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1、员工转正定级审批表编号：CORP-HR-SY02表（一）姓名性别出生年月照片籍贯出生地血型学历毕业院校所学专业毕业时间参加工作时间入职时间所在部门试用职务试用期 薪 级自我鉴疋签名：年月日所在部门意见签名：年月日部门主管领导意见签名：年月日人力资源部意见签名：年月日总裁（或其授权人）批示员工转正定级审批表编 号 ：CORP-HR-SY03续 表（ 二 ）姓名所在部门试用职务请简要列明所在岗位的工作内容和职责:您认为自己在哪些方面存在不足？有何建议：综述:经理签字：日期:填表说明及要求1.本表适用于 D1D13级别的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2、2. 姓名等基本资料 ：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。如试用员工对入职时间、试用 职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。3. 自我鉴定 ：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。4. 所在部门意见 ：试用员工所在部门负责人对该试用员工的工作表现进行评价。5. 部门主管领导 ：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。6. 人力资源部意见 ：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。7. 总裁（或其授权人） ： 总裁决定该试用员工的转正与薪资定级8. 工作职责 ：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责9. 综述： 用人部门对试用员工在试用期内的表现给予综合评定，建议从“工作技能与岗位要求是否相符、 试用期内工作完成情况、工作态度、沟通协作性、公司氛围适应度、稳定性、纪律性、优缺点以及潜 力”等多方面进行说明10. 其他要求： 尽量以书面打印形式提交
