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1、班委会例会制度一、会议相关事宜时间：每周五下午第八节课地点：教室与会人员：全体班委、班主任记录：副班长主持：班主任二会议内容：1.确定每周工作重点班级工作实行月月有中心、周周有重点。在例会中，班委和团支部根据班级实际以及有待解决的问题，制定符合本班实际的工作重点。_组织班干部做好上周总结。责任班委根据学校及班级规定的各项制度，以上周的工作重点，统计、汇总班上分管考勤、纪律、卫生、寝室的班委的记录，对上周工作写出总结材料，以备班会或读报时间进行总结。表扬先进，鼓励后进，使各层次的同学受到教育。3.持续进行思想教育，加强沟通与团结班干部高标准严要求，对一般同学要求做到的，班干部要首先做到。班干部要
2、有责任心，处事公正，乐于为班级服务，分工合作，各司其职，协同管理。例会上，各班委及团支部成员知无不言，言无不尽，凡事坦诚地进行批评与自我批评。通过检查本周各方面的环节，明确责任，协调解决，避免班干部中因缺少沟通而不团结。通过与学生个别谈话，大家认为我们班的班干部是团结的，是积极向上的，大家感到相当满意。班委会例会制度（二）为了完善寓委会管理机构，加强组织性与纪律性，增强寓委会成员时间观念，提高工作效率，制定如下例会制度：一、准备工作：1.会前办公室通知各部门例会时间地点，若有请假情况，做好记录。2.会前由办公室征询主席团会议大概内容。二、会议流程：1.各部门通知出席的人员需提前5到_分钟到达，
3、并按各部门指定位置就座，以方便考勤或传达信息以及纪律的组织。2.会议开始。3.由主席简要说明此次会议的内容。4.主席对负责的工作块进行总结，并对所负责的各部门工作作出评价，并告知下周（或下月）的工作安排。5.由各部门依次对近期工作做出总结，提出计划。6.会议结束前，各部门成员可进行自由发言，可提出问题，也可提出对学生工作的有关看法跟建议，有助于寓委会工作的更好开展。（也可以书面形式呈上）7.办公室须认真做好会议记录，记录内容要真实扼要。三、关于例会的秩序1、不得无故缺席，如有事不能参加者需向各分管主席或副主席请假，未能及时请假者需事后解释缘由。不得迟到早退，因故迟到早退者，须经主持者默许由后门
4、安静入出。迟到三次视为旷会一次，迟到早退达十分钟者，视为旷会，旷会一次者学期考评降一等级，旷会两次者警告一次，取消学期考评资格。警告达两次者视同自动退出寓委会。2、会议召开期间，与会者应积极发言。未经主持者允许，不得擅自离会，特殊情况说明后待批准方可离会。3、会议中，与会者有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具（手机静音，震动）；不得打断他人发言。四、会议奖罚制度：1.每次会议，副部级别以上的成员必须参加。（部分例会需全体人员）2.若有事无法到者，需提前_小时请假，未请假而未到者，每人每次扣_分（干部_分）。3.迟到、早退、扰乱会议秩序的，扣_分（干部扣_分）4.会议发言极积者，提出
5、建议并被主席团采纳的成员及部门，在考核中由主席团商议可着情加_至_分。5.干部参加例会表现情况作为干部考核的标准之一。注。本制度自颁布之日起执行。班委会例会制度（三）一、学校校委会行成例会制度，每周一下午召开一次。二、校委会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参加决策，并对各自分管的工作提出合理化建议。三、例会上，各部门要对上周工作进行总结，对本周工作进行安排，同时对本周部门重大工作提交校委会讨论通过。召开例会前要把会议的内容和议题提前通知各校委会人员，以便会前作好充分的准备。四、学校的工作计划、教学计划、制定制度、种类量化方案等重大事宜，均须经校委会集体讨论决定。五、例会实行民主集制的原则
6、，充分发扬民主，议而有决，决而有行，未宣布前，不得随意乱说，一旦行成会议精神，必须遵照执行。六、例会要有记录，并归档。班委会例会制度（四）班长生活委员学习委员组长课代表团支书纪律委员副组长宣传委员体育委员文艺委员各班干部职责班长：总主持班委工作。每周周日到校后定期召开班委会，汇总班务日志，汇总各班委各组长记录情况，及时发现班上存在的问题，提出解决方案，协调班委成员分工管理班级。团支书：致力班上养成良好行为习惯。如有衣冠不整（穿拖鞋，奇装异服）、打架斗殴、追逐嬉戏、随地吐痰、下棋及其它影响班风的行为，及时提醒其纠正，不听劝告者作好记录并报告老师。学习委员：致力提高班上学习动力，保持良好学习风气。
7、带领课代表抓好“课前读活动”。纪律委员：监督班上课堂和自习纪律。记录破坏课堂、自习纪律者名字。生活委员：监督清洁区、教室打扫情况。提醒值日生及时打扫，早中晚上课铃前_分钟检查卫生打扫情况。宣传委员：负责组织同学出黑板报。体育委员：负责各种集体活动整队、点到工作，记录缺勤_。文艺委员：负责文艺工作。组长：带领小组学习合作进步，记录小组成员作业情况和平时表现。副组长：配合纪律委员，监督小组成员课堂、自习纪律，并作好相关记录。课代表：带领全班同学各科成绩进步。提示同学及时完成各科作业，配合科任老师收发作业本。记录每次不交作业本_。班务轮值表星期一星期二星期三星期四星期五（日）刘晓庆彭鑫王小兰王雨邝文
8、红班务值日职责：填写班务日志，记录全天出勤情况，检查卫生（早中晚上课铃前_分钟），监督全天课堂、自习纪律，作好相关记录。班委会例会制度（五）一、院委会成员按照卫生院的安排，每周星期一下午_点或晚上_点（如有特殊情况顺延）到小会议室参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。三、开会前作好各分管工作的汇报准备。四、各成员要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，并研究解决，必要时再向上级反映。五、卫生院对每次例会进行考勤，作为对其当月绩效考核和年终考核的重要依据。卫生院业务学习制度一、每月的_日晚_点定为职工集中学习时间，特殊情况由办公室
9、通知顺延。二、学习内容为卫生法律法规、基本药物应用指南、急诊抢救、公共卫生、三基培训、传染病的防控等相关知识。三、学习内容和讲稿及主讲人由业务副院长负责安排。四、要严格遵守学习纪律，认真做好笔记，每月_日前必须交3000字的学习笔记并签字审阅，未按时上交一次扣基本工资_元，未达到规定字数扣_元。五、任何人不得无故缺席，不得迟到早退，卫生院对每次的业务学习做好考勤记录，一次无故不参加扣基本工资_元，并纳入其当月的绩效考核。总值班及及查岗制度一、总值班人员按职责完成当日的值班工作，无特殊情况不得换班。二、卫生院当日应急事件由总值班人员协同各科主任及时进行处理，如处理不了或事情重大应及时上报院长和副
10、院长进行处理。三、院长和副院长负责对全院各岗位进行每天不定时的查岗，对违反劳动规律和卫生院规章制度的人员进行详细纪录，作为卫生院每月进行的劳动纪律和医德医风考核的重要依据。四、各查岗人员要有高度的政治责任感认真履行职责，不得弄虚作假、包庇和不作为，做到公平、公开、公正，如在工作中遭遇打击报复，一经发现予以严惩。五、各科室人员有权对违反劳动纪律和医德医风的行为和查岗人员的不做为进行监督举报，接举报后卫生院主要负责人要及时进行核实和查处。卫生院排班制度一、各科室负责人负责按卫生院规章制度做好该科室的排班工作。二、各科室于每周一前将科室的本周排班表上交卫生院办公室。未按时上交按扣科室当月绩效总分_分
11、进行处罚。不交者扣_分。三、排班安排中必须包含休息安排，一周排一次班，如遇特殊情况报科主任负责进行换班和调整。四、各科室人员要严格服从科主任安排，要严格按排班表要求进行值班。五、卫生院业务人员每天最低保证有_名医生、_名护士、_名药剂、_名公卫人员在岗。柳山湖镇卫生院迎接湖北省实施国家基本药物制度督导检查工作领导小组为了搞好我镇的湖北省实施国家基本药物制度督导检查工作，经院委会研究决定成立柳山湖镇卫生院迎接湖北省实施国家基本药物制度督导检查工作领导小组如下：组长：廖建军副组长：叶应虎成员：杨诚魏启超领导小组下设办公室，杨诚任办公室主任，要按要求组织相关人员进行督查工作培训学习，了解督查工作的内
12、容和要求，组织相关人员在_月下旬全面开展自查工作，并在月底前上报自查报告，我镇督查工作包括各村卫生室。柳山湖镇卫生院认真开展“三好一满意”活动加强行业作风建设实施方案为认真贯彻赤壁市卫生局_全市卫生系统开展“三好一满意”活动加强行业作风建设实施方案_（赤卫发【_】_号）精神，推动我院不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，在全院深入开展“三好一满意”活动加强行业作风建设，制定具体方案如下。一、总体要求以_统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以业务人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、
13、服务能力和作风建设水平再提高，实现我院历史性的跨越发展。二、工作目标“三好一满意”既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求，又是本次活动开展需要达到的目标。（一）服务好。推行便民惠民措施，改善群众看病就医体验；改进服务态度，实施优质服务，建立良好医患关系；实行公开透明服务，控制药品价格，保障群众看病就医的知情权，减轻群众就医负担。（二）质量好。认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；严格规范诊疗服务行为，坚持持证上岗，推进合理治疗、合理用药、合理检查；大力推进临床路径，促进医疗质量科学管理；加强医疗技术和设备临床应用管理保证医疗质量安全和患者权益。
14、（三）医德好。加大医德医风教育力度；加强制度建设，健全完善医德制度规范，严格落实医德医风考评制度；坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律。改进作风，依法行医，真情服务，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷、价廉的服务。不断提高干部职工思想素质和业务素质，培养职工的责任感、事业心，真正做到医德高尚、廉洁行医、勤政为民。（四）群众满意。落实便民利民措施；认真做好患者满意度调查；全面开展民主评议医德医风让社会满意。实现各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。三、活动内容（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提
15、升服务水平，努力做到“服务好”“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨服务。1、改进服务态度，改善群众看病就医感受。要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把爱心温馨优质服务贯穿于医疗服务的全过程。要创建“人民满意窗口”，改善窗口服务，努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。“把方便留给病人，把困难留给自己”，医务工作者要切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情的服务，提高服务技巧和效用。2、优化服务流程，方便群众看病就医。要重点抓好收费、药房、门诊等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，设立住院处归口住院病人管理，优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。3、实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设，通过多种途径
