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1、学生实习协议书官方版甲方（实习单位）名称：集团股份有限责任公司第一安装公司甲方联系地址：_乙方（实习生）姓名：身份证号码：学生所在学校：联系地址：联系方式：为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为职工子弟大学生提供实习（实践）机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：一.实习期限实习时间自二.实习岗位甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方所学专业，安排乙方在本单位三.实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方经营部具体实习。的实习表现做出
2、客观鉴定。4、双方协商同意,如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。5、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规;（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。（4）乙方必须做到自我保护，日常的出行安全。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议书，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方家长及所在学校。四.协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即
3、时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。五.本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方各执一份。甲方（盖章）：联系人：联系电话;_年_月_日 _年_月_日联系电话：乙方（签字）：学生实习协议书官方版（二）协议双方甲方：_劳务派遣公司乙方：电话：_ 电话：_甲方为_劳务派遣公司，是经_市工商局注册、_市国家税务局、_地方税务局、_市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应和劳务
4、派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3_年的人力资源管理与服务的，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到_等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：1、实习时间：_年_月_日到_年_月_2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系3、双方权利和义务3.1甲方3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由
5、甲方统一组织宣传。3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤。3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2乙方3.2.1负责外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2负责准备暑假工期间的生活零
6、用钱，基本生活用品的等购置费用。3.2.3严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。3.2.5暑假工实习期间，不办理相关手续擅自的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6暑假工期间所有的实习生工资为_元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。学生实习协议书官方版（三）甲方：乙方：丙方：为使_专业毕业生
7、增加_年_日起至_月_日止。二：实习工作时间：按照劳动法有关法规每周工作不超过40小时，具体作息时间按甲方制定执行。三：实习费用：实习费用按元/人标准，由乙方在丙方实习期满后一次性支付给甲方。四：实习津贴：甲方按丙方实际出勤天数给予伙食补助20.00元/日打入饭卡，入井、夜班津贴按甲方相关规定执行。五：甲方责任1、负责对丙方进行上岗前的培训，使丙方熟悉甲方的生产环境，安全操作规程。2、配合乙方对丙方进行思想品德和日常管理，并向乙方反馈。3、根据甲方有关规定对丙方进行管理，对严重违反制度者，或因个人身体原因无法正常参加实习者，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方。4、根据丙方实习岗位，向丙方
8、提供必备劳动保护用品。5、负责安排师傅辅导丙方实习，并签订师徒协议，定期对丙方进行考核，定期与乙方交流丙方实习情况。6、若丙方在实习期未办理任何手续而离岗，甲方应及时通知乙方。六：乙方责任1、乙方应同委派到甲方实习的人员，依法签订，劳动合同副本交甲方备案一份。2、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。配合甲方搞好实习管理，督促丙方执行甲方的有关规章制度，及时向甲方反映丙方思想动态。3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。4、因特殊情况，需丙方返回的，乙方应提前7天通知甲方，并要求丙方办理相关请假手续。5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如因丙方失误造成
9、甲方经济损失或他人人身损害的，由乙方承担赔偿责任。6、丙方实习期间如发生工伤意外，由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。七：丙方责任1、遵纪守法，遵守甲方的规章制度。工作中应严格遵守操作规程，不得违章作业。2、服从甲方的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及实习任务。3、丙方在甲方实习期间，不得擅自脱离工作岗位，外出必须履行请假、销假手续，丙方擅自离岗发生的各种意外，责任自负，同时，甲方有权终止本协议。4、实习期结束前不得擅自结束实习，有特殊原因者，须向乙方提出申请，由乙方与甲方协商解决。八：1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。2、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。3、本协议一式三份，签名后由甲、乙、丙三方各持一份。甲方代表：_ 乙方代表：_丙方：（盖章）_ （盖章）_（签字）第3页共3页
