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关于人事专员岗位职责1、负责总部与各校区岗位的招聘管理工作;2、负责公司绩效考核管理，统计各校区销售数据，核算员工绩效奖金、营销中心销售提成与人头奖;3、负责公司日常人事工作，包括员工入离职手续、员工档案、花名册、通讯录等;4、负责公司员工的考勤、教师课时统计、社保、公积金及人事异动表等统计工作;5、负责公司员工关系、福利执行，及时关注员工动态;6、负责劳动合同与协议新签、续签以及报表管理工作;7、负责总部与各校区的行政后勤管理工作与总部消耗品管理，协助校区完成各项行政管理工作;8、其他临时性工作。关于人事专员岗位职责（二）1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理;5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等;6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理;7、完成上级交办的其它任务。第1页共1页
