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组织人事部门职责范文1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、招聘效果评估、人员初试以及复试安排。2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程，为公司各部门及时补充人员。4、建立公司人才库，储备人才，管理公司人事档案。5、公司人资流程跑签：上岗、转正、晋升、离职等，确保各流程符合公司规范要求组织人事部门职责范文（二）1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理;2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试;3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作;6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;8、公司宿舍的日常管理和维护;9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;11、组织员工定期和不定期的集体活动。第1页共1页
