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1、撰写人:_日期:_新护士长述职报告合集十篇 新护士长述职报告篇1 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-次，并有记录； ()护理操作时要求三查七
2、对; （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 、 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护
3、理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、1月份组织全体护士参加x宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、 继续开展健康教育,对住院患者发放满意度调查表，(定期或不定期测评）满意度调查结果均在%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 、每月科室定期召开
4、工休座谈会一次,征求患者意见，对患者提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作）,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。、2月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士
5、考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重患者的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术
6、室、门诊手术室,每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：40消毒灵）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（:400消毒灵)出院患者床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、 供应室建立
7、了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨,深入开展了以患者为中心的健康教育，通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教，让患者熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向患者讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与患者谈心。 3 、全年共收治了住院患者257个,留观15个，手术室开展手术280例。急诊护士为急诊患者提供了全程服务,包括护送患者去拍片,做B超、心电图,陪患者办入院手续，送患者到手术室,三个病区固定
8、了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文0篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题: 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理患者未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。 新护士长述职报告篇2尊敬的各位领导、同仁们：你们好！我叫,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年底，2X年,在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科
9、室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取,顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨。 一、严格管理,有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来分钟,晚走1分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作
10、稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦,家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务学习
11、和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思
12、想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在Q儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节,提高病人满意度 实施责任制整体护理，责任护士
13、对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，然后提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿,指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午协助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察
14、，发现了一个弊端：护士说得少了,内容涵盖不全，说得多了,然后因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握,也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到5%以上。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断
15、总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 六、不足之处 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力！但是，面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,然后但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如,有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 七、努力方向 展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步熟练专业技能。 2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,然后进一步加大科室管理力度,让自己的管理方式更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难，知难而上，以医院大局为重,内强素质，外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中,我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。 新护士长述职报告 篇 忙忙碌碌中 2X年又飞速的过去了, 在疲惫中回顾这 6 天还是倍感欣慰
