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1、精选优质文档-倾情为你奉上水冶镇第七届村（居）委换届选举工作汇报尊敬的各位领导：首先感谢大家莅临水冶镇检查指导工作！下面就我镇第七届村（居）委换届选举工作向各位领导做一简要汇报。一、村（居）委会换届选举进展情况我镇共有35个村（居），其中包括18个村委会，17个居委会。从今年11月7日我镇全面启动村（居）委会换届选举工作至目前，各村（居）的选举委员会已选举产生，村委会职数和选举方式均已确定，其中12个村情较好的村（居）采用“无候选人”的直接选举方式，23个村（居）采用“海选提名候选人再正式选举”的选举方式。各村（居）的投票会场和选举日也已确定，将在11月15日至12月6日集中选举。二、主要做法
2、村居委换届选举是基层民主政治生活中的一件大事，特别是在我镇强镇扩权之际，以后面临的工作更加繁重，任务更加艰巨，责任更加重大，能够搞好第七届村（居）委换届选举工作，加强基层政权建设，全镇就会稳定3年，发展3年。对此我镇高度重视，全镇上下将此项工作作为当前的一项政治任务、一项中心工作来抓。在具体工作中我们主要做到坚持 “四个到位”、严把“三个关口”、做到“三个加强”，确保换届稳妥顺利进行。1、坚持“四个到位”，切实加强组织领导一是机构到位。成立了以镇党政一把手为组长和副组长，相关部门负责人为成员的村级换届工作指导小组，下设综合组、宣传组、信访组、后勤组、保卫组五个工作组，分别负责本次村（居）换届选
3、举的工作指导、宣传报道、信访稳定、解释答复、后勤保障、秩序维护等。确保领导有力，职责分工明确。二是组织到位。实行班子成员联系村（居）委制度，每个班子成员都要参与换届选举工作。以6个社区服务站为依托，划分为6个战区，各社区服务站党工委书记为本辖区村居换届工作的具体责任人。同时全镇共抽调包村干部35人，做到了每村有一名工作队员。班子成员和包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村（居）委成员在群众心目中的威信，制定选举预案。并自始至终在第一线研究、分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点、注意事项，因村制宜提出切实可行的解决问题的意见和措施。三是培训到位。采取各种形式就第七届
4、村（居）委换届工作的相关规定、流程等关键环节需注意的问题对全体工作人员进行了强化培训，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的浓厚氛围，而且提高了干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。四是宣传到位。对换届政策、目的意义、方法步骤等，“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，采取广播、宣传车、黑板报、标语等多种形式，广泛开展宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与本次村（居）委换届选举工作的积极性。各村（居）分别召开党员会、村民代表会议，在认真学习换届选举工作有关文件精神的同时，开展了“换届我承诺”活
5、动。为换届选举圆满成功营造氛围，夯实基础。（二）严把“三个关口”，关键环节卡死看牢1、严把依法办事关。始终严格按照法律法规规定的原则、方法和程序办事，该遵循的原则一个不变通，该履行的法定程序一个不减少，该交给群众的民主权利一个不保留。坚持做到严把“五个关键环节”，即：村民选举委员会推选、选民登记、候选人预选、选票发放秘密填写、公开投票唱票计票。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为此，我镇专门统一印发第七届村民委员会换届选举大会主持词、第七届村（居）民委员会换届选举工作流程、工作流程图等材料，全面加强对依法换届工作的指导。2、严把
6、民主权利关。一是由村（居）民代表会议、户代表会议民主推选选举委员会，保证选民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证选民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是根据各村（居）委会的不同特点，分别采取户代表、选民直接提名等不同的方式提名确定村（居）委会成员候选人，保证村（居）民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村（居）民的投票权。要求各村（居）在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村（居）民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村（居）民的申诉权。我们会对村（居）民提出的异议
7、，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。3、严把换届风气关。一是成立水冶镇严肃查处换届选举中“贿选”等违法违规工作领导小组，依纪依法查处村级组织换届中的“贿选”和其他违纪违法行为进行查处；二是成立换届选举承诺评查工作领导小组，主要对竞选人的施政计划、承诺内容的合法性、合理性、可操作性等方面进行评议审查，引导竞选人在法律法规允许的范围内正当有序竞选，确保换届的风清气正。（三）做到“三个加强”，积极做好后续工作1、加强教育培训。通过邀请专家举办讲座、镇领导分期授课、以会代训等形式，做到事前培训换届选举的相关法律、文件、选举方案等，事中重点针对一些个性的问题进行研究、
8、解决，事后重点围绕新当选的村干部有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，使他们想办事、能办事、办成事。2、加强制度建设。继续在全镇推行以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实公开承诺评议和践诺奖惩制度。引导新一届村（居）委完善、修订本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，进一步加强村民的自我管理、自我约束和自我监督的能力。3、加强配套组织建设。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件推选村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍，确保工作尽快进入正常运行轨道。我们坚信，有市县的坚强领导、悉心指导和亲切关怀，我镇第七届村（居）委换届选举工作一定能取得圆满成功，基层政权建设会得到进一步加强。水冶镇也一定能够早日发展成为产业集聚、经济发达、功能齐全、环境优美、社会和谐的新型城镇，达到中等城市规模，成为安阳西部区域经济中心，为中原经济区建设和安阳市实现“四个领先”的奋斗目标作出新的更大的贡献！专心-专注-专业
