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1、经理聘用合同格式范本甲方：_乙方（公关经理）：_身份证号码：_根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限为_年_月_日起到_年_月_日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬：1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3）业务经理第_月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。每组为10人，签到少一人扣50元，低于10人无轮房（7个工作_日内必须人员补齐）。第_月业务
2、经理每_月必须完成50间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%，在规定范围内打折的提成10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分10%提成5）第_月开始总业绩（预订房）_万以内的按_%提成，每_月总业绩_万以上提成_%，每_月总业绩_万以上提成_%。每_月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。6）第二个_月开始公司实行台票，业绩提成_月返回制度。7）每组公关提供住宿_月，第_月水电费全免，第_月起水电费自行负责。车票报销（
3、标准为汽车。火车）8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）9）谁带房谁收台票。四、甲方的基本权利和义务1.根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。2.保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。3.甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。五、乙方的基本职责1.遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。2.服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3.完成甲方指派的工作任务和经济指标。4.在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注;（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）5.保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资
4、料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。6.乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。7.乙方在合同终止后_年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。8.本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。六、其他事项1.本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。2.双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与
5、本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，双方各执一份。4.双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。甲方：_乙方（业务经理）：_日期：_经理聘用合同格式范本（二）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自_年_月_日起，为固定期限合同。（2）自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可
6、以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，
7、按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖
8、励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）
9、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；（4）体罚学生，经教育不改的；（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同
10、达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一
11、致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方
12、在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。5.甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。6.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。（1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住
13、房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。7.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。8.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施意见第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。5.双
14、方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）法人代表（签字）乙方（签字）日期日期经理聘用合同格式范本（三）一、工作范围乙方在甲方授权负责_工程项目施工管理。二、聘用工作期限开工日期：_年_月_日;竣工日期：_年_月_日;总工期：天。自：至;为期年三、工作要求1、确保建筑工程的工程合格率。2、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。3、重大伤亡事故为零。四、工作形式1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。2、乙方的福利待遇及工资计算、发放：1）乙方实行年薪为：万元。2
15、）甲方为乙方缴纳社会保险和医疗保险。五、甲乙双方的权利、责任和义务1、甲方的权利、责任和义务：1）向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道。2）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。3）甲方不得拖欠乙方工资、保险。如甲方违反本合同工资支付办法，将按江苏省工资支付条例执行。2、乙方的权利、责任和义务：1）负责组织健全项目部的生产指挥、经营管理系统，做到指挥管理系统完整，制度健全，政令畅通，指挥有力，保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。竣、交工工程质量优良品率高，工期缩短。指标如下：2）负责组织健全劳动力、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五
