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1、首席设计师工作的具体职责职责：1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。职位要求：1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作_年以上3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力
2、4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。首席设计师工作的具体职责（二）职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;3、制定项目设计计划及设计任务书;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;6、负责案例，技术及资源的整理;7、配合项目经理制定工作进度。任职资格：1、男女不限，_岁，装饰设计或相关大专及以上学历,2、熟悉基本装修的工艺流程;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作A
3、utoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;善于沟通，表达能力强，有团队精神;5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强;6、熟练使用CAD、3DMa_、photoshop等设计软件。首席设计师工作的具体职责（三）职责：1.负责各季企划方案的制定;2.负责公司季度产品研发(面料开发、工艺、生产部门对接等);3.负责参与市场调研，完成品牌当季度新品主题和系列的开发;4.负责品牌新品关键系列产品的设计开发，指导和监督设计开发工作;5.负责管理设计团队。任职要求：1.服装设计专业毕业，大专及以上学历。_年以上设计工作经验，_年以上设计管理工作经验;2.能独立完成主题企划，并分解任务，落地制定成完整的服装系列;_对流程趋势的捕捉能力和市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;4.责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力。第1页共1页
