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1、安全生产教育培训制度常用版一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全的宣传活动。四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。五、本厂主要负责人和安全生
2、产管理人员要按照政府主要部门和安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等安全生产教育培训制度常用版（二）为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市商业零售
3、经营单位安全生产规定等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关
4、的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。所有从业人员应
5、当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。长远天地物业服务中心_.4.15安全生产教育培训制度常用版（三）为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。一、级别教育内容：1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项目部和班组应拒绝接收。擅自安排其
6、他工作的，设备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要追究安排人的责任。_公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安全生产操作规程”考试，经考试合格（_分以上）后随即转入项目部和班组的安全教育。4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查，并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进入工地工作。二、特殊工种专业性安全教育：1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过专业安全技术培训。2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定
7、期参加学习、培训、换证等工作。安全生产教育培训制度常用版（四）为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。一、级别教育内容：1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要追究安排人的责任。_公司级安全教育结束后，由设备安
8、全部命题进行“安全生产操作规程”考试，经考试合格（_分以上）后随即转入项目部和班组的安全教育。4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质_，并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进入工地工作。二、特殊工种专业性安全教育：1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过专业安全技术培训。2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。安全生产教育培训制度常用版（五）安全教育培训管理制度第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据
9、中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。第二条本办法适用于公司所属各单位。第三条安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位在每年_月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。第四条管理职责（一）人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。（二）安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行
10、指导、监督和考核。（三）各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第四条公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。第五条公司员工应理解安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的潜力。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理潜力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全
11、培训时间不得少于_学时。并按规定理解继续教育，每年再培训时间不得少于_学时。四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工（包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等）上岗前，务必进行公司级、单位级、车间（科）级、班组级的四级安全教育，并填写新员工四级安全教育卡（见附件1）交安全环保部安全教育科存档。（一）公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全环保部，由安全教育科负责组织，经闭卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡和转入单位进行单位级安全教育。公司级安全教育资料包括：1、公司安全生产状况及安全生产基本知识;2、公司安全生产规章制度和
12、劳动纪律;3、从业人员的安全生产权利和义务;4、有关事故案例等。（二）单位级安全教育由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入车间（科）进行车间（科）级安全教育。单位级安全教育资料包括：1、本单位安全生产状况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;4、有关事故案例等。（三）车间（科）级安全教育务必由车间主任（科长）负责组织实施，车间安全员协助，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入
13、班组进行班组级教育。车间（科）级安全教育资料包括：1、工作环境及危险因素;2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、本车间安全生产状况及规章制度;7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例;9、其他需要培训的资料。（四）班组级安全教育务必由班长负责，班组安全员协助，教育结束后认真填写新员工四级安全教育卡并交生产部（安全环保部）存档，班组保存介绍信和培训记录。班组级岗前安全培训资料应当包括：1、岗位安全技术操作规程;2、岗位之间
14、工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例;4、其他需要培训的资料。四级安全教育结束后，由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前务必在师傅的监护下操作;师徒合同期满后，务必进行出师考试，考试合格后，方可独立上岗工作。培训记录、考试资料务必建档保存。第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训（一）公司特种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括：起重机械、场（厂）内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员。（二）特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，务必取得特种作业人员操作证特种设备作业人员证后方可上
15、岗。无证上岗的，按规定对职责单位和职责人进行处罚。特种作业人员操作证特种设备作业人员证要按照规定复审，逾期未复审或考试不合格者，特种作业人员操作证特种设备作业人员证予以注销。（三）特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训计划;安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场（厂）内专用机动车辆作业人员及其相关管理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关管理人员取证和复审。（四）各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和安全教育培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员及时取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。第二十一条经常性安全教育培训（一）各单位每年至少组织一次岗位职工安全知识、安全技术操作规程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于_学时，培训资料要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。
