《企业行政管理工作总结通用6篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业行政管理工作总结通用6篇.doc（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业行政管理工作总结通用6篇企业行政管理工作总结通用6篇企业行政管理工作总结1 转眼间上半年已经过去，回忆这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积累工作经历，现将这半年的工作和学习情况总结如下：1、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。2、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。3、文件管理工作：半边年共
2、写会议记录xx篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。4、人事管理工作：上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。5、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。6、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。7、制度建立方面：在公司各种制度
3、的根底上，继续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资，为公司节约费用。根据公司的详细情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。8、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。9、参与公司投标文件的制作：分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联络。10、缺乏之处：在公司环境美化工作中有待进步；在公司文化建立中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工
4、作，监视得少，后勤效劳做得多。行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。企业行政管理工作总结2 尊敬的领导：我于20xx年8月23日正式参加xx公司，四个多月的“xx光阴”让我感触颇多，感恩xx，是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助和光明的“希望之泉”；感恩xx，给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任xx部xx人员一职，负责日常行政及招聘培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的温暖友善使我迅速融入
5、了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教诲下得到了顺利解决，个人的业务才能和综合素质得到了明显提升。在这四个月期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好的沟通才能和团队协作才能，能积极配合同事们完成各项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身开展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。现将我在这四个月期间的工作学习情况总结如下：一、业务工作情况一招聘工作每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个_，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进展 口试、技术口试，做好现场面试
6、工作的安排部署。截止到12月31日，共计进展 口试54人次、技术 口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反响等工作。二员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理每个工作日两次和上一工作日含周末员工加班情况记录管理工作；每周定期星期一和星期五清查梳理考勤机数据，及时通报催促考勤异常人员；每月按时5日前出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并及时上报相关领导和财务部门。三行政部质量管理体系工作交融完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部20xx年度质量管理体系外审文件进展梳理完善、持续改良，确保20xx年度行政部质量管理体系资料文档无重
7、大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。四日常行政工作认真做好公司日常文件含红头文件的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送共计35批次、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等根底性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部 、 机接听接收工作，对接收到的 件和 信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。五保密资质认证工作积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：局部保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作奉献自己的绵薄之力。六行政部局部文件撰写工作认真
8、做好行政部局部日常文件平安消费、创立工作、报告总结等编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足各项要求。七新闻宣传工作撰写公司新闻稿件八篇，并发布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇，并投稿至集团宣传部；做好公司文化宣传墙管理工作，配合xxx制作安装公司文化宣传墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片，衬托企业文化气氛。八其他工作及活动积极参与公司各级各部门举办的各项活动：新老员工篮球对抗赛、工会拔河比赛、书评比赛、青年员工足球比赛等等，增进交流、促进沟通。九积极完成好领导交办的其他事务。二、存在问题和缺乏之处四个多月来，我在_、x经理和同事们的热心帮助及关爱下工作
9、获得了一定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：1、自己对高科技软件行业、公司产品和效劳的认知仍处于初级阶段，对公司的开展历史理解也不够深化，后续工作中需加强自己在这方面的进步。2、自己在招聘和培训工作中的专业素养缺乏，属于典型的“半路出家”类型，在后续工作学习过程中尤其应该扎实自己的专业素质，在休息时间段主动阅读学习人力资专业书籍，系统学习人力资管理理论，提升实战才能；同时考虑在20xx年度内报名参加人力资管理师三级培训课程并获得三级证书。3、在近期工作中时常发现存在粗心大意的情况，出现了一些较低级的失误，究其原因：一方面是因为团队交融过程中不适应、不熟悉工作流程所致，但更主要
10、的还是自己不够认真细致，因此在后续工作中应更加强调严谨性，考虑更全面、更充分一些，尽量防止出现不必要的失误。4、工作主动性、积极性未发挥到最大值，对工作的预见性和创造性还不够，常常拘泥于传统形式，离领导的要求还有一定的差距，对于这个问题自己应该引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细节和关键点要多想、多问、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在这些缺乏和缺陷中找到自身改良的方法，在综合素质得到提升的根底上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。三、锻炼学习和技能提升在进入公司之后，我学习和掌握了很多新的知识、新的技能，这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的，比
11、方“ 面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技工程申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新知识、新技能的学习和掌握，没有接触过的工作板块，我就积极主动学习探究，向领导和老员工们虚心请教，虽然犯了不少的错误，也走了很多弯路，但在大家的悉心指导和热情关心下，我逐渐摸到了工作门径，总结出了一定的理论经历教训。像 面试不仅需要有扎实的专业知识，也需要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素养和实战经历，在详细工作中就向x经理、x师兄和xx虚心请教，在人力资站中国人力资开发网、中国人力资网等上面学习 面试技巧，认真编写个人版 面试工作流程及话术，并在实际操作中不断修改完善；像质量管
12、理体系工作要面对繁杂的资料文件，慎密的逻辑和踏实认真的工作态度是缺一不可的，我在认真学习程序文件和11年度行政部质量管理体系文件的根底上，认真聆听朱总和陈经理的教诲，积极请教xxx和xx等老员工，在她们热心的帮助下，完成了10年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些详细工作中，我明显感觉到自己学到了很多新的知识，掌握了很多新的技能，也拓宽了自己工作的领域；在收获丰硕成果的同时，但也发现了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能清楚地看到自己的问题固然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同时可以找到改善缺陷的途径。在和x经理及同事们的几次交流后，我终于
13、找到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤考虑、保持和同事们的良好沟通交流，不能简单的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改良自己的工作作风习惯，才能使自己获得更大更快的进步。四、20xx年度工作学习方案安排一招聘工作做好公司“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个_管理工作，每工作日梳理求职简历，对符合初审要求的求职人员及时进展 口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署，并对口、面试情况做好记录维护和上报反响工作，为公司物色各领域优秀人才。
14、二培训工作严格遵照年初制定的20xx年度各部门培训方案，催促各部门按方案执行落实好部门培训工作，逐月检查、逐月推进，力争全年培训完成率到达95%以上，并做好上下半年培训工作的分析p 总结和持续改良工作。三员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一工作日含周末员工加班情况记录工作；每周定期星期一和星期五清查梳理考勤机数据，及时通报催促考勤异常人员，力争20xx年度全员考勤刷卡率、刷卡准确率到达95%及以上；每月5日前按时出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并及时上报相关领导和财务部门。四行政部质量管理体系工作在20xx年度行政部质量管理体系工作根底上，认真做好20xx年度质量
15、管理体系工作，对体系文档资料及时梳理完善，并持续改良，力争做到20xx年度行政部质量管理体系资料文档无缺失、无纰漏，能有效促进业务工作改善提升。五日常行政工作认真做好公司日常文件含红头文件的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等根底性行政工作；积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日 、 机接听接收工作，对接收到的 件和 信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。六行政部文件撰写工作认真做好行政部局部日常文件平安消费、创立工作报告、总结等编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足相关要求。七新闻宣传工作及时准确撰写公司重大新闻宣传稿件，并发布至公司新闻主页；每月度搜集整理公司各部门新闻稿件至少一篇，投稿至集团宣传部含九洲通讯、九洲报等；做好公司文化宣传墙管理工作，及时准确张贴年度季度优秀员工、公司文体活动照片等，丰富公司文化气氛。八文体活动主动组织或参与公司各级各部门举办的各类文体活动，增进交流、促进沟通。九学习安排学习恰如“逆水行舟不进那么退”，作为一个现代职场人，必须时刻强调自我的“充电”学习和业务素质的提升，才能适应快速开展的职场环境。在20xx年度，自己应
