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1、餐饮员工合同书格式版甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不
2、低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会_。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。第一条_劳动合同期限1、甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：（1）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月
3、_日止；（2）无固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条_工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。2、乙方应按照甲方
4、的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。第三条_劳动报酬和社会_1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。2、试用期期间的工资为_元/月。3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_政策规定执行。第四条_劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。3、甲方安排乙方
5、的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。5、乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。第五条_劳动合同的解除和终止1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。第六条_经济补
6、偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿。第七条_劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可以在_日内向_人民法院提起诉讼。第八条_其他约定1、本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。2、本劳动合同一式_份，甲乙双
7、方各执_份。3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：签约时间：_年_月_日乙方（签字）：签约时间：_年_月_日餐饮员工合同书格式版（二）甲方（聘用人）：乙方（受聘人）：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理需按甲方有关员工手册办理。二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责。三、乙方每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理。四、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。五、甲方应按月支付乙方报酬。六、乙方工作每满一年底薪上调。
8、七、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、奖金3种。甲方对乙方之惩处，分为警告、辞退、罚款3种。八、若乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。九、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。十、本合同为三年以上，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十一、乙方签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十二、员工手册1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准。2、员工必须保持工作场地整洁、干净。3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。4、员工不得无故辞退，特殊情况应向甲方汇报批准。5、甲方每月给乙方进行工作考核评估。十三、本合同一式
9、两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。甲方（用人单位名称）：甲方法定代表人：_ 电话：_地址：乙方（劳动者）姓名：家庭地址：身份证号：_ 联系电话：_年_月_日餐饮员工合同书格式版（三）订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条：乙方的职务为餐饮服务员。第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30_晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天
10、休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条：乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲方（签字）联系电话：乙方（签字）身份证号码：联系电话：_年_月_日第5页共5页
