密的安全。10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、 作业规范，经批准后监督检查执行情况。11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经 批准后组织实施。12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对 管理部门间的争议提出界定要求。13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生 产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要

6、会 议。14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据 并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实 施。16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工 的合理化建议。18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。19、完成上级交办的临时性工作。技术总监岗位职责51、直接对公司首席执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案 或达到工作目标。2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的 分配。3、总体对公司互联以及络等技术性产品研发工作负责。4、监督指导技术部门工

7、作人员的整体工作情况、协调工作 配合方式。5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才 骨干。7、保证公司络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密 计划。8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工 作职能。9、按照运营部门要求对进行改版或完善。10、按照公司整体要求不断完善组技术工程，保证公司内部 络畅通。11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工 作，建设和发展优秀的运营队伍；12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化 完善；13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要 求。技术总监岗位职

8、责61、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目 标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好 员工和总监之间的沟通桥梁；4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工 作；5、协助总监参与项目执行及过程管理；6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台 结算工作；7、完成总监交办的其他工作任务。技术总监岗位职责71、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的 组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行 和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建

9、立公司科 技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为 公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公 司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。2、确定下级部门的、组织结构，提出直接下级岗位的用人要 求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职 责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品 的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成 研发任务。5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任 务。6、制定分管范围人员的绩效

10、考核办法并定期对他们进行考 核。7、负责对分管范围员工的二级安全培训。8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技 信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、 市级科技成果奖。11、完成上级交办的其它工作任务。技术总监岗位职责81、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术；2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计；3、有良好沟通能力和表达能力；4、有较强的书面表达能力；5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信 息技术发展技术总监岗位职责9一、技术指导类1、向

11、区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行 全面指导。2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至 少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的 结果扌艮告。3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计 方面的咨询服务。4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定, 两个月/次/人。5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。二、培训考核类1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展 计划交区域经理审核。2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技 术培训工作。3、负责区域内每个新入职发型

12、师的技术考核和岗前培训工 作。4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工 作的进展情况。5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能 力，并上报管理中心和区域经理。三、信息服务类1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向 发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。2、经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训 信息及各类大型赛事信息。3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象 及操作技巧的讲解。岗位职责：1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合 本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开 展

13、医疗美容项目的技术解决方法和手段；3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流 程，负责团队工作的开展及培训；4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障 中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。任职资格：1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类 微创美容仪器及产品的使用和理论知识；2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际 管理和操作经验；3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有 良好的培训口才；4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。技术总监岗位职责101、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系

14、统规章制度和实施细则。3、组织不合格产品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措 施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。10、公司保密工作。技术总监岗位职责11具备素质：1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化 等各个环节及流程；2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、 质量管理、配置管理等；3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排 和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。4、能力要求编辑强

15、烈的责任心和良好的挫折承受能力；5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析 能力、学习能力、项目管理能力；6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良 好的职业素质；7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部 经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经 理的方向发展。技术总监岗位职责121. 能全面负责技术部工作，直接对总经理负责2. 参与公司发展战略和计划的制定3. 参加公司会议，将工作落实到位4. 加强技术队伍建设和管理5. 制定技术目标和工作方案6. 组织络开发工作的实施7. 加强部门合作，提供技术支持8. 加强计算机使用的管理9. 参与制订电脑、络软、硬件及耗材的采购计划10. 负责络安全管理11. 对公司机密负有保密责任12. 积极完成其它临时性工作技术总监？工作内容1