《先进单位心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《先进单位心得体会（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、先进单位心得体会篇一：学习先进个人和先进集体先进事迹心得体会学习先进个人和先进集体先进事迹心得体会学习了政法系统先进英模的先进事迹，本人深受教育 和启迪。他们对待群众、对待组织、对待责任、对待人生的 一言一行、无不使人心灵震感，就是这样一个个普遍的党员， 一个个平凡的基层普通公民，从他们的先进典型事迹中，我 们看到了热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神， 他们是我永远学习的榜样和楷模。英雄的行为在当今这个物欲横流、崇尚金钱的社会显的 神圣而纯洁，值得我们尊敬和学习。随手搀扶一下老人，给 灾区捐点钱，给人指个路这些微乎其微的小事几乎每个人都 能做到，但真正遇到危机生命的事件时，敢于冲上去
2、的能有 几个，大力弘扬正义和善良，助人为乐的主流价值观，可以 激浊扬清，唯有讨论价值观，明辨是非善恶，让世人明白在 类似的情况下做出怎样的选择才是当务之急。我们应该大力 弘扬中华民族的传统美德。端正自己的立场，树立正确的价 值观。社会是一个大的群体，人们的知识文化、经验经历、 成长环境、道德价值都不同，所以不可能有一个统一而非其 他的价值观，我们不能指望所有人都成为见义勇为的英雄。 但是，我们不能以此来抛弃人类社会应有的主流价值观，那 就是善良、同情、人性、正义、公平、信仰等，不能为了物质与金钱而丧失人类社会应有的善良人性。我们要学习英模的人生观和价值观。只有树立了正确的 人生观和价值观，我们
3、才不会在人生的道路上迷失方向；只 有树立了正确的人生观和价值观，我们才会感觉到英模的平 凡与伟大。见义勇为、舍己救人是爱的奉献，是大爱精神， 是社会主义核心价值体系的具体体现。要学习英模关心别人 胜过关心自己的“大爱”精神，学习英模闪现着崇高思想境 界、优良道德情操的“真爱”精神。要学习英模“爱岗敬业， 无私奉献”的精神。在实际工作中，以认真负责的工作态度， 求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感， 踏踏实实做好本职工作。我们学习先进，就是要学习他们对党忠诚的优秀品德， 就是要学习他们全心全意为人民服务的崇高精神，就是要学 习他们勤政廉政、无私奉献的高贵品质。就是要学习他们勤 勉敬
4、业、无私奉献精神，勤政廉政、廉洁旗下、严于律已、 艰苦朴素，增强做好工作的积极性、主动性，争做勤政务实 的好党员、好干部，不断提高自己的思想境界和综合素质。平凡的人总是给我最多感动，今后我要在工作生活处处 向英模们学习。一是要学习英模们始终保持坚定的理想信念， 始终保持昂扬向上的斗志与激情。二是要学习英模们对党和 人民的忠诚，始终牢记为人民服务的宗旨的高尚情怀。三是 要学习英模们忠于职守，坚持原则，公道正派的高尚品质。 四是要学习英模们忘我工作的奉献精神和严谨细致的工作 作风，始终保持工作热情，踏踏实实工作。学习英模，就是 要识大体、 讲大局，从本职工作做起， 兢兢业业地做出成绩； 学习英模，
5、就是要有诚诚恳恳的办事态度；学习英模，就是 要有扎扎实实的干事热情；学习英模，就是要有辉辉煌煌的工作成就；学习英模，就是要 有清清廉廉的为人风范。人生的真正价值在于奉献。我们更应坚持正确的价值观， 用自己青春和智慧去回报社会。大家更应携手共进，为创造 美好的和谐社会共同努力。时代不仅需要的是英雄，更需要 的是所有人的共同努力！篇二：心得体会 企业文化先进单位学习心得体会 企业文化先进单位学习心得体会6月28日至 7月2日,大板化工公司考察团前往霍林河、 白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、 坑口电厂、露天煤业、白音华 2 矿和煤提质公司。通过听介 绍、看现场，普遍感觉开阔了眼界
6、，思想感触很深。不论是 现场参观、还是交流座谈，不论是机器轰鸣的建设现场、还 是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、 承担压力的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识， 员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。在霍煤鸿骏铝电公 司，现场管理给我们留下很深印象。厂房内物件井然有序， 工人规范操作。尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企 业文化宣传标语，每一条标语都围绕企业文化建设。通过精 细管理充分体现企业价值观： “员工能力发挥和对企业贡献 最大化、企业效益增长和对社会贡献最大化。 ”在坑口发电 公司同样感受到先进管理重要性，感悟最深的是坑口发电公 司在建设中，遇到困难提出“不抛
7、弃、不放弃、不自弃”精 神。在露天煤业股份有限公司，大板化工公司员工详细学习 了露天煤业企业文化和班组建设情况。露天煤业从历史角度、 现实维度、创新高度不断推进企业文化建设。汲取霍林河建 矿 30 多年积淀的精神文明建设成果， 以及改制后霍煤集团、 中电霍煤所创造的文化财富。传承团结一致、艰苦创业、奋 发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神，秉承特别能吃苦、 特别能战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品格；同时吸纳 霍煤集团“崇尚市场，用户至上” 、“做市场先做人” 、“全员 全方位闯市场” 等体制转轨中的企业文化建塑精髓， 形成“先 服务客户，后发展自己”文化定位，使露天煤业从成立之初 就能在股权多
8、元条件下团结一致、形成合力，在激烈市场竞 争中从容应对，稳住脚跟。创业者精神、市场服务意识是露天煤业文化建塑基础， 也是露天煤业文化建设永恒不变要素。露天煤业从成立之初 就深知企业文化对公司当前及未来发展重要作用，将培育和 塑造健康向上、个性鲜明企业文化作为战略落地基础保证来 定位。他们将“文化制度化、行为文化化、运作一体化”作 为文化建设主体模式；将“内化于心、固化于制、外化于行” 作为建设目标；在兼顾历史与现实基础上，提炼以“员工价 值实现与个人人收入和企业效益一体化，员工家庭富裕与企 业发展和社会贡献一体化”两个一体化价值观为核心文化理 念体系；形成较为完整的企业文化建设体系。在企业文化
9、建 设注入新元素。作为社会公众公司，更强调社会责任履行和 人本化管理内涵。在原有文化理念基础上提出“员工发展与 企业发展等重要，生产经营与环境建设同等重要”理念，进一步强调企业对员工、对社会责任意识。通过增加“发起人负责制”、“标准化管理”两项制度安排，全员岗位责任意识明显增强，执 行力大幅度提升；企业文化建设体系和制度保障体系得到进 一步优化和完善。露天煤业企业文化建设实践重点突出“五个结合”：一是企业文化建设与企业战略相结合；二是企业文化建设与思 想政治工作相结会；三是企业文化建设与企业管理相结合； 四是企业文化建设与员工队伍建设相结合；五是企业文化建 设与履行社会责任相结合。通过“五个结
10、合”，露天煤业的企业战略、管理制度、思想教育、员工行为、责任意识有机 融为一体，构成露天煤业文化内核，推动企业健康、协调、 有序发展。企业文化力进一步转化为现实生产力。班组是露 天煤业实现跨越式发展基础，也是露天煤业企业文化落脚点， 更更是露天煤业提高员工整体素质、提高企业凝聚力、战斗 力、亲和力重要手段。露天煤业将班组建设融入企业中心工 作，开展以“简洁、高效、健康、快乐”为主题的“标准化 班组建设”工作，取得阶段性成果。白音华 2、 3 矿、煤提质、高勒罕水库处于高寒高海拔区，风沙大，远离城区，人烟稀少，交通相当不便，干部员 工战严寒、斗酷暑，他们始终坚持在工作一线，克服常人难 以想象的困
11、难和寂寞。尽管各种条件艰苦，他们依然做出了 一流成绩。一座现代化大型露天煤矿已建成投产，为国家建 设做出贡献，为企业创造效益；煤提质施工现场框架林立， 设备进入安装阶段，现场一派繁忙景象，即将建成投产； 大板煤制甲醇项目作为中电投集团公司示范项目，是集团公司系统第一次进入煤化工行业，旨在培养技术和管理人 才，创造新的效益增长点，是推进集团公司综合产业发展重 要一环。通过考察调研，使大板化工公司员工对项目建设更 加充满信心和希望。依托丰富的褐煤资源在大板建设煤化工项目，实现褐煤 就地就近转化增值，建立蒙东地区大型煤化工基地，是蒙东 能源实施“煤电化铝路港”价值倍增 6 战略重要一环。煤化 工将起
12、到产业结构调整和资源综合利用 “催化、 裂变”作用， 为企业打造新的经济增长点， 能够实现最大化的煤、 电、水、 铁路协同效应。我们坚定信心，坚持目标，勇往直前，永不 言弃，实现目标。作为集团公司新型产业，大板煤化工要学习兄弟单位吃 苦耐劳、敢于挑战、善于挑战、勇往直前的奋斗精神，发挥 优势，培养和造就特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗队 伍，真正担当起煤化工建设重任。继续气化技术和甲醇市场调研，紧跟国内外煤气化技术 最新发展，了解和掌握技术创新点和先进性，为项目重新启 动做好技术储备； 紧盯甲醇市场不放松， 随时掌握市场变化， 为集团公司决策提供翔实的第一手数据，为随时开工建设做 好充分准备
13、。篇三：企业文化先进单位学习心得体会6月28日至 7月2日,大板化工公司考察团前往霍林河、 白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、 坑口电厂、露天煤业、白音华 2 矿和煤提质公司。通过听介 绍、看现场，普遍感觉开阔了眼界，思想感触很深。不论是 现场参观、还是交流座谈，不论是机器轰鸣的建设现场、还 是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、 承担压力的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识， 员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。 在霍煤鸿骏铝电 公司，现场管理给我们留下很深印象。 厂房内物件井然有序， 工人规范操作。尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企 业文化宣传标
14、语，每一条标语都围绕企业文化建设。通过精 细管理充分体现企业价值观： “员工能力发挥和对企业贡献 最大化、企业效益增长和对社会贡献最大化。 ”在坑口发电 公司同样感受到先进管理重要性，感悟最深的是坑口发电公 司在建设中，遇到困难提出“不抛弃、不放弃、不自弃”精 神。 在露天煤业股份有限公司，大板化工公司员工详细学 习了露天煤业企业文化和班组建设情况。露天煤业从历史角 度、现实维度、创新高度不断推进企业文化建设。汲取霍林 河建矿 30 多年积淀的精神文明建设成果，以及改制后霍煤 集团、中电霍煤所创造的文化财富。传承团结一致、艰苦创 业、奋发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神，秉承特别能 吃苦、特别
15、能战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品格；同 时吸纳霍煤集团“崇尚市场，用户至上” 、“做市场先做人” “全员全方位闯市场”等体制转轨中的企业文化建塑精髓， 形成“先服务客户，后发展自己”文化定位，使露天煤业从 成立之初就能在股权多元条件下团结一致、形成合力，在激 烈市场竞争中从容应对，稳住脚跟。 创业者精神、市场服 务意识是露天煤业文化建塑基础，也是露天煤业文化建设永 恒不变要素。露天煤业从成立之初就深知企业文化对公司当 前及未来发展重要作用，将培育和塑造健康向上、个性鲜明企业文化作为战略落地基础保证来定位。他们将“文化制度 化、行为文化化、运作一体化”作为文化建设主体模式；将“内化于心、固化
16、于制、外化于行”作为建设目标；在兼顾 历史与现实基础上，提炼以“员工价值实现与个人人收入和 企业效益一体化，员工家庭富裕与企业发展和社会贡献一体 化”两个一体化价值观为核心文化理念体系；形成较为完整 的企业文化建设体系。在企业文化建设注入新元素。作为社 会公众公司，更强调社会责任履行和人本化管理内涵。在原 有文化理念基础上提出“员工发展与企业发展等重要，生产 经营与环境建设同等重要”理念，进一步强调企业对员工、 对社会责任意识。通过增加“发起人负责制”、“标准化管理” 两项制度安排，全员岗位责任意识明显增强，执行力大幅度 提升；企业文化建设体系和制度保障体系得到进一步优化和 完善。 露天煤业企业文化建设实践重点突出“五个结合”：一是企业文化建设与企业战略相结合；二是企业文化建设与 思想政治工作相结会；三是企业文化建设与企业管理相结合； 四是企业文化建设与员工队伍建设相结合；五是企业文化建 设与履行社会责任相结合。通过“五个结合”，露天煤业的企业战
