软件测试面试问题锦集

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1、1、自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情, 善于观察事物, 承受压力的能力 很 强。缺点可能就是我不是很爱说话, 习惯做不习惯说, 但是和人沟通还是没有 问题 的。2、你认为测试人员需要具备哪些素质?我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触 处 理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。 还有 测试人员要有一定的耐心,有的时候做的测试很枯燥乏味的。 除了要有耐心 之外还 要细心,不放过每一个可能的错误3、你为什么能够做测试这一行。虽然说我的测试技术还不是很纯熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这 个 工作的,因为做软件测试不仅是

2、要求技术好,还要有一定的沟通能力,耐心、 细心等外 在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。4、测试的目的是什么?测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。 当软 件测试是不可能能够找出全部的错误的。5、测试分为那几个阶段?一般来说测试大体分为 5个阶段:单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。6、单元测试的测试对象,目的、测试依据、测试对象是模块内部的程序错误; 目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误 和 缺陷;测试依据是模块的详细设计;测试方法采用白盒测试。7、怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得

3、如果能够合理的安排时间的 话,不 会有太多时候会加班的。8、结合你以前的 学习 和工作经验,你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通, 只有沟通 无 障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个就是技术一定要过关, 做测试要 有足够的耐心, 和一个良好的工作习惯, 不懂的就问,实时与同事沟通 这样的话才能 做好测试工作。9、你为什么选择 软件测试 行业因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。10、根据你以前的 工作经验描述一下软件开发、测试过程,由那些角色负责,你 做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责 所

4、分到的模块执行测试用例。11、根据你的经验说说你对软件测试 /质量保证的理解 ?软件质量保证与测试是根据软件软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构 而精心设计的一批测试用例 （即输入数据和预期的输出结果 , 并根据这些测 试用例 去运行程序, 以发现错误的过程。 它是对应用程序的各个方面进行测试以 检查其功 能、语言有效性及外观排布。12、软件测试的流程是什么?需求调查:全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开 发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计及项目报价。制定初步的项目计划:测试准备:组织测试团队、培

5、训、建立测试和管理环境等。测试设计:按照测试要求进行每个测试项的测试设计,包括测试用例的设计 及测 试脚本的开发等。测试实施:按照测试计划实施测试。测试评估:根据测试的结果,出具测试评估报告。13、你对 SQA 的职责和工作活动 （如软件度量 的理解:SQA就是独立于软件开发的项目组,通过对软件开发过程的监控，来保证软件 的开发流程按照指定的 CMM 规程 （如果有相应的 CMM 规程 , 对于不符合 项及时 提出建议和改进方案,必要是可以要高层经理汇报以求问题的解决。 通过这样的途 径来预防缺陷的引入，从而减少后期软件的维护成本。SQA主要的工作活动包括 制定SQA工作计划,参与阶段产物的评

6、审，进行过程质量、功能配置及物理配置的审计等 ;对项目开发过程中产生的数据进行度量 等等;14、说说你对软件配置管理的理解:项目在开发的过程中要用相应的配置管理工具对配置项 （包括各个阶段的产物 进行变更控 制, 配置管理的使用取决于项目规模和复杂性能及风险的水平。 软件的 规模越大,配置管理就显得越重要。 还有在配置管理中,有一个很重要的概念,那就 是基线,是在一定阶段各个 配置项的组合, 一个基线就提供了一个正式的标准, 随后 的工作便基于此标准,并且只有经 过授权后才能变更这个标准。配置管理工具主要 有 CC,VSS,CVS 等 , 偶只用过 CVS , 对其它 的不熟悉15、怎样写测试

7、计划和测试用例:简单点,测试计划里应有详细的测试策略（测试方法等,合理详尽的资源安排等, 至于测 试用例,那是依赖于需求（包括功能与非功能需求是否细化到功能点,是否可 测试等。16、说说主流的软件工程思想 （如 CMM , CMMI , RUP , XP , PSP , TSP 等的大 致情况以及对它 们的理解:CMM:SW Capability Maturity Model 软件能力成熟度模型 , 其作用是用于软件 过程的改进、 评估及软件能力的评鉴CMMI:Capability Maturity Model Integration 能力成熟度模型集成 CMMI 融入了 大部分最新的软件管理

8、实践,同时弥补了 SW-CMM 模型中的缺陷RUP:rational unified process 是软件工程化过程。XP:extreme program,即极限编程的意思,适用于小型团队的软件开发，想上面第 三个问题就可以结合原型法采用这样的开发流程。要明白测试对于xp开发的重要 性,强调测试 （重点是单元测试先行的理念。 编程可以明显提高代码的质量,持续集 成对于快速定位问 题很有好处。PSP ,TSP 分别是个体软件过程 （Personal Software Process , 群组软件过程 （Team Software Process大家都知道,CMM只是告诉你做什么但并没有告诉你如

9、何做，所以 PSP/TSP就是告诉你企业在实施CMM的过程中如何做,PSP强调建立个人技能（如 何制定计划、控制质量及如何与其他人相互协作等等而TSP着重于生产并交付高 质量的软件产品 （如何有效地规划和管理所面临的项目开发任务等等。总之,单纯 实施CMM，永远不能真正做到能力成熟度的升级，只有将实施CMM与实施PSP 和 TSP 有机地结合起来, 才能发挥最大的效力。 因 此 , 软件过程框架应该是 CMM/PSP/TSP 的有机集成。17、你是怎样保证软件质量的,也就是说你觉得怎样才能最大限度地保证软件 质量? 测试并不能够最大限度的保证软件的质量,软件的高质量是开发和设计出来 的, 而不

10、是测试 出来的, 它不仅要通过对软件开发流程的监控, 使得软件开发的各个 阶段都要按照指定的规 程进行,通过对各个阶段产物的评审, QA 对流程的监控,对功 能及配置的审计来达到开发 的最优化。当然测试也是保证软件质量的一个重要方 式, 是软件质量保证工程的一个重要组 成部分。18、然后紧接着就基于目前中国的国情,大多数公司的软件项目进度紧张、人 员较少、需求文档根本没有或者很不规范, 你认为在这种情况下怎样保证软件的质 量? （大多数 公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么保证软件的质量,因为这 些公司一般就是这种情况 既不想投入过多又想保证质量, faint出现以上的情况,如果仅仅想通过

11、测试来提高软件质量,那几乎是不可能,原因是 没 有足够的时间让你去测试 ,少而不规范的文档导致测试需求无法细化何谈足够且 有针 对性进行测试。所以,作为公司质量保证的你应该先和项目经理确定符合项目 本身最适合的软件生命周期模型（比如 RUP 的剪裁,原型法 , 明确项目的开发流程 并督促项 目组按照此流程开展工作,所有项目组成员（项目经理更加重要都要制定出 合理的 工作计划,加强代码的单元测试,在客户既定的产品交付日期范围之内,进行产 品的 持续集成等等,如果时间允许可以再配合客户进行必要的系统功能测试。19、一个测试工程师应具备那些素质和技能?1、掌握基本的测试基础理论 ;2、本着找出软件存

12、在的问题的态度进行测试 , 即客观吧 , 不要以挑刺形象出现3、可熟练阅读需求规格说明书等文档 ;4、以用户的观点看待问题5、有着强烈的质量意识 ;6、细心和责任心 ;7、良好的有效的沟通方式 (与开发人员及客户8、具有以往的测试经验能够及时准确地判断出高危险区在何处 .20、做好软件测试的一些关键点1. 测试人员必须经过测试基础知识和理论的相关培训。2. 测试人员必须熟悉系统功能和业务。3. 测试必须事先要有计划,而且测试方案要和整个项目计划协调好4. 必须事先编写测试用例,测试执行阶段必须根据测试用例进行5. 易用性,功能,分支,边界,性能等功能性和非功能性需要都要进行测试6. 对于复杂的

13、流程一定要进行流程分支,组合条件分析,再进行等价类划分准备 相关 测试数据7. 测试设计的一个重要内容是要准备好具体的测试数据,清楚这个测试数据是 测哪个 场景或分支的8. 个人任务平均每三个测试用例至少应该发现一个 BUG , 否则只能说明测试 用例质量不 好9. 除了每日构建的冒烟测试可以考虑测试自动化外,其它暂时都不要考虑去自 动化。 21、 软件测试员自身素质培养(1 首先,应对软件测试感兴趣和对自己有自信,如果具备了这两点,那么在 开发 过程中不管遇到什么样的困难,我相信你一定能克服。(2 善于怀疑,世界上没有绝对正确的,总有错误的地方,具有叛逆心理,别 人认为 不可能发生的事,我却

14、认为可能发生。别人认为是对的,我却认为不是对的。 (3打破 砂锅问到底的精神,对于只出现过一次的 bug ,一定找出原因,不解决 誓不罢休。(4 保持一个良好的心情,否则可能无法把测试作好。不要把生活中的不愉快 的 情绪带到工作中来。(5做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这 些 bug 。(6灵活一些，聪明一点,多制造一些容易产生bug的例子。(7 在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。(8 设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。(9 不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的

15、。(10考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方 面 考虑问题。(11提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要 管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。(12追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法 做到，但你应该去尝试。(13幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个 “BUG 杀手”,或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到 BUG”。22、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比 ISO 质量 认 证一样 ,

16、测试同样也需要质量的保证 , 这个时候就需要在团队中开展软件测试的 工作。 在测试的过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即 将发布 时,从测试报告中得出软件的质量情况。23、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?测试类型有:功能测试,性能测试,界面测试。功能测试在测试工作中占的比例最大,功能测试也叫黑盒测试。性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对 系 统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试 ,两者可以结 合进 行。界面测试,界面是软件与用户交互的最直接的层,界面的好坏决定用户对软件的 第一印象。区别在于,功能测试关注产品的所有功能上,要考虑到每个细节功能,每