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人事负责人岗位职责范文1、根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调，招聘、选拔、聘用及配置工作;（重点工作）2、负责公司日常行政管理的运作;3、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性;4、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草以公司名义上报或下发的重要文件、报告，保证公司会议指使及时传达。;5、负责公司员工绩效评估及汇总;6、申请国家及政府项目的补贴补助;人事负责人岗位职责范文（二）1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;2、档案的建立与管理;3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析;4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;5、负责员工活动的组织与执行;6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;7、物资采购及后续费用报销;8、招投标管理、供应商管理;9、各类人事行政报表汇总分析;10、领导安排的其他事宜。第1页共1页
