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1、岗位说明书职位名称：销售主管所在部门营业部职位定员1人直接上级工资等级直接下级销售顾问薪酬类型岗位绩效工资制所辖人员职位分析日期本职： 领导销售顾问完成公司的销售任务职责与工作任务职责一一、 职责表述：信息沟通工作任务负责把客户要求传递到公司相关部门负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；负责价格沟通负责交货期沟通访问客户，听取客户意见下线磅职责二职责表述：处理客户反馈工作任务负责客户反馈的内部传递；跟踪问题的解决过程评价问题解决的满意程度将问题的解决结果回复客户职责三职责表述：指导和考核下属工作工作任务负责对下属工作指导，并进行绩效考核负责对新上岗销售专管业务培训下线磅职责四
2、职责表述： 完成公司的销售任务工作任务把公司的销售任务下达给销售顾问监督和指导下属完成工作完成自己的销售任务职责五职责表述：负责做好手机销售记录、盘点、账目核对等工作工作任务负责公司产品的月、季度及年度的汇总、计算。（每月3日前完成绩效会数据的统计，要求：所有数据准确无误）下线磅职责六职责表述： 完成上级指派的其它任务工作任务下线磅权力：对下属人员的临时工作调动权 对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权对客户标准交货期、重复订单的确认权；对订单交货期改变的申请权依据客户要求对在线订单暂停的决定权对客户资信评价的建议权 任职资格：上下线磅教育水平大专或大专以上专业市场营销相关专业培训经历
3、 经验一年以上相关经验知识市场营销知识；产品动态及行业知识；公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；经济合同知识；计算机基础知识及常用软件知识；英语知识技能技巧熟悉公司工艺工序和公司产品；具备良好的人际交往能力、沟通能力；较强的口语表达能力；对市场有敏锐的观察力；其他：使用工具设备电脑工作环境卖场工作时间特征正常工作时间所需记录文档汇总表、销售记录表备注：1、标题“职位说明书”：（黑体小二加粗字符间距5.5磅）（下划线双细2.5磅）2、“职位名称：出纳”：（黑体四号加粗）3、正文字体均为宋体小四号字体且标题均加粗，各主标题均加粗4、表格外框粗细程度为1磅；内框“本职”粗细程度为1磅；各大条目之间分隔线为磅，其余内部线均为 磅。5、页面设置：左：3.0 右1.6 装订线0.3 上：2.5 下：1.6 （可根据实际情况而定）
