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1、机器人老师培训方案1 培训主要内容：1) 企业文化及 FQA2) 教学技能3) 搭建及编程技能2 培训组织方式：1) 名词解释：总负责人：每个新老师都应该配置一个对其培训总负责的老师， 简称总负责人。总负责人由Tyler担任，在8月1日到8月20日之 间由教学主管担任。单项负责人：对新老师的培训的每个内容都需要有一人来负责，称为单项负责人。2) 职责：总负责人：负责安排和调配新老师的各种培训，控制所有培训 项目的时间和质量。提前同单项负责人商定培训计划和培训时间，在 每周周二结束之前做出该周的培训安排，并将培训安排以书面或电子 邮件形式交予新老师和单项负责人，培训安排的主要内容及格式 如附录一
2、。单项负责人：负责对新老师所培训单项的培训，与总负责人协 调培训的进度和质量要求，按照协商结果对新老师进行严格培训和考 核，在规定时间内，达到培训应该有的效果。每一次的培训都应该进 行记录，记录表格如附录二。3 培训具体要求：1）企业文化及FQA:总共3次（企业文化一次，FQA两次），每次2 小时。2）教学技能：视受训者能力由单项负债人灵活安排。3）搭建及编程技术：视受训者能力由单项负债人灵活安排。附录一：新老师培训安排表示例：新老师： 培训负责人日期序号时间内容培训老师7月29周二114:00-16:00企业文化郭元广216:00-18:00教学技能敬妈319:00-20:30企业文化郭元广7月30周三1237月31周四128月1日周五128月2日周六128月3日周日12附录二：新老师培训记录表：新老师： 负责人
