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1、当前中青年干部必须提升哪些能力素质？中青年干部是我们党执政力量的中流砥柱，承载着党和国家的未来和希望，在建设中国特色社会主义宏伟大业中责任重大，使命光荣。中青年领导干部文化程度高，基本素质好，在工作中也积累了一定的领导经验，但相对来讲由于缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验，我认为中青年领导干部加强能力建设应着眼于以下几个方面：一是培养良好的学习能力。中青年干部要把学习做为政治责任、精神追求、生活方式。要学习党的基本理论和现代科技知识，提高自身的技能。要以强烈的求知欲和积极进取精神向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习、向领导学习。争取多学一点、学深一点，在学习中不断优化知识结构、提
2、高综合素质，通过持续不断的学习提升人生境界、实现自我超越，提高在工作中引领发展和构建和谐能力。二是培养良好的组织协调能力。中青年干部在日常工作中要想很好的完成组织和领导交给的工作任务，不进行协调工作就很难取得成功。中青年干部组织协调能力的提高首先是要增强协调的主动性。主动协调是提高协调力的关键，主动协调事半功倍，被动协调事倍功半。其次是要增强协调的灵活性。提高协调力需要坚持原则，但也非常需要灵活。协调过程中要根据情况的变化求大同存小异，要在坚持原则中灵活地处理各种纷繁复杂的关系，协调应该成为中青年干部的一种领导艺术。三是明确协调的目的性。就是要排除各种干扰，明确为什么要协调，要达到什么目的。三
3、是培养良好的工作执行能力。工作执行能力是指领导干部贯彻落实组织决策、及时有效解决问题的能力。中青年领导干部直接面向基层、面向群众，在为基层服务、为群众服务中起着承上启下的作用，是党的路线方针政策在本地区本部门的组织者、执行者，因此，提高工作执行能力意义尤为突出、作用尤为重要。中青年领导干部提高执行能力，必须增强执行的自觉性，必须坚持按制度执行，必须增强执行的刚性，必须坚持务实执行，还必须注意创新执行。当前我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化之中，各种新事物新情况新问题新变化，有时超出我们的视野与想象。中青年领导干部在具体执行过程中，决不能墨守成规，要以灵锐的洞察力，看到不变中的变、变中的不变，因事制宜，采取针对性措施，大胆创新，以变应变，与时俱进，推动党的路线方针政策在本地区本部门创造性地执行到位。总之，中青年干部只有具备坚定的理想和信念，不断的在学习进取中提高自身能力，才能在所从事的工作中更好的发挥作用，才能在创新中更好的创造好的成绩。
