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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_必备个人述职报告模板合集五篇 个人述职报告 篇1 我自02X年2月份入职以来,担任行政文员一职,在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位,虚心学习,认真工作,履行职责，较好地完成了各项工作任务,下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下: 一、岗位职责概述作为行政文员,我的工作职责是:、执行行政人员的日常工作。 2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。 、协助部门经理完成基础的人事工作。 我的工作重点是： 1、接听、转接电话，记录水媒体电话并及时转交给郭总,接待来访客户； 2、每天办公室卫生的打扫,保持办公环境的干净整
2、洁; 3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记;每月底负责考勤记录; 、收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中;5、及时采购办公用品、生活用品; 、收集更新简历库,预约所需岗位合适人选来公司面试;7、及时有效的完成领导安排的其他任务。 二、工作表现和收获: 1、工作表现: 、了解行业知识和公司各部门的工作内容,有一定的知识储备,能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内,能简要回答好客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多
3、工作进行协调、沟通，做到上情下达,这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并积极向各位同事请教、学习。 D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。 E、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、
4、脚踏实地的完成本职工作。 2、工作收获： 、工作敏感度有所提高,能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果; 、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手; 三、工作中存在的不足： 1、客户来访接待工作,我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手,让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视,给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方,需要今后继续加强。 2、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作; 、对卫生打扫的监督不够及时,在以后的工作中，我一
5、定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况,以保证工作环境的干净整洁,为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合,把工作做好。 四、接下来的工作计划:我会根据以上工作中存在的不足，不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情！ 通过这段时间的工作我体会到,每项工作都是我们整个工作链中的一个环节,有不可替代的重要性。行政工作纷繁芜杂,我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻重急缓;想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序;多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！自我评价：我工作态度积极、认真,有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验
6、和一定的专业技能，需要好好学习,掌握专业技能，努力提升自身素质！我在今后的工作计划： 、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止,做好客户的接待工作。 2、努力学习行业知识,掌握技能，提高自身素质,更好完成工作。3、做好公司的后勤保障,为大家提供一个稳定、良好的办公环境。 、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。 五、归属感 我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足感,自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提高。在xx虽然我进入公司的时间虽然不长,
7、但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力。每天可以开心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时,把快乐的正能量传递并感染给身边的每一个人;并在工作上能够学习到更多，不断提升自己。六、对公司发展的合理化建议希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力,营造和谐工作氛围，建设高效率团队,为公司的发展贡献力量! 个人述职报告 篇2 尊敬的领导同志们：首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎,下面我对一年来所开展的工作进行述职。 20X年是新钢公司完成第一轮技改,步入第二轮技改的转折年,也是设备材料部保供工作异常繁重
8、的一年。作为设备材料部团总支,如何围绕公司生产经营,设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用,确保全年各项工作任务完成,成为团内各项工作的指导思想。为此,我在202年团内的工作中，主要开展的工作总结如下： 一、加强学习,提高素质。一年来,我对工人报、中国青年报、新钢日报、共产党员等报纸和杂志进行了收集,挑选了优秀文章进行读书活动,学习党的十六大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及新钢公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻“十六大”直通车活动精神,参与和开展了一系列活动。在新钢公司“学习十六大，创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养,为实现我部全年奋斗
9、目标营造了良好的内部环境。 二、岗位练兵，提高技能。 在今年的工作中,我本着“提高技能,突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作,一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作,力求规范化和严谨化；二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班,组织技能考试等；三是积极组织青工参加新钢公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛,达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。 三、深化“三创”,培育创新。 为进一步深化“三创”活动，降低采购成本,保障物资供应,设材部团总支一直进行探索,进行创新,取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报
10、出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验,邀请生产厂家指定生产,由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量,写出技术协议,并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了1万。通过此次事例,使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展，要在广大青工中培育创新意识和创新能力。 四、岗位监督,确保安全。 设材部作为新钢公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务,点多面广,而且下辖两个油化库，危险源点多,安全工作压力大。为此,我认真开展青年安全监督岗活动，结合团组织特点和本部实际情况,注重发挥宣传教育
11、作用,下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动,查出了五起安全隐患，并及时处理，为设材部今年安全事故为零作出了积极贡献。在公司团委安全下，月11日参与了第三片区夜间查岗工作,克服了困难,取得了成效。此外,我在活跃青工文化生活,稳定青工队伍等方面做了大量工作,取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧张的工作中得到了放松，又锻炼了身体，加深了感情。 回顾一年来的工作,取得了一定成绩，但与上级要求相比,与先进单位相比,存在较大差距,特别是本人演讲表达能力。为此,在今后的工作中,我将努力做好以下几点： 1、提高队伍素质，注重一专多能。 首先提高自己的素质,在自己的不足之处加强练习
12、，克服困难，作出表率,树立良好形象，把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换,因此，要求在青工中大力提倡一专多能,适应新的发展要求。2、抓好团支部建设,夯实管理基础。 针对老团员退团，新团员较少的情况下,抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度,锻炼出一支精干的队伍。 、深化“三创”活动,适应新的形势。明年是新钢公司“艰难之年，拼搏之年,关键之年”。因此“三创”活动开展的如何，直接影响到新钢公司的整体大局,为迎接新的挑战,适应新的形势,“三创”活动必须认真推广、深化。 个人述职报告 篇述职报告主要作用是使上级或人事部门和群
13、众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力,促使其忠于职守、更好地完成工作任务。以下是我的一份述职报告,希望对大家能有用。 我自11年7月份到公司上班,7月底被分配到x办事处担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道,团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要的个人述职报告: 一、严于律己，严格要求,遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来,我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;
14、对公司的人员，不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。 2、认真审核需支付第
15、三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。 、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。 、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,制定下月预计目标;及时填制经营分析,反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。 、及时完成总部的其他要求。如及时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短，一些情况还不熟
