《2023年新员工培训致辞稿7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新员工培训致辞稿7篇（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年新员工培训致辞稿7篇 对于致辞稿的书写，我们肯定要做到仔细对待，随着致辞稿的广泛运用，在书写方面有不少须要留意的，以下是我细心为您举荐的新员工培训致辞稿7篇，供大家参考。 新员工培训致辞稿篇1 敬重的各位领导，各位新员工们： 大家下午好！ 首先特别真诚地欢迎各位新员工加入*这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的*，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作！感谢大家！（退后一步鞠躬） 从今日起，你们已成为*企业的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。公司以人为本，敬重学问，敬重人才的气氛早已在*开花结果，希望你们能与
2、这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。*为优秀的员工供应良好的平台及发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管*先生为我们讲解并描述企业发展历程及企业文化，掌声有请。 感谢*的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分驾驭公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心
3、同德共谋发展的目的，为金太阳教化持续高速发展打下坚实的基础。 下面有请人力资源部*小姐，为我们讲授制度学习。 没有规则不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。 领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期盼与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监*）为我们讲授员工职业心态历炼。 感谢*的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是因为蓝天的博大与高远，祝福你们在*公司前程似锦、共创将来！*公司新员工培训到此结束！请大家
4、全体起立，让我们以热情的掌声恭送领导。 新员工培训致辞稿篇2 值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热情的欢迎!祝福各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。 宁波宝迪汽车部件有限公司始建于20xx年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有肯定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不行小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过ts16949、iso14000、qb/t28001-20xx等体系认证，产品通过美国saej2530、德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界闻
5、名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。20xx年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20xx年公司目标销售数量400万件，为公司xx规划销售达到600万件打好开局之年。 不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今日的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。 为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求： 一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标 有志向，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的
6、双赢。宝迪公司每一个岗位都须要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。 二、努力学习，养成负责的好习惯 企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位须要学习的东西许多，既须要学习并认同企业文化，又须要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践阅历。 三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己 部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们学问较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新学问快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅历，抗挫折实力较差。你们要在工作中培育
7、吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的实力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。 天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪肯定会发光! 新员工培训致辞稿篇3 各位领导、各位学员： 大家早上好！ 首先，我对后勤员工培训学校的开学表示热情庆贺！从分管理学院后勤工作的角度，我对培训学校的创建是充分的确定，并寄予深切的希望。这是一项具有远见的希望工程。 在参加后勤管理这两个月时间中，保持共产党员先进性教化中收集了对学院工作的很多看法，涉及到后勤服务和
8、管理上的人和事也不例外。我把相关的看法汇总后就是医疗条件和水平、就餐环境和质量、校内环境美化等方面。这些工作上的看法，一个核心内容都离不开服务这个问题。不管硬件条件怎么样，师生员工对服务意识、服务看法和服务质量是有看法的。为人民服务不是作为口号来喊，对后勤服务管理中心的员工更是如此。我们的单位名称就确定了工作的性质，恒久离不开服务的宗旨。要加强服务意识，改进服务看法和提高服务质量是须要通过培训学习来达到这个目的。因此，整个后勤队伍的素养实力培训提高是解决服务问题的基础工作。 最近,对学院后勤工作调研的过程中发觉。后勤社会化改革至今已五年多，省内很多高校的后勤工件由单纯的行政事务性部门转变为自主
9、经营、自负盈亏的企业化实体，都不同程度地实现了与学校的整体分别。我们学院后勤社会化的关系仍旧不够明确，但生存发展的现实要求我们以企业化管理来开展工作，须要我们讲质量、求效益。后总引入iso9001/xx的质量管理体系是企业化管理所必要的，也会是有效的管理。但它的意义何在？标准是什么？如何最大限度地发挥它效能。这都须要通过学习和培训才能实现的。可以说，企业要在高度竞争的市场经济中获胜，肯定要拥有高素养的人才，而员工培训与开发是提高素养必不行少的一环。 员工培训的重要性：1、适应环境的改变。2、满意市场竞争的须要。3、满意员工自身发展的须要。4、提高的效益（社会、经济）。 这里我就说第3点。我这里
10、说接受培训是满意员工的自身发展须要，不是套话。这对我们每一个员工都是有益的。比如iso9001-xx质量体系的学习和驾驭，这是企业适应市场经济的基本要求，学习讲一般话是服务窗口工作的基本素养之一。毫不夸张的讲，这两样内容学好了你就可以走遍全国，具备了到任何企业去应聘的基本条件-质量意识和语言沟通的基本条件。 培训课程的实施过程不要以为是培训学校的事。我们后勤管理服务中心肯定要在学校组织部、人事处的指导下开展培训工作，把培训学校办出特色、办出成效。我对培训学校提出一个希望：在培训课程结束以后，应依据培训课程性质不同（短期显现效果或长期之后才有效果），要求参训者及其主管填写一个反馈表，让参训者自述
11、培训后哪些方面得到了提高和改善。假如培训课对他们的工作质量的提升是有效果的，那么，此培训课程的设置就是胜利的。反之我们就要总结阅历，找出不足以加强培训的管理工作。目的是要使我们的培训工作真正见实效，为建立起学校改革发展的后勤保障体系发挥作用。 最终，我坚信在后勤管理服务中心领导的重视下，在大家的共同努力下，我们这个培训学校肯定能办好，希望大家学有所成，学有所获。预祝我们的培训学校达到办学目的，祝大家学习进步、工作顺当！ 新员工培训致辞稿篇4 感谢各位选择了我们xx分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热情地欢迎！诚心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也
12、要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面状况： 首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县（市）支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面对“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程
13、度高，担当着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股胜利发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快驾驭业务技能，驾驭发觉问题、分析问题、解决问题的实力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。 其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所须要的技能、学问。但有时会有这样的问题，即使你会做全部的工作，你仍旧觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体
14、现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务学问，更要深化探讨我行的企业文化，在业务学习中思索企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思索对业务的促进作用。 第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪慧才智，如何能发展成为一个好干部？ 一是要有一个欢乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美妙的，好人还是多的，
15、即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美妙的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得四周的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度惊慌，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有欢乐的人生观。目前我们xx农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增加，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅atm机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的改变。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、欢乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。 二是要有一个仔细、负责、严谨、宽容的看法。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个仔细负责的看
