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1、安全经费管理制度范本为了保证安全生产工作正常开展，激励安全工作热情，不断提高安全管理水平，避免事故、减少损失，加强对安全生产奖惩经费的管理，特制定本制度。1、企业要根据经济承包和安全生产承包兑现等内容，建立安全生产奖惩经费，并加强管理。2、根据本单位经济效益状况，有计划按比例从“工效挂钩”新增效益工资中提取一定的专项管理经费用于安全生产奖励。3、安全生产奖惩经费包括企业提取的专项管理经费、提取的工伤、财产保险费用、上级部门奖励的经费和所缴的惩罚费用等。4、安全生产奖惩经费，要专款专用，用于奖励表彰安全生产先进单位和个人、安全生产活动及必要安全装备等。5、安全生产奖惩经费由企业安全管理机构编报计
2、划，制定实施方案，企业财务部门审核报厂长批准。6、安全生产奖惩经费计划、提取、使用情况要及时报地方政府有关部门和上级公司有关部门审核。安全经费管理制度范本（二）1、博士后工作专项经费的使用范围：（一）在国家计划外扩大招收博士后研究人员的补助。（二）博士后科研项目择优资助。（三）优秀博士后表彰奖励（奖励规定另行制定）。（四）补助博士后期满出站后在本公司工作一次性安家费。（五）必要的工作经费。主要包括。组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。2、博士后科研工作站的研究经费专款专用，任何部门或个人不得借用和
3、挪用。3、博士后科研工作站经费的使用严格控制不超出预算，预算不足时，应先向上级请示，审批通过方可追加。4、博士后在站期间，本站按国家规定参照恆银金融科技有限公司同岗位，同资历工作人员，给进站的博士后发放工资、补贴、奖金、办理社会统筹保险，出站后不再计发。5、博士后出站后留在恆银金融科技有限公司工作的，给予一定的补助（补助另行规定），博士后出站后去其他单位工作的，本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接收单位。6、本站博士后专项经费的管理、使用接受财政部门检查监督。安全经费管理制度范本（三）1、博士后工作专项经费的使用范围：（一）在国家计划外扩大招收博士后研究人员
4、的补助。（二）博士后科研项目择优资助。（三）优秀博士后表彰奖励（奖励规定另行制定）。（四）补助博士后期满出站后在本公司工作一次性安家费。（五）必要的工作经费。主要包括。_专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。2、博士后科研工作站的研究经费专款专用，任何部门或个人不得借用和挪用。3、博士后科研工作站经费的使用严格控制不超出预算，预算不足时，应先向上级请示，审批通过方可追加。4、博士后在站期间，本站按国家规定参照恆银金融科技有限公司同岗位，同资历工作人员，给进站的博士后发放工资、补贴、奖金、办理社会统筹保险，出站后不再计发。5、博士后出站后留在恆银金融科技有限公司工作的，给予一定的补助（补助另行规定），博士后出站后去其他单位工作的，本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接收单位。6、本站博士后专项经费的管理、使用接受财政部门检查监督。第1页共1页
