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1、劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书【热】劳动仲裁申请书1 申请人：xx，女，汉族，出生xx年xx月xx日，住址xx被申请人：xx公司地址：xx法定代表人：xx， ：xx申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xx元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元xx年1月至今事实与理由：申请人于xxx5年3月xx日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书
2、面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致xx劳动争议仲裁委员会申请人：xxx年xx月xx日劳动仲裁申请书2 申请人：xxx，身份证号：xxx
3、，住住址：xxx，通讯方式：xxx，代理人：xxx， ：xxx。被申请人：xxxx法定代表人：xx，职务：xxx，住所地：xxx，通讯方式：xxx。申请事项：1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、恳求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日的加班费合计人民币元。事实与理由：xx年xx月xx日申请人应聘到xxxx，职位为xxxx，月根本工资为xxxxx元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的.签订，也没有为申请人购置职工根本社保。X年X月X日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培
4、训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。1、根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法施行条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得xxxxxx元的双倍工资差额赔偿。2、根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金xxx元。3、自X年X月X日至X年X月X日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计xx小时，休息
5、日加班合计xx天，因此应支付加班费合计xxx元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：xxxxxxx年xx月xx日劳动仲裁申请书3 申请人：xxx被申请人：xxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元月平均工资2600元x2。二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。以上二项合计：xxxx元。事
6、实与理由：申请人于20xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小
7、时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元940元/21、75x1、5倍x3个小时x4周x12个月x2年未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元940元/21、75x2倍x8个小时x3天x12个月未付。为此，我
8、屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以回绝。被申请人的行为严重违背了劳动法和劳动合同法的.规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于20xx年x月x日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致敬礼！申请人：xxx签名20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书4 申请人：xxxxxx，男，汉族，xxxxxx年xxxx月xxxx日出生，现住xxxxxx市xxxxxx区xxxxxx路xxxx
9、xx号。联络 ：xxxxxxxxxxxx。被申请人：xxxx，住所地：xxxx市xxxx区xxxxxx路xxxxxx号。 ：xxxxxx。法定代表人：xxxxxx职务：xxxxxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元月平均工资2600元2。二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。以上二项合计：xxxxxx元。事实与理由：申请人于xxxxxxxx年10月进入被诉人单
10、位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xxx年6月间的.考勤记录。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车
11、加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元为基数计算，20xx年6月至20xxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元940元/21、752倍8个小时3天12个月xx2年未付。为此，我屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以回绝
12、。被申请人的行为严重违背了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于xxxx年xxxx月xxxx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。申请人：xxxxxx20xx年x月x日劳动仲裁申请书5 申请人：_，性别 ：_，出生日期 ：_年_月_日职业：销售助理 ，工作单位：_，XX编码：_家庭地址： _，身份证号码：_手机号码 : _，通讯地址：_， ：_。被申请人：_，法
13、定代表人：_注册号：_，地址：_主要负责人 ：_，职务：_，手机号码：_， ：_办公地址： _， ：_。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。恳求事项：一、追讨_年_月份拖欠的工资 共计_元整。二、发还_年_月工资_元整。三、补还每月莫名扣除_的工资；共计_元整。四、补还_月_月_月_月每月少发的工资_合计_元整。五、该公司未与本人签订书面劳动合同_个月 ，要
14、求赔偿双倍工资_元整。六、非法解除劳务关系 未提早通知本人，要求经济赔偿金 共计_元整。合计总金额：_。事实和理由：一、该公司至今未发放与本人_月份工资_元，约定发放当月工资时间为次月_日。该公司一直不按时发放工资，如：_月份的工资拖欠至_月_日发放。现公司又拖欠员工_月份工资。二、该公司_月份工资本人要求按时发放。三、本人_月_月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励_元月，共计_元。四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资是除去所有需缴纳四金及公积金的金额到手工资3500元整。试用期后工资是除去所有需缴纳四金及公积金的金额到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放那么是在3
