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1、-范文最新推荐 -卫生监督稽查工作总结卫生监督稽查工作总结为深入贯彻卫生监督稽查工作规范 ，依据北京市实施 < 卫生监督稽查工作规范 > 办法的文件精神， 今年我所卫生监督稽查工作紧紧围绕着卫生监督工作要点 全面展开，始终坚持“提高素质、加强管理、依法行政、务实求进”这一工作理念，通过全体同志的共同努力，较好的完成了预期工作任务，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，为稽查工作提供人员和物质保证随着卫生监督体制改革的不断深入，卫生监督执法力度的不断加大，在加强卫生监督队伍建设， 强化内部制约机制， 规范卫生行政执法行为等方面，卫生监督稽查工作逐渐凸现出其重要作用。 所领导班子对稽查工
2、作给予了高度重视，将稽查工作作为卫生监督工作的重中之重，并始终为稽查工作提供两个保证：一是提供人员保证。随着人民群众生活水平的提高， 卫生监督承担的工作越来越多， 任务越来越重，在我所监督人员数量非常有限的情况下，稽查科基本能够保持 2 人。二是提供物质保证，为稽查科专门配置了笔记本电脑、照相机、投影仪、录音笔等取证工具， 为促进各项稽查工作措施得到有效落实提供了有力的保障。二、建立稽查制度和相关稽查标准， 是完善卫生监督稽查工作的一项重要内容。1/10我们采取了以制度抓管理的思路和稽查与考核相结合的办法， 制定出台了内部稽查工作制度、卫生行政执法责任追究制度 、法规稽查科考核标准、* 区卫生
3、局卫生监督所行政处罚案卷评查标准 制度，并在实践中不断总结和完善， 同时在各项稽查工作中制定稽查标准，实行分值稽查。稽查结束后下发稽查工作通报，及时与基层科室进行沟通。上述做法保证了各项制度落实到位，防止走过场、流于形式。三、强化稽查，落实责任一年来，我们围绕着装风纪、案件评查、投诉举报处理、中小型餐饮业专项整治等工作开展了内部稽查工作，取得了一定成效。开展日常卫生监督稽查工作 33 次，被稽查科室 122 个次，稽查人数 733 人次，签发稽查意见书 57 份；开展专项卫生监督稽查工作 20 次，稽查科室 96 个次，稽查人数 497 人次，签发稽查工作通知书 7 份，稽查意见书 2 份。（
4、一）稽查工作涉及范围1、采取日常稽查与专项稽查相结合的形式将着装风纪稽查工作列为日常稽查工作内容，同时针对换装季节开展专项稽查。共开展稽查15 次，被稽查对象 473 人次，基本情况良好，监督员都能够按照着装规定规范着装，非监督员均着便装； 现场稽查时，监督员都能够做到亮证执法。针对换装季节开展专项稽查，并针对稽查结果进行通报，下发稽查工作通报2 期，纠正不规范行为11人次。-范文最新推荐 -将行政处罚一般程序的书面稽查列为日常稽查工作内容， 同时今年为进一步规范案件审核标准， 推出了行政处罚案卷评查制度， 每季度开展一次案卷书面专项稽查， 对每一个案卷从立案到结案全过程进行追踪量化评分审核。
5、 通过对行政处罚案件的严格审核把关， 逐步有效地提高了卫生监督员的执法办案水平。 本年度开展案卷书面稽查 12 次，稽查一般程序的行政处罚案卷 94 卷，涉及监督员 188 人次，签发稽查意见书 57 份，发现问题 415 个。2、根据工作重点适时开展专项稽查针对专项稽查工作， 法规稽查科分别制定了稽查工作方案， 成立了稽查工作领导小组，制定了稽查范围和时间，确定了稽查工作内容，提出了稽查工作相关要求，开展专项稽查。专项稽查内容涉及：着装风纪专项稽查，行政许可、行政处罚的专项稽查，非法行医查抄取缔专项稽查，行政处罚案件的追踪稽查，生活饮用水专项稽查，建筑工地食堂卫生监督专项稽查、 十七大卫生保
6、障专项稽查、 疫苗接种管理专项稽查、食品卫生监督量化分级管理与中小型餐饮业专项整治稽查等。（二）落实责任，细致调查结合本年度市所下发的 举报卫生监督机构及监督员规定 文件精神，针对今年受理 8 起对卫生监督员的举报投诉， 认真进行调查核实， 涉及我所卫生监督员 20 人。四、加强法律法规培训，强化稽查知识内容3/10开展全体监督员法律法规培训19 次，业务知识考试7 次，涉及卫生监督员 1539 人次。五、卫生稽查，成效明显我所自开展卫生监督稽查工作以来，通过抓落实， 使各项稽查制度和相关措施深入人心，初步实现了“以情凝聚，以纪律约束，以制度规范”的目的，各项业务工作得到了明显加强。1、下放稽
7、查通报，加强与科室之间的信息沟通本年度对于开展的稽查工作以下发稽查工作通报的形式，将稽查结果反馈给相关科室， 共发放稽查通报6 期，有效地加强了法规稽查科与科室之间的信息沟通，及时将稽查结果反馈到科室，促进整改。2、开展所内行政处罚一般程序案卷评查，提高做卷质量10 月底，法规稽查科制定行政处罚案卷评查工作方案 ，组织开展了第一次所内行政处罚案卷的评查。六、稽查建议1、通过开展卫生监督稽查工作发现卫生监督员更新业务知识的渠道、方式过于单一， 更多地依赖于所内的集中培训，而培训的内容少而滞后。2、开展的稽查工作涉及面还是比较片面，对于稽查员熟悉的工作开-范文最新推荐 -展的比较多，而对于生疏的专
8、业稽查工作开展较少。3、加强对卫生监督稽查工作的宣传，提升稽查工作高度，使得各级领导及监督员都能够理解和领会卫生监督稽查工作的意义， 减少监督员对于稽查工作的抵触情绪，更加深入地开展卫生监督稽查工作。经过两年的发展，我们积极探索适合卫生监督稽查工作的模式和方法，取得了比较明显的成效，执法质量正在逐渐提高，监督队伍结构和素质不断改善，为我们今后的工作和发展奠定了坚实的基础。光阴荏冉 , 忙忙碌碌的一学期就这样匆匆而去，为了新学期能更好地为教育服务、为学生服务 , 现将上学期的工作作一总结：一、以法治班没有规矩，不成方圆。我借签魏书生的班级管理办法，制定班规班法。在新学期初期，先指导学生制定个人目
9、标， 再结合班内实际情况，进行讨论、交流，最后制定出班集体的奋斗目标。这样，集体目标的形成就具有了全员参与性， 每一个学生都会因亲身参与了目标制定而积极主动地去努力。我时刻提醒他们：说了算，订了干，一不做，二不休。在班内树立“我为人人，人人为我”的思想，实行“人人有事做，事事有人做。时时有事做，事事有时做。”的原则。力求让每一个学生都能在班级管理中找到自己满意的位置，使全班没有“闲人”和“客人”，人人都来体会“承担责任”的酸甜苦辣，品尝为集体、5/10为他人尽责的辛苦和幸福， 从而营造“积极配合、 团结一致”的良好班级氛围。这样， 他们就会始终觉得自己是集体的主人，应该主动关心集体的事情。为了
10、落到实处， 又制定了相应的班级考核奖惩制度和监督制度， 利用每周的班会课自查、互查、班干部汇报总结，宣布考核分数。坚持一周一小结，一月比先进。 对表现突出的给予表扬，有时还给点小小的奖品；而表现不良的同学则进行反思，找差，写说明书，并制定出努力的方向，有时还惩罚他们表演节目。即使我不在的时候，班干部也会井井有条地组织好这雷打不动的班会课。 就这样，学生逐渐养成了良好的学习习惯和生活习惯，形成了“团结、诚实、上进、和睦”的班风，提高了班级凝聚力。二、感恩教育我认为学生成长发展，做人是根本。因此，在工作中，我总是先教学生做人，后教学生做学问。现在的孩子面对父母对自己的投入，漠不关心，根本觉察不到父
11、母的良苦用心，一点也不懂感恩和报答，在他们眼中，父母的付出是应该的，更别说老师为他们所做的一切了。因此就出现了学生不管对什么总是毫不在乎， 总是以自己为中心的现象。针对这种现象我经常给他们讲关于父母的不容易， 讲父母无怨无悔的付出，却不图回报。在班内每天讲一个有关于感恩的故事，让学生自己找、轮流讲，要求带着激情讲，带着感情讲，讲完后当场谈感悟，写感受。有时学生会感动得热泪盈眶。 有的还在日记中写出感慨，觉得再不好好学习， 实在是对不住自己的父母， 对不住关心自己的老-范文最新推荐 -师。时间长了，学生感到了我的真诚，感到我是真正为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们，不听话当然不行，听
12、我的话肯定有好处。就这样，孩子们在学习和生活中自然就接受我的观点，逐渐养成了良好的学习习惯， 主动地规范了自己的行为， 主动地和自己的父母交流，主动地和我说心理话。如“六一”进行评比时，有名学生虽成绩较好， 但未能进入优秀少先队员的行列， 依然是“写作小明星”。事后，她给我写了张纸条：“张老师，对不起，我又让你失望了。其实我也不想原地踏步，我要齐步走。我知道自己是什么原因，就是控制不住。下学期一定会改变自己的，你看我的行动吧。”可见她也想进步，只是管不住自己罢了。 下学期我也会多关心她， 督促她，相信她一定会实现目标， 成为一名优秀少先队员。 还有一位学生期末成绩揭晓后，她捧着“六一”的优秀少先队员奖状和奖品递给我， 扭头就走，我打开奖状，里面夹着一封信，写道：“张老师，我对不起您，您对我很好，但我总是让您失望。请您原谅我，我会在假期里努力 ”看着看着， 我的眼泪夺眶而出。 平时幼稚天真的她竟然如此的懂事！这可是她的肺腑之言！我仿佛看到了她的决心和信心。三、师生互爱（爱生如子、爱师如母）以前我经常纳闷： 自己在学生身上付出那么多的爱， 为什么总得不到回报？一次办公室闲聊中，同事的话提醒了我，使我陷入了沉思：是啊，我们的爱孩子们是否理解了？后来，我主动接近、了解这些学生的内心世界。根据他们的不同特点，给予不同的关心。真正让每个7/10
