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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩办法 为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的,有效防范各类事故发生,切实维护职工的劳动安全及合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展、激发公司全体员工的安全生产的自觉性，特制订本制度。 一、职责 1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。 、公司安全生产部门负责全公司对安全生产奖罚制度的执行和落实。 3、公司各部门、分公司、项目部必须按照公司安全生产责任制度的要求。自觉落实安全生产责任制。 二、使用范围 公司所有安全管理人员及各级管理人员,各部门负责人及职工。 三、安全
2、奖励及处罚 、安全资金的来源; ()公司给予的安全生产的方面资金； （）按照国家政策规定提取的安全生产费用,按工资总额的2/1提取。 （3）公司各类的安全生产罚款。 2、奖励项目和标准； 安全奖励的项目有:年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面,具体内容为： (1）年终安全责任兑现:公司与部门、分公司、项目部签订的安全生产责任书执行; （)各类安全活动奖励：按照上级部门要求及公司安排，结合公司开展活动的实际效果，有公司安全生产部门奖励考核,按次数发放，公司安全责任者按200元/次; （）月度安全奖励。月度安全奖励有公司安全生产部门逐月考核,按季度发放，公司主要责任者30/月。 3、
3、奖励范围 有下列表现之一的部门和个人,公司给予奖励。 （1）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的。 ()消除安全隐患,避免重大事故发生的。 （3)发生事故时，积极抢救采取措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受和减免损失的。 （4)在安全生产技术方面积极采取先进技术，提出重要建议,有发明创造和科研成果,成绩显著的。 (5）坚守岗位、忠于职守,在安全生产中做出显著成绩的。 4、处罚 （1）未执行法律法规及公司规章制度的（）现场发现违章作业未及时制止的。（3）发生安全事故及人身伤害的。(4）安全具有一票否决权,凡发生人身伤亡及重大事故单位和领导一律取消本年度的评优、评先进及其他荣誉称号资格。 （5)对人身、机械或其他重大事故隐瞒不报或歪曲及掩盖事故真相,一经查实将给与单位(部门、分公司及项目部)领导和专职安全员以行政记过处分及撤职和劝退处理，并对事故加倍给予经济处罚。 四、考核 依据公司有关规定，有安全部在每年度根据安全检查和整改回复情况，提出考核考核意见,报总经理批准，给予奖励和处罚。 中房创通建设集团有限公司 安全管理部2X年7月12日 第 1 页 共 1 页
